工伤赔偿自己出合法吗-法师兄

工伤赔偿自己出合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-28 22:33:59 288 人看过

用人单位与职工约定工伤自费，违反法律强制性规定，违法无效。

工伤保险实行的是无责任补偿原则、补偿直接经济损失原则，所以无论伤者在事故中有没有责任，发生工伤后都应依法得到补偿。

用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，并不意味着发生工伤后，用人单位就无需承担任何责任。因此工伤医药费报销的自费部分，由用人单位承担，更符合工伤保险制度设立的基本原则。

工伤赔偿自己能申请吗

工伤赔偿可以由工伤职工经过工伤认定和劳动能力鉴定后自己申请。工伤职工携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证明等资料向工伤保险基金要求工伤赔偿。

工伤职工申请劳动能力鉴定的，停工留薪期满或者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

（1）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

（2）《工伤认定决定书》原件和复印件；

（3）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

（4）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

工伤职工申请工伤认定的，在用人单位未按规定申请，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定应当提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

（3）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。

《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

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