同工伤待遇，没级别没赔偿。
职业病赔偿
一级职业病赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果不退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
二级职业病赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果不退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
三级职业病赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果不退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
四级职业病赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果不退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
五级职业病赔偿标准
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
六级职业病赔偿标准
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
七级职业病赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
八级职业病赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
九级职业病赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十级职业病赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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非职业病赔偿能评级吗
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职工工伤、职业病致残等级鉴定中的劳动能力评估
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"非职业病赔偿能否进行评级?"
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职业病评定六级应怎么赔偿
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骨折好了去鉴定还能评上等级吗
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工厂会赔偿无等级职业病吗
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职业病要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病，必须具备四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。一、职业病的处理方法到当地有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行体验。如怀疑为职业病，应向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。申请诊断时，应提供相关职业史、体检证明、工作场所检测报告等资料。诊断后，应向承担职业病诊断的医疗卫生机构索取职业病诊断证明书。二、职业病鉴定期间工资待遇《职业病防治法》第36条规定：“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康2023-04-01167人看过 -
依据《工伤保险条例》工伤十级赔偿有下列项目：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）一次性伤残补助金为7个月的本人工资；（六）停工留薪期工资福利待遇及生活护理费；（七）如果终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金；（八）如果终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。其中第（一）（二）（三）（四）（五）（七）项由工伤保险基金支付，即劳动局支付。第（六）（八）项由单位支付。第（七）（八）项按下列标准执行：第34条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人2023-02-24286人看过 -
解除劳动合同符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。1、一级：器官缺失或完全丧失功能其它器官不能代替存在特殊医疗依赖生活完全或大部分不能自理者；2、二级：器官严重缺损或畸形有严重功能障碍或并发症存在特殊医疗依赖或生活大部分不能自理者；3、三级：器官严重缺损或畸形有严重功能障碍或并发症存在特殊医疗依赖或生活部分不能自理者；4、四级：器官严重缺损或畸形有严重功能障碍或并发症存在特殊医疗依赖生活可以自理者；5、五级：器官大部分缺损或明显畸形有较重功能障碍或并发症存在一般医疗依赖生活能自理；6、六级：器官大部缺损或明显畸形有中等功能障碍或并发症存在一般医疗依赖生活能自理者；7、七级：器官大部分缺损或畸形有轻度功能障碍或并发症存在一般医疗依赖生活能自理者；8、八级：器官部分缺损形态异常轻度功能障碍有医疗依赖生活能自理者；9、九级：器官部分缺损形态2023-03-17389人看过 -
工伤保险会，工伤鉴定没有评到伤残级别的，按《工伤保险条例〉的规定，享受以下工伤待遇的。1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。2、产生的如下费用可以报销的，《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。一、工伤鉴定工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级2023-03-01471人看过
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1）癫痫轻度；2）颅骨缺损25cm2，无功能障碍；3）脑叶切除术后无功能障碍者；4）第对脑神经眼支及第对脑神经麻痹；5）发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；6）鼻或面颊部有明显畸形或3cm2的增生性瘢痕；7）颈部瘢痕畸形；8）全身瘢痕面积30％～39％；9）1）癫痫轻度1）癫痫轻度；2）颅骨缺损25cm2，无功能障碍；3）脑叶切除术后无功能障碍者；4）第对脑神经眼支及第对脑神经麻痹；5）发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；6）鼻或面颊部有明显畸形或3cm2的增生性瘢痕；7）颈部瘢痕畸形；8）全身瘢痕面积30％～39％；9）1）癫痫轻度；2）颅骨缺损25cm2，无功能障碍；3）脑叶切除术后无功能障碍者；4）第对脑神经眼支及第对脑神经麻痹；5）发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；6）鼻或面颊部有明显畸形或＞3cm2的增生性瘢痕；7）颈部瘢痕畸形；8）全身瘢痕面积32023-07-02175人看过 -
职业病鉴定赔偿标准有时间要求。职业病引起的劳动能力鉴定在工伤职工经治疗申请相对稳定后提出；设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。职业病鉴定赔偿标准是什么？中国政府规定诊断为规定职业病鉴定赔偿标准2018，需由诊断部门向卫生主管部门报告；规定职业病患者，在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死亡时，按照国家有关规定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业病患者给予经济赔偿，因此，也有称这类疾病为需赔偿的疾病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力2023-08-1075人看过 -
工伤保险工伤没有评上伤残等级,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤，没做评上级如何赔偿？工伤没评上级，也是有赔偿的，只是会有所限制。所以，在进行申请的时候就一定要提交相关的材料，而且对于医疗的费用也应该要如实的申请，这样才能保障到自己的权益，从相关劳动法律来看，要是工伤未达到伤残等级的，是不能享受伤残待遇的，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，这些工伤待遇是不能剥夺的。二、工伤评不上级能赔多少工伤评不上伤残等级，只是享有工伤医疗费用和停工留薪期待遇。一、工伤医疗费用1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、由工伤保险基金据实支付劳动者劳动能力鉴定费。二、停2023-06-21289人看过 -
