中断就业职工,领取失业保险金的期限是按照缴费年限计算的。根据相关规定,缴费年限满五年不足十年的,领取失业保险金的最长期限是18个月。缴费年限7年的,应该在13个月至18个月之间。领取失业保险金时需要提交单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
离职失业金领取流程
领取失业金流程如下:
1.首先,由参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交由失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
2.其次,失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》,对失业情况进行严格的调查核实;(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
3.再次,失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格,请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
4.申请人交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
5.最后,办理完成后即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
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所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
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员工旷工被辞退可以领取失业金吗?湖南在线咨询 2022-08-27即使是因为旷工被开除,只要满足以下两个条件,你就符合了享受失业保险救济金的待遇:一、你原单位失业保险缴费满1年以上,非本人意愿中断就业,并且在你失业以前已交清了失业保险费的个人部分的;二、符合享受失业保险金的人员,在解除劳动合同60日之内,到你原单位所属的劳动保障部门社保机构(一般是就业服务中心或者失业保险中心)进行失业登记,办理申领手续。
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员工到年龄被辞退失业险怎算北京在线咨询 2022-08-08可以领取两个月的失业保险金。 劳动者在达到法定退休年龄之前两个月被用人单位辞退,之前所在单位和个人缴纳失业保险费满1年,进行失业和求职登记,可以领取2个月失业保险金
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被辞退的员工可以领失业金甘肃在线咨询 2021-12-26社保符合规定的情况下,处于失业状态下是可以领失业金的。对于缴纳社保的职工来说,一旦失业,可以申请失业金来维持基本的生活。但是想要申请失业金,需要满足一定的社保缴费年限,所以并不是所有人都可以领取到失业金。
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员工工龄多少年可以领取失业保险金河南在线咨询 2022-01-26员工领取失业保险金是有时间限制的,和员工工龄无关,是需要员工非本人意愿离职,且缴纳失业保险的年限超过一年以上,同时需要在满足条件之后60天内申请办理。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费