2020年江苏市的最低缴费基数为3368元,最高缴费基数为16842元。其中的缴费比例为:
1.养老保险:公司缴16%,个人缴8%;
2.失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;
3.工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;
4.生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;
5.医疗保险:公司缴7%,个人缴2%。
苏州工业园区产假多长时间?
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第六条
国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度,保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
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社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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苏州工业园区社保缴费基数重庆在线咨询 2022-06-08苏州工业园区社保缴费基数为: 1.甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为21963元、2802元。 2.乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为21963元、2802元。
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苏州园区社保缴费基数是多少?广东在线咨询 2022-07-201、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.5%,个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.8%,个人不缴纳; 6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
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苏州社保基数广东在线咨询 2022-05-16苏州社保缴费基数维持十二档,依次暂调整为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数暂调整为3800元。
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苏州市社保基数山西在线咨询 2022-05-21苏州社保缴费基数维持十二档,依次暂调整为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数暂调整为3800元。
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苏州园区社保和苏州社保一样吗贵州在线咨询 2022-03-10园区的社保和苏州其他地区的社保都不一样。社保和公积金捆绑交纳的,也就是说要么不交社保,要交就是社保和公积金一起交纳。并且园区的公积金只限用于园区买房、装修,在其他地方买房、装修是不能使用的。另外,园区、相城区、吴中区,这3个地区和苏州其他转移手续也是不一样的。这3个地区转社保要先开接收单,再开转移单。由于公积金不是国家规定必须交纳的社保项目,除园区外,其他地方公司可以选择性缴纳。