1、《劳动合同法》规定的劳动合同终止补偿金是指用人单位违反劳动合同有关规定终止或终止劳动合同时支付给劳动者的一定金额的报酬劳动合同履行期间的合同法。为了保护弱势劳动者的权益,《劳动合同法》赋予劳动者在一定条件下要求经济补偿的权利。与经济补偿不同,经济补偿是惩罚性的,是一种惩罚性补偿。根据《劳动合同法》第87条的规定,如果用人单位非法解除或终止劳动合同,所支付的赔偿金相当于赔偿金的两倍。用人单位的“违法性”是劳动者要求赔偿的前提,但同时,根据《劳动合同法》第39条和第40条的规定,用人单位在一定条件下有权终止合同,这导致实践中许多用人单位在不了解劳动法的情况下,未合理使用终止劳动合同的权利而非法终止劳动合同。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求劳动者支付经济补偿金。对经济补偿金额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁。如果他对仲裁不满意,他可以向法院提起诉讼,以维护他的合法权益。当工人要求经济补偿时,我们应该注意以下几点:
1。劳动者有《劳动合同法》第三十六条、第三十九条规定的情形之一或者符合《劳动合同法》第四十条规定的条件,同时不存在第四十二条规定的情形的,用人单位有权解除合同。经济补偿金按《劳动合同法》第四十七条经济补偿标准的两倍计算方法计算。用人单位应当就解除劳动合同的原因提供充分的证据。如果不能提供充分的证据,则视为不正当终止合同,这是非法的,并应支付赔偿
工人可直接要求雇主依法向其支付经济赔偿。用人单位拒不支付或者对赔偿金额有异议的,可以采取向劳动行政部门举报、投诉、提起劳动争议仲裁等措施,保护其合法权益,用人单位单方解除劳动合同,对仲裁不服的,向法院起诉,劳动者应当收集解除劳动合同的证据。用人单位单方解除劳动合同的依据不属于《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一,或者不符合第四十条规定的,由上可知,是非法解除劳动合同,可以看出,单位依法解除劳动关系,应当向职工支付经济补偿金,每工作满一年支付一个月的工资。用人单位非法解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位恢复劳动关系或者支付双倍的经济补偿金。欲了解更多法律知识,请访问lba.com进行专业咨询
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终止劳动合同是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况: 一是劳动合同期限届满,劳动合同即告... 更多>
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终止劳动合同可以要求赔偿吗湖北在线咨询 2022-06-14因以下情形终止劳动合同的,劳动者可以要求赔偿: 1、劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,劳动者可以要求赔偿; 2、因用人单位被依法宣告破产,劳动合同终止的,劳动者可以要求赔偿; 3、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,劳动合同终止的,劳动者可以要求赔偿。
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劳动合同终止可以要求赔偿吗澳门在线咨询 2022-04-01劳动合同终止可请求赔偿吗?依据我国《劳动法》的规定,用人单位有侵害劳动者权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金,下面由法律经验告诉你哪些情形会得到赔偿。 《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时
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终止劳动合同可以要求赔偿吗?广东在线咨询 2022-11-04因以下情形终止劳动合同的,劳动者可以要求赔偿: 1、劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,劳动者可以要求赔偿; 2、因用人单位被依法宣告破产,劳动合同终止的,劳动者可以要求赔偿; 3、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,劳动合同终止的,劳动者可以要求赔偿。
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劳动合同终止可以要求赔偿金吗新疆在线咨询 2022-04-06有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四
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劳动合同终止后可以要求赔偿吗?青海在线咨询 2022-08-11(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止; (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后,合同因目的的实现而自然终止; (3)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后,企业劳动合同就此终止; (4)当事人死亡。劳