该段内容描述了工伤伤残的赔付标准，包括一级至十级伤残的一次性伤残补助金标准以及终止或解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。这些标准由省级政府或自治区政府规定，各省、自治区、直辖市人民政府制定具体细节。

工伤伤残赔付标准:一级至十级伤残的一次性伤残补助金标准分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资;终止或解除劳动合同时,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级政府或自治区政府规定,具体细节由各省、自治区、直辖市人民政府制定。

工 伤 医 疗 补 助 金 和 伤 残 就 业 补 助 金 的 详 细 规 定

工伤医疗补助金和伤残就业补助金是社会保险制度中的一项重要内容，旨在为工伤职工提供一定的医疗和经济援助。根据《工伤保险条例》的规定，工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算方法和标准如下：

1. 工伤医疗补助金的计算

(1) 用人单位已缴纳工伤保险费的，工伤职工或者其近亲属在治疗期间享受工伤医疗待遇，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录标准的，从工伤保险基金按月支付。

(2) 用人单位未缴纳工伤保险费的，工伤职工或者其近亲属在治疗期间享受工伤医疗待遇，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录标准的，由用人单位支付。

2. 伤残就业补助金的计算

(1) 用人单位已缴纳工伤保险费的，按照工伤保险伤残等级设定的伤残程度对应享受伤残就业补助金，其标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的65%，七级伤残为本人工资的60%，八级伤残为本人工资的55%，九级伤残为本人工资的50%，十级伤残为本人工资的45%。

(2) 用人单位未缴纳工伤保险费的，按照工伤保险伤残等级设定的伤残程度对应享受伤残就业补助金，其标准与用人单位已缴纳工伤保险费的相同。

工伤医疗补助金和伤残就业补助金是保障工伤职工权益的重要内容，其计算方法和标准在《工伤保险条例》中明确规定，用人单位和工伤职工应当遵守相关规定，确保工伤职工得到及时、有效的治疗和合理的经济援助。

工伤医疗补助金和伤残就业补助金是社会保险制度中的一项重要内容。根据《工伤保险条例》规定，工伤医疗补助金的计算方法和标准为：用人单位已缴纳工伤保险费的，工伤职工或其近亲属在治疗期间享受工伤医疗待遇，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录标准的，从工伤保险基金按月支付；用人单位未缴纳工伤保险费的，工伤职工或其近亲属在治疗期间享受工伤医疗待遇，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录标准的，由用人单位支付。伤残就业补助金的计算方法和标准为：用人单位已缴纳工伤保险费的，按照工伤保险伤残等级设定的伤残程度对应享受伤残就业补助金，其标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的65%，七级伤残为本人工资的60%，八级伤残为本人工资的55%，九级伤残为本人工资的50%，十级伤残为本人工资的45%。

《工伤保险条例》

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。