职工构成十级伤残,可以分情况享受以下工伤待遇:
1、由工伤保险基金支付的医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金;
2、用人单位也需要支付停工留薪期工资待遇、一次性伤残就业补助金。
温州工伤十级赔偿标准
温州工伤十级赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及残疾赔偿金等。十级伤残的一次性伤残补助金的赔偿金额是七个月的职工本人的工资。十级伤残在解除了和单位的劳动关系后是可以享受一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金的。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
-
国家工伤赔偿等级标准
377人看过
-
十级工伤赔偿标准,伤残等级怎么算?工伤十级赔偿标准?
392人看过
-
依照工伤等级,工伤赔偿十级的标准是多少?
174人看过
-
工伤等级十级伤残赔偿标准
156人看过
-
十级伤残等级的赔偿标准是什么
322人看过
-
工伤等级十级对应的赔偿标准是什么?
197人看过
-
五级工伤赔偿标准是按照工伤等级吗福建在线咨询 2022-03-27不是,五级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人
-
按照国家十级伤残标准四川在线咨询 2022-07-14广东省工伤十级伤残赔偿标准: 1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、住院伙食补助费:住院天数×100元天×70%(社保支付) 3、交通费:(社保支付) 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付) 5、护理费:住院天数×50元天(单位支付) 6、一次性伤残补助金:本人工资×7个月(社保支付) 7、一次性医疗补助金:本人工资×1个月(社保
-
赔偿标准按工伤等级北京在线咨询 2022-08-111、二者的鉴定机构不同, 2、鉴定适用的标准不同, 3、伤残的等级均为十级,不存在哪个高与哪个低的问题。(但在实践中工伤的鉴定标准比人身损害的伤残标准相对低些。) 4、处理工伤与人身损害赔偿适用的法律依据不同。 5、工伤伤残鉴定由工伤鉴定委员会作出,适用的是工伤残疾标准,法律适用工伤认定办法。 6、人身损害的伤残由法医作出,适用的人身损害残疾标准,法律适用人身损害赔偿办法。
-
工伤十级伤残按照什么赔偿标准?西藏在线咨询 2022-12-131、工伤十级伤残按本人工资标准进行赔偿的。具体是由工伤保险基金支付7个月的本人工资的一次性伤残补助金,本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2、法律依据《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级
-
工伤等级等级赔偿标准是什么江苏在线咨询 2022-09-08一级至四级伤残待遇1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额;2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。职工达到并办