一、交通事故留疤赔偿标准是怎样的

对于已完成的劳动合同期限，如果雇主选择不再续订或提供新的低薪合同，那么劳动者有权拒绝并要求得到相应的经济赔偿。

具体而言，如果劳动者在2008年前入职并就职，其工作年限将自2008年1月1日后开始计算，并且每个年度都应该有一个月工资作为补偿；而对于2008年后进入该企业的劳动者来说，其经济补偿将按照实际的工作年限进行计算。

倘若在劳动合同期满之际，公司未能续签或由于身体原因而不能续签，则劳动者可以要求雇主支付翻番的工资报酬，但是需要注意劳动争议的诉讼时效为一年。

值得注意的是，如果劳动者主动选择离开公司，则他们将无法获得任何经济补偿。

此外，雇主可以在即将结束的劳动合同期限前通知劳动者，无需提前30天通知或者支付任何额外的补偿费用，这也是法律所允许的。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：

第二章劳动合同的订立第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

用人单位应当建立职工名册备查。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：

第七章法律责任第八十六条【订立无效劳动合同的法律责任】劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：

第六章监督检查第七十八条【工会监督检查的权利】工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。

用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

二、交通事故留了纸条算逃逸吗

交通事故留了纸条一般是会被认定为逃逸的。

交通肇事逃逸是指机动车驾驶员在发生交通事故的同时，擅自逃离事故现场，使交通事故所引起的民事、刑事、行政责任无法确定，其目的在于推卸、逃脱责任的行为。

《道路交通安全法》第一百零一条

违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。

造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“交通事故留疤赔偿标准是怎样的”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。