失业险扣18，公司缴费多少-法师兄

失业险扣18，公司缴费多少

来源：互联网时间： 2024-05-15 14:08:28 467 人看过

全国范围内，个人需按其月工资收益的1％标准进行保险缴费，而雇主则需要依照同样的原则，对员工的总工资收入按照2％的比率进行缴费。

员工自身通常会按照自己上一年度月度平均工资的0．5％的基准值来缴纳失业保险费用。

然而，如果在实际操作中，缴费工资基数难以准确核算，那么将参照所在地当年职工的平均工资水平来作为基本依据进行计算。

对于那些个人缴付工资低于地区上一年平均职工工资60％的员工，他们所承担的失业保险费用将会按照该地区同年职工平均工资的60％这一标准进行确定。

在计算保险费金额时，我们需要着重关注两点因素：

首先是缴费基数，这实际上就是明确应缴费范围这一重要环节。

比如说，企业所得税的扣税基础便是企业的收益额度。

从国外相关法规来看，失业保险费用的缴费基数通常以工资为主体，其中单位需要支付工资总额的比重，而个人则需负担本人工资的份额。

其次是费率，即缴费责任方按照规定的缴费基数缴纳失业保险费用的具体比例。

从我国现行的失业保险制度以及国际有影响力的规定来看，定额征收失业保险费用是我们长期以来一直采纳的方式，并且已经成为世界范围内的通用规则。

此外，社保公司向参保者扣款的比例也会有所不同：

对于医疗保险来说，个人需承担2％的份额，而单位则需承担8％；对于养老保险来说，个人承担8％的比重，单位需承担20％；对于失业保险，个人需承担1％的份额，单位则需承担2％；

至于住房公积金，个人需承担3．5％的份额，单位同样也需承担相同比例的部分；

最后，工伤及生育保险的费用全部由用人单位承担。

关于参加灵活就业人员社保的人群，他们所需承担的扣款比例如下：

对于养老保险，个人每月需缴纳20％的份额；对于医疗保险，个人每月需缴纳9％的份额。

《失业保险条例》第六条

城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

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