不含税合同能否违反法律-法师兄

不含税合同能否违反法律

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-28 11:23:49 480 人看过

依法成立的不含税合同不违反法律。如果不属于法律、行政法规规定的必须要标明税的合同，不含税合同内容真实的，是依法订立的，是有效的合同。如果属于与税收有关的，必须有税的说明的合同，则可能违法，合同可能无效。

不含税合同是逃税吗

是。企业在签订经济合同的时候，应在合同中约定税费承担的条款，一般情况下是需要开具增值税发票的，而实践中有些人在合同中却没载明税费。在实践中不含税的合同一般是指不开增值税发票的合同，不开增值税发票是属于逃税的行为之一。

《民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

《民法典》第四百七十条

合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

（一）当事人的姓名或者名称和住所；

（二）标的；

（三）数量；

（四）质量；

（五）价款或者报酬；

（六）履行期限、地点和方式；

（七）违约责任；

（八）解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同内容相关文章

仲裁机构
不含税合同是否可以避税？

是。企业在签订经济合同的时候，应在合同中约定税费承担的条款，一般情况下是需要开具增值税发票的，而实践中有些人在合同中却没载明税费。在实践中不含税的合同一般是指不开增值税发票的合同，不开增值税发票是属于逃税的行为之一。不含税合同违法吗只要是合同双方协议后决定的价款不含税并不违法，只是合同要讲明双方的税收有谁承担而已。合同与协议的区别双方的意思都表示一致而达成的一种契约，简单地说，就是你情我愿，然后我们把大家都同意的事情固定下来，说明白，说清楚，那么我们达成一致的这个事项就是协议，在法律上就叫合同。一般来说，生效的合同和协议法律效力就是相同的。除非没有生效或因为一些条件而失效。比如：合同或协议的一方是个7岁的小孩，这样的合同就没有效力。需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固定并强化，如果法律没有要求，合同，协议的当事人也没有约定，是不需要特别的公证的。合同或协议一般两份就够了。合同当事人

2023-07-03

80人看过
继续履行
单方面废除合同是否违反法律？

合同成立并生效后，一方违约的，应当承担相应的违约责任。如果合同对于违约责任有约定的，按合同约定。如果合同没有约定的，按照法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。签订买卖合同不能毁约吗能毁约。我国《民法典》第五百六十六条规定：“合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行的情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。”具体做法有：1、返还原物；2、受领标的物为金钱的，应同时返还自受领之日起的利息；3、受领标的物有孳息的，也应一并返还；4、应返还的原物因毁损丢失或其它事由不能返还的，应按物的价值予以返还。例外的是连续性合同的解除原则无溯及力，常见的连续性合同主要有：租赁合同、委托合同、雇用合同以及其它以使用或提供劳务为内容的合同，由于这些合同在内容上的特殊而无法恢复原状，故

2023-07-06

469人看过
劳动合同期限
试用合同违反是否违法？

根据我国《劳动法》的规定,签订试用合同属于违法行为。如果劳动合同仅约定试用期,那么试用期将不成立,该期限应等同于劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。因此,如果在签订劳动合同时仅约定了试用期,该条款将被视为无效。根据我国《劳动法》的规定，签订试用合同属于违法行为。如果劳动合同仅约定试用期，那么试用期将不成立，该期限应等同于劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。【法律细节】试用期限与劳动合同期限如何界定？试用期是劳动合同中的一项重要条款，它指的是用人单位在正式雇佣劳动者后，为使其适应岗位需要而规定的一段时间。试用期旨在检验劳动者是否符合用人单位的期望

2023-09-12

59人看过
法律综合知识
强制加班能否违反法律

一、强制加班能否违反法律强制加班是违反法律的。自愿加班也受限制，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果有强制加班，可收集相关证据，向劳动局举报。二、法定加班的情形有哪些法定加班的情形有：1．发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理。2．生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。3．必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。4．为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。三、加班费的计算加班费计算：工作日加班费＝加班工资的计算基数÷平均每月工作

