用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险对公司而言是强制性的义务,无论公司还是劳动者都必须履行。
因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位必须为职工缴纳社会保险费。
一、入职多久缴纳社保
新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内,向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的,需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,新员工入职后,用人单位应及时为新员工购买社保,或办理社保账户转移手续。《中华人民共和国劳动法》规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
二、劳务派遣工人出现工伤如何办理工伤认定
劳务派遣工受伤的情形如果符合工伤认定的条件,可以申请工伤。根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,社会保险是必备条款。因此劳务派遣单位应当依法保障劳务派遣员工参加社会保险。《工伤保险条例》规定,中国境内所有用人单位都应当为全部职工或雇工缴纳工伤保险费。
三、工厂不交保险是不是违法
违法。法律规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《中华人民共和国劳动法》也有规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”因此,用人单位不交社保费用是不合法的,应当按照原有的政策继续执行,为员工按时依法缴纳社会保险费用。
-
聘用员工服刑期间用人单位可不为其上社保
315人看过
-
单位可以不给交社保吗,单位不给交社保怎么办
316人看过
-
员工要求不交社会保险费,单位可以这样不交吗
266人看过
-
病假可以用人单位代交社保吗?
282人看过
-
单位不交社保能辞退员工吗
396人看过
-
为员工买社保是用人单位应尽义务吗
271人看过
-
单位不给交社保,员工也可以找单位投诉吗江西在线咨询 2022-04-241、用人单位未交社保,直接向当地劳动监察大队投诉就可以的。 2、《劳动保障监察条例》 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位
-
不交社保可以不用给单位交吗海南在线咨询 2021-07-12用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位必须为职工缴纳社会保险费。
-
单位不交社保怎么办,单位不为员工交社保该怎么办广西在线咨询 2022-05-07单位不交社保,可以先与用人单位协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁,或者向法院起诉。 法律依据: 《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社会保险费》第27条规定,职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。
-
用人单位不交社保和员工签订了劳动合同,员工还可以用吗吉林省在线咨询 2022-04-15根据有关法规,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。 职工入职一定要与单位签订合同,一旦发生了纠纷,合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证,按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律,只要存在劳动关系,企业就应该为员工办理社保。 对于职工入职没有签订合同的,职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的
-
员工不交社保,单位是否可以同意河南在线咨询 2023-10-05即便是员工提出不交社保,单位也不能同意。 1.依据我国相关法律的规定,购买社会保险是属于强制性的,就算员工不想购买社会保险,用人单位也要为劳动者购买,否则要承担法律责任。社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。 2.用人单位和劳动者双方对社会保险的参加和社会保险费的缴纳并无选择或协商的余地,不能自行以金钱给付或其他形式取代该法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项