富士康自离多久可以办自离手续-法师兄

富士康自离多久可以办自离手续

来源：互联网时间： 2023-04-05 15:21:44 178 人看过

没有具体法律规定，需要具体情况具体分析，要依据富士康公司的规定办理自离手续。

一、旷工三天就自动离职有失业金吗

没有。1、员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的，用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的决定的，则需进行以下流程：1，应通过各种渠道联系员工上班，如准备通知信寄往员工的任何地址，保留签收证据，最好使用挂号信。2，结清员工工资，并办理好社保手续。3，保留好员工所有的档案及相关资料，如完备的考勤表。

二、自离可以拿到工资吗

自离是否可以拿到工资，需要根据具体情况进行决定：

（1）当事人没有给公司造成任何损失的，公司可以联系到劳动者本人的，需要支付工作天数的工资；

（2）不过劳动者擅自离职，没有提前三十天书面提出离职，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

自离有以下后果：

1、属于违法解除劳动合同的行为；

2、如果该行为，给用人单位造成了损失，员工应当承担赔偿责任，如果没有损失，则没有赔偿；

3、如果工资不足够公司为其缴纳的社保金额，可能会面临公司的起诉。

三、电瓶车逆行被汽车撞了是谁的责任？

根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，因一方电动车逆行的过错导致道路交通事故的，逆行方承担全部责任；因两方当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多机动车相关文章

员工手册
富士康员工手册

第一章总则第一条目的为使本公司业绩蒸蒸日上，从而造就机会给每一位员工有所发展，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本手册将公司的员工规范、奖惩规定集一册，希望公司全体员工认真学习、自觉遵守，以为我们共同的事业取得成功的保证。第二条公司信念2.1热情一以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。2.2勤勉一对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。2.3诚实一作风诚实，反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风。2.4服从一员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作。2.5整洁一员工应时刻注意保持自己良好的职业形象，保持工作环境的整洁与美观。第三条生效与解释3.1本员工手册自公布之日起生效，由公司管理部门负责解释。3.2公司的管理部门有权对本员工手册进行修改和补充。修改和补充应通过布告栏内张贴通知的方式进行公布。3.3本员工手册印制成册，作为劳动合同的附件，并与劳动合同具有同等效力第二章录

2023-06-10

425人看过
婚假
富士康发生十起工人自杀事件

首先的了解公司对员工有无过错责任。如果遇到员工在公司自杀的事件，依据法律的基本原则，有过错则有责任，反之则无责任。员工在单位自杀，用人单位没有责任，但可以处于人道主义支付一定抚恤金。员工在单位自杀不构成工伤；员工自杀死亡可归属为非因工死亡，其家属享受相关待遇。因此富士康对于十连跳人员的赔偿，更多是出于支付抚恤金的原因。富士康加班费计算公式是什么富士康加班费计算公式：底薪21．75天8小时＝时薪。时薪乘以GI、G2（1．5倍，2倍）乘以加班小时＝加班工资。用人单位采用包工时方式是由于工作量使工作时长可控因素所致，通常员工加班工时不高于法定极限加班工时36小时／月。《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第九条年休假、婚假、丧假、探

2023-07-10

130人看过
工资
富士康小时工旷工三天自动离职会扣工资吗

旷工三天自动离职有工资。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。一、春节辞职,那春节放假的工资给不给具体要看哪一天。如果离职手续办理后才春节是没有的。在员工依法办理离职还交接手续后用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明）同时劳动者的工资押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、员工擅自离职怎么赔偿1、如果劳动者没有提前30天书面通知单位辞职，

2023-04-10

295人看过
婚假
富士康婚假多少天

一、富士康婚假多少天关于2017富士康婚假有多少天，以下内容希望帮到你1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。二、银川婚假多少天1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。三、富士康婚假请假流程要求双方出示单位“婚姻状况证明”，带身份证，户口本