2023-09-01

433人看过

法律综合知识
违反合同协议的法律

若您违反了协议书，可能会产生以下法律后果：首先，您需要继续履行协议。这是一种特殊的违约责任承担方式，不同于一般的合同履行，须具备违约前提条件且反映出法律的强制性。其次，您需要采取补救措施来弥补协议的履行缺陷。常见的补救措施包括：实际履行、赔偿损失、支付违约金以及使用定金罚则等。您还可以协商收取约定的定金，但如果同时设定了定金和违约金，则需按照规定选择其一进行适用。在此提醒您，任何有关款项或赔偿的争议都要及时解决，以免给您带来不必要的麻烦。：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2024-07-29

395人看过
故意犯罪
违反法律和违反学校纪律的后果是否相同？

违反法律的后果和违反学校纪律的后果不一样。违法以后会受到惩罚，甚至会坐牢，但是违反学校纪律没有规定具体的惩戒措施。纪律是在一定群体范围内对特定人群具有约束力的规则，而法律的范围更广一些，最重要一点是法律是以国家强制力作为后盾的，违反的后果是受到法定制裁。违反学校规定也只是批评教育甚至开除，但法律则不一样，违反刑法达到一定程度要承担刑事责任。违反竞业限制的后果1、违反竞业禁止，根据我国《公司法》第一百四十九条的规定，董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额由双方约定，约定的违约金数额畸高的，当事人可以要求适当减少。3、根据《上海市劳动合同条例》及相关规定，劳动合同当事人约定违约金的，违约金数额、承担责任和支付办法应由双方当事人按照公平、合理的原则在劳动合同中约定。双方当事人约定的违约金数额高于因劳动者

2023-07-04

157人看过
违约金
违反合同能否提起诉讼？

违反合同可以起诉。若合同一方当事人违约，另一方当事人可以起诉要求违约方承担违约责任；违约责任纠纷属于合同纠纷中的一种情况，是典型的民事纠纷，属于法院管辖的范围，只要满足民事诉讼法关系起诉的形式要求，即可起诉违约方要求其承担违约责任。如果合同中约定了违约金，那么原告可以主张违约金。起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。违反合同保密可否不赔偿合同当事人负有将通过确立合同关系而了解到的对方的秘密予以保守的义务。当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条【起诉条件】起诉必须符

2023-07-08

440人看过
法律综合知识
合同履行地约定不明是否违反法律规定

一、合同履行地约定不明是否违反法律规定不算是违法，合同履行地约定不明是指合同中遗漏了合同履行地的条款，或者有履行地约定但是约定的范围模糊导致履行地不明等，合同履行地约定不明确的，当事人可以协议补充；协议不成的，可以根据合同的有关条款和交易习惯来确定。二、合同履行纠纷如何起诉1．要准备起诉状，双方当事人身份信息，相关证据材料等，到有管辖权的人民法院立案。2．立案后缴纳诉讼费或等候法院通知再缴费。3．该案会通过正常的工作流程分配到承办法官手里，由承办法官确定举证期限开庭日期以及向各方当事人送达开庭传票等相关材料。三、合同的不完全履行和完全不履行的区别合同的不完全履行和完全不履行的区别如下：不履行合同是指不履行合同中的所有义务，而不完全履行是指部分已经履行，部分没有履行，两者违约的程度不同。《民法典》第五百三十一条债权人可以拒绝债务人部分履行债务，但是部分履行不损害债权人利益的除外。债务人部分履

2023-10-10

122人看过

合同期限
在公司只签了试用合同能否不违反劳动合同法

仅签订试用合同是违反劳动法的。劳动者与用人单位签订劳动合同时，用人单位与劳动者约定试用期的，试用期应当在劳动合同中约定。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同。劳动合同只签了一份有效吗？不合法的。一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2023-08-05

83人看过
刑法溯及力
处罚不当是否违反法律？

1、绝对禁止适用类推，但是不禁止扩大解释，把刑法的明文规定作为定罪的唯一根据。对于法律没有明文规定的行为，不能通过类推或者类推解释以犯罪论处。2、绝对禁止适用习惯法，把成文法作为刑法的唯一渊源。对于刑法上没有明文规定的行为，不允许通过适用习惯法定罪。3、绝对禁止刑法溯及既往，把从旧原则作为解决刑法溯及力问题的唯一原则。对于行为的定罪量刑，只能以行为当时有效的法律为依据，行为后颁行的新法没有溯及既往的效力。刑法对不当得利的处罚标准的规定是什么对于行为人的不当得利行为，应当对其适用的相应处罚标准为：如果数额较小的情况，不需要承担责任，只要返回不当得利即可；若是数额较大的情况下，构成侵占罪，需要承担刑事责任。犯此罪的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。《中华人民共和国刑法》第十三条一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国

