公司应该为公司的伤害支付什么费用-法师兄

公司应该为公司的伤害支付什么费用

来源：互联网时间： 2023-05-31 18:45:04 313 人看过

1、公司应该赔偿公司的损失吗？公司员工的伤害通常是由于工伤造成的。公司应当为劳动者申请工伤认定，并以工伤保险赔偿。公司需要补偿的项目包括工伤待遇期间的工资福利、五、六级伤残职工的月伤残津贴等。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，因工伤发生的下列费用应当予以补偿：按国家规定从工伤保险基金中支付：（一）工伤治疗的医疗费、康复费；（二）医院董事会补助费；（三）在总体规划区外就医的交通、住宿费；（四）残疾人辅助器具的安装、配置费；（五）经劳动能力鉴定委员会认定的生活不能自理的职工的生活、护理费；（六）一至四级残疾职工的一次性伤残津贴和月伤残津贴；（七）劳动合同终止或者终止时应当享受的一次性医疗津贴；（八）丧葬津贴、供养亲属抚恤金和因工死亡的死者的因公死亡津贴；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付：（一）工伤待遇期间的工资、福利；（二）五、六级伤残职工的月伤残津贴；

（3）劳动合同终止或终止时享受的一次性残疾就业津贴。用人单位职工发生伤亡事故后，用人单位未按规定出具事故报告和申请工伤鉴定的，如何申请工伤鉴定，受伤职工或者其亲属可以向保险登记地或者营业执照登记地劳动保障局申请工伤认定。同时，个人申请工伤认定需具备以下材料：

（1）职工与用人单位之间有效的书面劳动合同或者事实劳动关系证明；

（2）职工工伤认定申请；

（三）从业人员的身份证、工作证（或工作证）；

（四）从业人员或者用人单位发生伤亡事故的材料（如实描述事故过程）；

（五）有关的旁证材料（如证人的书面证明材料、现场记录、照片等），供述记录等）；

（6）道路交通事故责任认定、常住住址证明等（属于交通事故）；

（7）工伤认定所需的其他材料；

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