一年合同的试用期长多久？-法师兄

一年合同的试用期长多久？

来源：互联网时间： 2023-06-30 22:20:17 214 人看过

劳动者与用人单位签订一年的劳动合同，试用期不能超过一个月。《劳动合同法》中对于劳动试用期依据所签劳动合同的期限不同有具体的规定，若劳动合同期限超过3个月但不足一年，试用期不能多于一个月；若劳动合同期限超过一年但不足三年，试用期不能多于两个月；若所签订的合同为三年以上的劳动合同，则无论是固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同，试用期都不能超过半年。另外，劳动合同不能只约定试用期，试用期包含与劳动合同期，只约定试用期，则试用期无效，所约定期限算作合同期限。

签一年合同违约怎么办

签一年合同违约如何处理

依据我国民法典的规定，合同违约的应该依照合同的约定承担违约责任，例如采取继续履行、赔偿损失等措施。

《中华人民共和国民法典》

第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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