辞职申请需要上级签字吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-07 06:43:48
293 人看过
扩展阅读
-
你需要在解雇申请上签字吗
235人看过
-
有辞职报告还需要在劳动合同上签字吗
309人看过
-
辞职领工资要签字吗
252人看过
-
辞职信是什么意思,辞职信需要领导签字吗
149人看过
-
辞职信是否需要领导签字
138人看过
-
申请辞职之后的一个月需要上班吗
127人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
-
工伤劳动鉴定时申请辞职不需要签辞职书吗江西在线咨询 2022-08-261、试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,用人单位书面通知企业人才市场,再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资; 2、正式员工辞职,则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准,用人单位书面通知企业人才市场,然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。
-
-
精神病患者辞职需要签字吗?江西在线咨询 2022-11-06长期精神病人签字辞职无效;需要他的监护人签字辞职才有效。所以只要存在监护人陪伴的养护的精神病人签字结果有效,如果有些精神病人的家属无人照料他们,在进行相关决定签字时,没有人进行代替,他们本人签字的结果是无意识的行为,所以无效。
-
已经签订了辞职合同还需要填写辞职申请书吗澳门在线咨询 2022-10-06试用期离职应提前3天提出申请,离职申请的形式不限,书面、口头均可,但为便于保存证据而言,建议还是以书面形式为宜。如果试用期超过1个月,没有签订劳动合同,就没有试用期,劳动者可以随时离职。可以以不签订合同为由直接离职,无需跟公司申请。并可以要求从次月起,由用人单位支付双倍的工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资