法律法规并未对陪产假做出明确的规定。陪产假是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。

引产能报生育险吗

引产能报生育险。

生育保险缴费标准如下：

1、流产、引产类

（1）妊娠3个月以下流产（包括自然流产、人工流产、药物流产）的，生育医疗费人均限额补贴标准为200元；

（2）妊娠3个月及以上，7个月以下引产或流产的，生育医疗费人均限额标准为400元。

2、妊娠及分娩类

（1）正常产的，生育医疗费人均限额补贴标准为2300元（含产前检查费）；

（2）难产及剖宫产的，生育医疗费人均限额补贴标准为3200元（含产前检查费）。

享受难产生育医疗费补贴仅限于：

1、臀位牵引术；

2、产钳助产术；

3、胎头吸引术；

4、胎头旋转术。

（1）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，生育医疗费人均限额补贴增加300元；

（2）用人单位决定破产关闭或者其它原因解体、撤销前已参保的，在实施破产关闭或者其它原因解体、撤销前已怀孕但未分娩的女职工，只给予40－100元生育医疗费补贴：妊娠3个月以下的，生育医疗费人均限额补贴标准为40元；妊娠6个月及以下的，生育医疗费人均限额补贴标准为80元；妊娠6个月及以上的，生育医疗费人均限额补贴标准为100元。

3、计划生育手术类

（1）放置或取出宫内节育器的，生育医疗费人均限额补贴标准为120元；

（2）放置或取出皮下埋植避孕剂术的，生育医疗费人均限额补贴标准为120元；

（3）双侧输卵管结扎或者复通术的，生育医疗费人均限额补贴标准为400元；

（4）输精管结扎或者复通术的，生育医疗费人均限额补贴标准为630元。

4、女职工生育行剖宫产术中实施其它手术类

剖宫产术中遇子宫肌瘤、卵巢肿瘤等手术的，生育医疗费人均限额补贴标准分别增加500元。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。