继续履行工伤鉴定不上等级员工被辞退是可以要求经济补偿的。同时职工也应享有应有的工伤保险待遇。根据《劳动合同法》第四十二条第二项规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。鉴定不上工伤等级还算工伤吗鉴定不上工伤等级还算工伤。鉴定工伤是对受伤程度的一个鉴定，一般分为一至十级，如果没有等级，说明受伤不重，但是还是工伤，还可以享受因工伤引起的看病费用可以走工伤基金。大家，没有鉴定上级别的工伤只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。1．工伤医疗待遇治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤2023-08-01223人看过
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职业病一、精神病能鉴定伤残等级吗依据我国相关法律的规定，如果伤残评定申请人是精神病人的，由其利害关系人帮助申请，应当向所在单位提出书面申请。二、精神伤残等级的划分是怎么样的目前，我国精神伤残程度的评定采用三分法，即重伤害、轻伤害、轻微伤害。重伤害是精神障碍致使精神疾病者的生活自理能力严重受损，或缺乏劳动或学习能力，或精神障碍表现为经常性的危险或冲动行为，需要监护者，如颅脑创伤所致智力、记忆、精神病性障碍及继发脑损伤的癫痫性精神障碍等。轻伤害是只精神障碍严重影响伤病者的职业劳动或学习能力。轻微伤害是指损伤程度未达到轻伤害，但对伤病者的职业劳动或学习能力确有一定影响。如果是由于工伤导致的精神伤残，则可以适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-2006)，工伤级别区分为十级。三、残疾等级评定的程序是怎样的1、单位填写《伤病职工劳动能力鉴定表》一式三份，贴上因工负伤或患职业病职工的2023-06-06394人看过 -
职业病根据《职业病防治法》第40条、《职业病诊断与鉴定管理办法》第10条的规定，劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。此处的“居住地”是指劳动者的经常居住地。此处的“诊断机构”是指省级卫生行政部门批准的、具有职业病诊断条件并拥有一定数量的从事职业病诊断资格医师的医疗卫生机构承担。根据《卫生部关于对异地职业病诊断有关问题的批复》，在尘肺病诊断中涉及晋级诊断的，原则是应当在原诊断机构进行诊断。对职业病诊断结论不服的，应当按照《职业病诊断与鉴定管理办法》申请鉴定，而不宜寻求其他机构再次诊断。需要指出的是，如果劳动者没有依照有关规定确定诊断机构的，所作的职业病诊断无效。卫生行政部门将依照《职业病防治法》的有关规定进行处理。一、职业病鉴定费用由谁支付？根据《职业病防治法》第32条的有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在2023-03-16137人看过 -
职业病职业病拿了赔偿还能再做鉴定，但是没办法再获得赔偿。卫生行政部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定；有关部门应当配合。职业病主要类型按照2011年12月31日施行的《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。根据2013年12月30日修订的《职业病分类和目录》它包括十大类，132种职业病，分别是：1．尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。2．职业性放射病。有外照射急性放射病、外照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。3．职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。4．物理因素职业病。有中暑、减压病等。5．生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。6．职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。7．职业性眼病。有化学性眼部烧伤2023-02-21135人看过 -
职业病职业病职工如果被评定为工伤六级，应获得下列工伤赔偿：1、治疗费用由工伤保险基金支付；2、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付；3、一次性伤残补助金是18个月的本人工资；4、难以安排工作的伤残津贴是本人工资的60％；5、解除劳动关系的，获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职业病如何诊断1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。4、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。5、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。6、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生2023-08-1170人看过
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医疗机构工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3.2023-04-28438人看过 -
职业病补偿后职业病可以重新鉴定，但无法获得补偿用人单位未提供工作场所职业病危害因素检测结果的，《中华人民共和国职业病防治法》第四十八条，诊断鉴定机构应当结合劳动者的临床表现和辅助检查结果，结合劳动者的职业史和职业病危害接触史，劳动者对所提供的工作场所职业病危害因素检测结果有异议的，参照劳动者自述，利用卫生行政部门提供的日常监督检查资料，作出职业病诊断和鉴定结论用人单位提出申请，或者用人单位解散、破产，用人单位不提供上述资料的，诊断鉴定机构应当提请卫生行政部门调查，卫生行政部门应当自收到申请之日起30日内，对有异议的数据或者工作场所职业病危害因素情况作出判断；有关部门应予以配合根据2011年12月31日实施的《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指接触粉尘引起的疾病，企事业单位和个体经济组织职工职业活动中的放射性物质和其他有毒有害因素。根据2013年12月30日修订的《职业病分类目录》，包括102023-05-07157人看过
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告；职业病患者在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>
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职业病能不能申请伤残等级鉴定贵州在线咨询 2023-06-13职业病能够申请伤残等级判定，根据判定结果要求单位赔偿如下花费： (一)受害人遭到人身损害的赔偿事项包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿事项除第1项外还包括：一次性伤残补贴金、一次性医疗补贴金、一次性失业补贴金、伤残津贴残疾辅助器具费、以及因康复护理、继续治疗事实上发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体可电话询问。 -
非职业病病假赔偿能评级么江西在线咨询 2022-07-191、非职业病赔偿不能评级，工伤没有评上等级的赔偿是只能享受工伤医疗和停工留薪期待遇，不能按照各等级工伤赔偿规定，享受其他待遇，也没有其他补偿;在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月。 3·伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能 -
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劳动能力鉴定没评上等级可以不评吗贵州在线咨询 2022-10-09工伤职工经过劳动能力鉴定未达等级的，享有以下待遇：一、符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；二、按统筹地区标准由工伤保险基金支付住院伙食补助费；三、暂停工作接受工伤医疗期的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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煤矿职业病鉴定鉴定等级是什么河南在线咨询 2022-07-12一般煤矿职业病鉴定级别是对各单位管理岗位、辅助岗位的员工每3～5年由煤矿综合办公室组织进行一次健康性体检。安检科要汇同相关部门开展作业场所健康促进工作，开展健康教育、健康风险评估，改善作业条件、改变员工不健康作业方式、控制健康危险因素、降低病伤及缺勤率。
