没有签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资的经济倍偿；协商不成，可以申请劳动仲裁。用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
一、一年以上未签劳动合同如何赔偿
如果不签劳动合同，可以得到双倍的工资补偿。用人单位不与劳动者签订合同，侵犯劳动者合法权益的，应当双倍赔偿。用人单位违反劳动法规定，未与劳动者签订无固定期限劳动合同的，应当自无固定期限劳动合同签订之日起每月支付劳动者工资的两倍。没有签订劳动合同，要求双倍工资一般只能支持11个月。劳动者可以要求用人单位不得与劳动者违法签订无固定期限劳动合同，并要求用人单位每月向劳动者支付两倍的工资。
二、老板拖欠工资但是没有签合同怎么办
老板跑了拖欠工资，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
三、没有签劳动合同没有交社保怎么办
没有签订劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失，或者要求用人单位进行补缴。发生以上情形协商不成的，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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合同成立签了租房合同没有做备案不影响租房合同的效力。备案需要租赁双方持身份证明、房地产交易合同登记申请表、房屋所有权证或者其他合法权属证明、房屋租赁合同等到房屋租赁管理办公室登记；租赁工作人员审查监证后予以签署初审意见；进行二交审查，签署二审意见；交纳规定税费，发放房屋租赁登记证。租房合同备案登记的效力如何依《民法典》第七百零六条的规定，当事人未依照法律、行政法规规定办理租房合同登记备案手续的，不影响合同的效力。也就是说无论法律、行政法规就办理租赁合同登记备案手续对合同效力的关系如何规定，按照《民法典》第706条的规定，并不仅因当事人未办理登记备案手续而影响租赁合同的效力。只是登记备案后，租房合同相当于被依法公示出去而已，出租人在将租赁物出租给第三人之后，第三人是可以查到该租赁物的状态的。《商品房屋租赁管理办法》第十四条房屋租赁合同订立后三十日内，房屋租赁当事人应当到租赁房屋所在地直辖市、市、县人2023-08-10459人看过 -
不可抗力一、租房交了定金不想租了没签合同租房时交了定金如果没有签订定金合同，你可以以无法对租房合同协商一致的理由要求退还定金。但是切记，不能承认你不想签合同了。但是，也不是绝对地不能要回定金，在下面三种情况下有要回的可能性：1、交付定金的人是无民事行为能力人或限制民事行为能力人。2、出租的房屋属于未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定建设的房屋3、出租的房屋属于经批准或者未按照批准内容建设的临时建筑。后两种情况属于即使签订租赁合同也会使得合同无效，出租人最终要返还定金，所以在这三种情况下可以要求返还定金。《民法典》第五百八十六条【定金担保】当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。第五百八2023-03-22500人看过 -
债务人装修合同已经签订的，一般不能反悔。如果不想要继续履行的，可以提出解除合同并承担相应的违约责任。根据2021年实施的《民法典》第五百六十六条第一、二款规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。一、合同终止后还可以追究违约责任吗1、合同终止后可否追究违约责任，要依据合同终止的原因而定：（1）如果因一方不履行合同义务，造成合同无法履行而终止的，可以追究违约责任；（2）如果合同履行完毕而终止的，不构成合同违约，不能追究违约责任；（3）如果双方协商一致解除合同而终止的，不能追究违约责任。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十六条【合同解除的效力】合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，2023-03-10139人看过 -
仲裁机构签订房屋租赁合同后不想租赁房屋的，双方可以协商解除租赁合同。《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。一、租赁合同争议解决方式有哪些1、协商解决。房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的，应当协商解决。2、协商不成的，民事诉讼或者申请仲裁解决。协商不成的，应当按照房屋租赁合2023-02-21412人看过
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仲裁委员会跟公司签了劳动合同却拿不到合同的办法：当事人可以要求公司出具一份劳动合同。若用人单位拒不出具的，当事人可以据此向有关机构申请仲裁，要求用人单位予以出具。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方签字或盖章后生效，由用人单位和劳动者各执一份。一、本身都不给劳动者一份合同违反法律了吗？劳动合同没有给员工一份算违法。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以通过以下方式维权：1.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议，由用人单位将其中一份劳动合同交由劳动者保管。2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁2023-02-25284人看过 -
保险合同《保险法》第十条规定：“保险合同是投保人与保险人就保险权利义务关系达成的协议。”。保险合同的当事人是投保人和保险人，保险合同的内容是双方的权利义务关系。投保人，是指与保险人订立保险合同，按照保险合同约定负有支付保险费义务的人。保险人，是指与投保人订立保险合同，承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。保险合同的生效，是指保险合同对双方当事人具有法律约束力，当事人必须严格履行保险合同，否则除法律另有规定外，必须承担违约责任。因此，保险合同的有效订立实际上包括两个方面：一是双方当事人约定了保险合同的条款，即保险合同成立；二是保险合同对双方当事人具有法律约束力，即：，保险合同生效。然而，在我国保险法的理论和实践中，关于保险合同的成立和效力存在诸多争议。一方面，保险合同的成立和效力的内涵需要厘清；另一方面，二者的构成要件与保险费的支付、保单的签发等实际问题密切相关，尤其是在保险实践中，保险合同的成立和2023-05-31158人看过
仲裁委员会是自律性社会公益组织，是非营利性事业单位法人，经省司法厅登记，挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款，又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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