1,城镇职工强制执行的社会养老保险有五种,具体的社保构成比例为:
2,养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%,自己缴纳缴费基数的8%;
3,医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%,自己缴纳缴费基数的2%;
4.失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的2%,自己缴纳缴费基数的1%;
5.工伤保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%,自己不缴;
6.生育保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%,自己不缴;
7,缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳,是按上一年你的月平均工资缴纳。
一、单位与个人五险一金缴费比例
1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。
3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。
4、工伤保险缴费比例:单位每个月为自己缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例:单位每个月为自己缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。
6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
二、五险一金怎么算
收入中五险一金是根据缴纳基数以及缴纳比例来计算的,缴纳比例如下:
1、单位的养老保险缴费费率一般为20%;
2、医疗保险缴费费率为8%;
3、工伤保险缴费费率为2%;
4、生育保险缴费费率为0.7%;
5、住房公积金缴存比例5%到12%等。
一、办理五险一金需要的资料如下:
1、公司,劳动合同、人员增加表、工资证明;
2、个人,身份证复印件、照片、减员表或帐号。
二、五险一金缴纳的条件:
1、和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;
2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业,按要求进行社保和住房公积金登记;
3、是中国籍合法公民;
4、与户口无关,不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。
总之,五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。养老险,单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴;失业险,单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;工伤险,根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴;生育险,外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳,个人不缴费;医疗险,单位按基数的9%加1%缴纳,个人扣缴2%加3%;住房公积金,单位和个人均按基数的8%缴纳,若单位条件好可申请提高到10%。
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