2023-04-01

266人看过

病假
一天之内富士康员工离职

本文介绍了几种关于员工旷工的改写方式。根据用人单位规定，员工连续三天旷工将被视为严重违规行为，用人单位有权依据相关规章制度合法地解除与员工的劳动关系，并可能扣发员工的工资作为惩罚。以下是几种可能的改写方式：1.未遵守用人单位规定的一天属于违规行为。员工如果连续三天旷工，在大多数用人单位中，这将被视为严重违规行为。用人单位有权依据相关规章制度合法地解除与员工的劳动关系。如果员工因此离职，用人单位可能有权扣除其合法工资。2.未经用人单位允许，员工旷工一天就属于违规行为。如果员工连续三天旷工，用人单位可以依据规章制度合法地解除其劳动关系。同时，用人单位也有权依据规定扣除员工的工资。3.旷工三天在用人单位中被视为严重违规行为。如果员工连续三天旷工，用人单位可以依据规章制度合法地解除劳动关系。此外，用人单位还可以扣发员工的工资作为惩罚。4.违反用人单位规定的一天属于违规行为。员工如果连续三天旷工，在

2023-09-11

159人看过
辞职
富士康辞职可以领失业金吗

员工主动离职一般是不能领取失业金的。一、失业保险由什么机构发放失业保险金一般是由社会保险经办机构按月发放的。领取失业保险金的流程：用人单位出具离职证明，将失业人员的名单告知社会保险经办机构；失业人员凭离职证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记；失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业金的手续。二、辞职可以领取失业金吗员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(二)非因本人意愿中断就业的。(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。三、未满一年倒闭有失业金吗有的。可以向当地社保局申请领取即可。另外,享受失业金是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失

2023-02-28

271人看过
工资
自离后多久工资可以要

自员工自离一年以内，都是可以去要工资的。劳动者索要工资，可以先同用人单位协商，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁处理。但是需要记住的是，劳动仲裁的时效是一年，超过仲裁时效的，则无法通过仲裁主张权利。同时，申请劳动仲裁的，需要提供与用人单位存在劳动关系的相关证据。一、私人干完活不给钱怎么处理干完活不给钱先协商，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。劳动争议仲裁时效，是指劳动者和用人单位在法定期限内不向劳动争议仲裁机构申请仲裁，就将丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利实现之权利的制度。仲裁时效是

2023-06-23

401人看过
结婚证
自愿离婚哪种手续可以走

自愿离婚有以下程序可以走：1、夫妻双方协商好子女抚养、财产以及债务处理等事项；2、签订离婚协议书；3、双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。一、夫妻感情不和该怎么离婚夫妻感情不和可以协商离婚或诉讼离婚。内地居民自愿离婚的，男女双方应当到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：1、户口簿和身份证；2、结婚证；3、双方签订的离婚协议。离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。二、离婚协议书有几种？去民证局有没有打印的？民政局提供离婚协议书的范本，可以不用自己手写或打印。如果自己写，则去民政局之前必须准备好离婚协议书。内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同香港居民

2023-06-27

279人看过

离婚诉讼
起诉离婚,自愿离婚多久可以

一般而言，法院审理案件应当严格按照民事诉讼法的要求来做：立案之日起5日内将起诉状副本发送被告，被告收到之日起15日内提出答辩状;被告提出答辩状的，人民法院应当在收到之日起5日内将答辩状副本发送原告。适用普通程序审理时，应当在立案之日起6个月内审结。特殊情况经院长批准可延长6个月;还需要延长的，则报上级人民法院批准。适用简易程序审理，应当在立案之日起3个月内审结。可见，法律并没有明确规定立案之后多长时间必须开庭审理，而是只要求在3个月或者6个月内审结。值得注意的是，法院适用简易程序审理离婚案件时，很多程序均作了简化，实践中，当事人不要死扣法律条文。法院可以用简便方式传唤当事人、证人，只有在极少数情况下，法官才会送达传票，取而代之的是电话通知。前面所讲述的是法院开庭审理离婚案件时，可能需要耗费的时间。很多时候，法官首先会主持诉前调解，如果双方当事人能够达成一致，那么，会大大缩短离婚诉讼的时间，

2023-03-04

52人看过
离婚诉讼
自愿离婚去了可以直接办手续吗?

