在认定工伤时,职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。而职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,就应当认定为工伤。
一、交通事故构成工伤要符合哪些条件
交通事故构成工伤要符合的条件如下:1、发生交通事故的地点为在上下班合理路线途中;2、属于交通事故或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。3、对于交通事故的发生,受害人不负主要责任。《工伤保险条例》第十四条第六项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
二、上下班途中发生交通事故工伤构成工伤吗
上下班途中发生交通事故构成工伤的,应当符合下列条件:
1、非本人主要责任。认定非本人主要责任,应当依据有关机关出具的法律文书或者人民法院的有效裁决;
2、上下班途中。员工以上下班为目的,在合理时间内往返于工作单位与居住地之间的合理路线,视为上下班途中。
因此,只有满足上述两个条件,才能认定为工伤。此外,社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的,人民法院应当予以支持:在合理的时间内往返于工作场所和住所,经常居住在单位宿舍的合理路线上下班;在合理的时间内往返于工作场所和配偶、父母和子女的合理路线;从事日常工作生活所需的活动,在合理的时间和路线上上下班;在合理时间内其他合理路线上下班。
三、上下班途中骑自行车(非机动车)摔伤是否算工伤依据
职工在上下班途中,受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的,属于工伤。
根据该规定我们可知,上班途中骑电动车摔伤,如要构成工伤,需要满足:
1、必须是合理的上班必经路线之内
2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
3、必须是非职工本人主要以上原因。
职工在上下班途中骑车摔伤只要满足上述三点,那么即便是职工因单方事故摔倒,也可被认定为工伤。在此职工还应特别要注意,如职工在上下班骑车摔倒,应第一时间保护好现场,同时报警处理,并要求交警部门出具事故则认定书,以此作为非本人主要以上原因的有效凭据。
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