2023-07-06

284人看过
犯罪构成
分析违反法律与违反法规的不同（举例）

从大体上看，非法和违法是两个相近似的概念。但还是有所不同的。非法的相对概念是合法，而违法的相对概念是不违法。如果直接区分非法与违法是很难的，但如果区分非法和违法的概念是以区分合法和不违法是否属于同种范畴的概念的方法就很容易了。基本的犯罪构成和标准的犯罪构成区别举例基本犯罪构成一般是单独犯和既遂犯，标准的犯罪构成是相对于派生的犯罪构成而言的，故意伤害罪也属于标准犯罪构成。基本犯罪构成是指“修正犯罪构成”的对称。刑法条文就某一具体犯罪的基本形态所规定的犯罪构成。以犯罪构成的形态为标准而划分的犯罪构成类型。基本犯罪构成一般是单独犯和既遂犯的犯罪构成，由刑法分则或专门的刑事法律加以规定，并且具体规定于罪刑式法条的罪状之中。标准的犯罪构成，又称独立的犯罪构成，是指符合刑法分则条文对具有标准的社会危害程度所规定的犯罪构成。刑法第234条第1款规定的故意伤害罪，就是故意伤害罪的标准犯罪构成。标准的犯罪构

2023-07-20

369人看过
婚前财产
合同与事实不符违反什么法律

合同与事实不符可能违反法律的强制性规定。当合同内容与事实不符时，合同当事人可以协商后对与事实不符的合同条款予以修正。如果与事实不符的条款涉及违反法律规定的，该条款无效。一、可以解除婚前财产公证吗？如果认为婚前财产公证书有错误的，可以向出具该公证书的公证机构提出复查。公证书的内容违法或者与事实不符的，公证机构应当撤销该公证书并予以公告，该公证书自始无效;公证书有其他错误的，公证机构应当予以更正。二、什么是专利权的无效宣告呢？专利权经国务院专利行政部门授予并公告后，任何单位和个人认为该专利权不符合《中华人民共和国专利法》及其实施细则的规定，自公告之日起可以请求国务院专利复审委员会宣告该公告的专利无效。专利权无效宣告是指对事实上已经授予专利权的但是违反专利法律规定的，专利复审委员会可以提出宣告该项专利权无效的请求。三、附条件生效是指什么当事人约定附条件生效的合同，要在约定的条件达成时合同才会生效

2023-03-04

391人看过

法律综合知识
商品房预售合同不对等，是否违反法律规定

一、商品房预售合同不对等，是否违反法律规定在签署的合同中，如若存在不利于平衡各方权益、排除或减轻一方责任或约束另一方行为的条文，我们应视为该等条款属于无效范畴。然而，若在签订合同时，某一条款的设定明显对某个当事人造成了极大的不利，那么他／她有权请求法院裁定撤销此份合同。而一旦合同被撤销，之前所约定的事项即变为无效，不能再作为法律依据予以引用和执行。《中华人民共和国民法典》第四百九十七条有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。二、商品房预售要符合哪些条件商品房预售需具备以下条件，（一）预售人已取得房地产开发资质证书、营业执照；（二）按照土地管理部门有关规定交付土地使用权出让金，已取得土地使用权证书；（三）持有建设

2024-04-07

80人看过
试用期合同
公司能否仅签署试用期合同而违反法律规定？

本文介绍了合同中可以规定试用期，最长的试用期不得超过六个月。根据上述划定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。只签订试用期合同违法。合同中可以规定试用期。最长的试用期不得超过六个月。根据上述划定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。只签订试用期合同违法。公司能否只签试用期合同？根据我国《劳动合同法》的规定，试用期是用人单位为了考察职工能力是否符合岗位需要而规定的时间。试用期合同是用人单位和职工在试用期内订立的合同。根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期最长不得超过六个月。在试用期合同中，用人单位可以与职工约定服务期，服务期一般与劳动合同期限相同。如果服务期较长，用人单位应当与职工协商一致，并在合同中载明。另外，《劳动

2023-08-28

353人看过