自愿离婚需要离婚协议。协议离婚的程序有：男女双方自愿离婚并签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记；离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。一、协议离婚需要多长时间?双方协议离婚快的话当时就能拿到离婚证。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。二、民法集体协议离婚诉讼时效为多久?协议离婚不存在诉讼时效的问题，夫妻双方自愿离婚，就全部事项达成一致，到婚姻登记机关进行离婚登记，就可以解除婚姻关系。不需要再走离婚诉讼的程序了。《民法典》第一千零七十六条，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意

2023-03-11

145人看过
从合同
自离多久可以再找工作

离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。1、员工离职之后，一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。2、如果员工非正常离职，那么就不一定。3、如果员工当月还有工资和考勤计算，那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录，所以当月内是无法再次入职的，也就是说离职两个月后是可以再次入职的。一、离职当月公司会买社保吗有些员工可能是月初离职，有些是月中离职，有些是月底离职，到底有没有相关的规定，员工工作多少天以后就得为他们买当月的社保呢？不单是员工有疑问，一些单位负责人事的人也矛盾，而我查找了相关的资料，也没有这方面的具体规定，我们只能从买社保的条件来解释这个问题，按照相关规定，只要员工与企业建立了劳动关系，签订了劳动合同，那么单位就有义务为员工交社保，反之，如果员工与单位解除了劳动合同，那么单位就可以把员工的社保停交；一般来讲，社保扣费的时间是每个月的23号左右，而操作停交的申请只要是在2

2023-04-05

359人看过
离婚手续
夫妻双方自愿离婚需多长时间可以办理离婚手续

双方自愿办理离婚手续当天就可以办理完毕。双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关办理离婚手续，符合离婚条件当时就可以领取离婚证。一、离婚协议书撕了怎么办离婚协议书撕了可以拿着离婚证和自己的有效身份证或户口本，到婚姻登记中心申请查阅离婚档案，工作人员会把档案调出来，根据其本人的申请，把曾经办理离婚登记时，交给民政局的那份离婚协议书复印一份并加盖公章即可。一、协议离婚需要提交以下材料：1、双方的夫妻关系证明，如结婚证；2、双方签订的离婚协议书；3、双方的身份证明，如身份证、户口本等；4、双方的近期免冠照片各两张。二、协议离婚的流程如下：1、男女双方形成离婚合意后，制定离婚协议书，向婚姻登记机构申请办理离婚登记；2、等待三十日的离婚冷静期；3、离婚冷静期过后，男女双方依旧选择办理离婚手续的，再共同到婚姻登记机构正式办理离婚登记；4、经审查离婚材料齐全，符合离婚条件的，相关工

2023-06-28

106人看过

自首
自首后没有办手续可以离开本市吗

一、自首后没有办手续可以离开本市吗法律只规定了被判缓刑的人要离开所居住的县区必须向当地公安机关报告获得准许，关于判缓刑可以出门吗这个问题，出行的地区范围应该是在全国范围内，当然不包括港澳台，每次出去都需要申请，否则就违反了有关缓刑的规定。（一）刑事诉讼法第五十六条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；（二）在传讯的时候及时到案；（三）不得以任何形式干扰证人作证；（四）不得毁灭、伪造证据或者串供。第二百零二条人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民批准。二、扩展内容异地自首会怎么处理异地自首，犯罪分子会被遣送回案发地。1、犯罪分子犯罪以后自动投案，如实供

2023-03-08

244人看过
保险金
离职手续需要自己亲自去办吗？

离职手续必须要本人亲自去办理。离职时，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。离职证明可以让别人去代拿，但是需要亲自去办理。退休人员不需要办理离职手续吗退休人员需要办理离职手续。因为涉及到养老保险的领取。养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。退休人员需要办理离职材料，具体是以下四点：1、职工档案；2、职工养老保险手册；3、二代身份证原件；4、企业职工退休核准表。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定

2023-08-02

253人看过