没有约定解除条件的合同,任何一方可以解除么,有依据么
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-07 07:48:48
480 人看过
一方当事人的擅自篡改行为并不会使更改后的合同生效,但同时另一方也不会就因此可以解除合同,除非符合解除合同的法律要件:
(1)因不可抗力致使合同目的不能实现。
(2)预期违约。
(3)当事人迟延履行主要债务,经催告后在合理的时间内仍未履行。
(4)当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
(5)法律规定的其他情形。
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
合同没有约定解除如何解除
331人看过
-
附条件的赠与合同可以解除吗,有没有法律依据
96人看过
-
合同中有约定解除条件吗? 解除条件
432人看过
-
2024合同解除的条件是什么,解除合同的法律依据有哪些
67人看过
-
告知函可以约定单方解除吗,单方解除合同的条件
203人看过
-
一方解除合同的条件,一方解除合同怎么处理
194人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
有何法定条件可以依法解除合同西藏在线咨询 2023-08-14合同解除法定的条件如下: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。
-
劳动合同有没有约定可以解除约定的条件浙江在线咨询 2023-07-08可以约定劳动合同解除的条件,我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
-
有没有解除合同后解除合同的法律依据的浙江在线咨询 2023-11-171、当事人应在合同中约定合同解除条件,即约定解除的情形。 2、合同解除条件达成并不意味着合同自然解除。 3、建议在约定解除的同时,应约定送达条款,如此才能避免无法送达的尴尬。 4、合同解除的行使方式,一般采用“合同解除通知书”的形式进行。
-
根据《合同法》的规定,房屋买卖合同中没有约定合同解除条件的合同,可以解除西藏在线咨询 2022-05-06如果房屋买卖合同中没有约定合同的解除条件,那么按照法律规定有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力一般是指当事人签订合同时不能预见、不可避免、不能克服的事件,一般指地震、台风等,在合同的履行过程当中发生此类事件,导致房屋灭失。 (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要义务。比如卖方不想卖房,并明确告知买方房子不卖了,则
-
2022年双方没有约定解除条件,还能解除合同吗北京在线咨询 2022-12-04合同没有约定解除条件也可以解除,如果有以下情形之一的,可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。 但不是有不可抗力就可以解除合同,而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。 (二)与主要债务履行相关又可分为两种情况: 1.预期违约 指在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 2.迟延履行 指当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未