录用通知与合同冲突如何处理？-法师兄

录用通知与合同冲突如何处理？

来源：互联网时间： 2024-05-10 13:38:09 136 人看过

录用通知与合同冲突应该以合同为准。录用通知书是用人单位的要约，而劳动合同才是规范用人单位与劳动者之间权利义务关系的正式法律文件。用人单位在未签订劳动合同的情况下就安排劳动者工作，超过一定时间将可能承担支付二倍工资。

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

隐私权
如何处理“知情权”和“隐私权”的冲突？

知情权，又称了解权，指公民有权知道他应该知道的东西。个人信息知情权，是指公民享有获悉与公民本人有关的重要信息的权利。例如，一个非婚生子有权知道自己的亲生父母是谁，考生有权知道自己的考试成绩。知情权是获得某种信息的权利，而隐私权是阻碍人们获得某种信息的权利。从这个角度说，知情权和隐私权是一对对立的权利。在这两种权利相互冲突时，又该如何处理呢？例如上例中的非婚生子有权知道自己的亲生父母的个人信息知情权，但其生身父母又有保有这段一般不为社会所接受的婚外性生活秘密的权利。是应该舍弃知情权而维护其生身父母的隐私权呢，还是舍弃隐私权维护该非婚生子的个人信息知情权？在这两种权利相互冲突时，一般采用权利协调原则来处理知情权与隐私权的矛盾。权利协调原则，即协调权利之间的冲突，使它们达到某种程度的协调。仍以非婚生子为例，一方面，该非婚生子可以向其母亲或其他知情人请求告知其生父是谁；另一方面，他在得知谁是其生父

2023-06-13

186人看过
承诺
录用信和劳动合同冲突怎么办

一种情况是劳动合同约定不同于录用信的内容，因劳动合同通常在录用信之后签订，应当视为用人单位与员工就同一问题作了新约定，此时，劳动合同条款的效力高于录用信。另一种情况，录用信中的内容没有出现在劳动合同中，这时不能完全依据合同签订时间来确定谁更具有效力，而是要看录用信在劳动合同签订后是否仍然有效。如果用人单位并未明确约定录用信的有效期，该部分内容在劳动合同签订后仍然有效。相反，如果用人单位在录用信当中，或在签订劳动合同之时书面说明自劳动合同签订之日起录用信自动失效，或者以劳动合同内容为准的，未在劳动合同中体现的内容就不再具有法律效力。【案例解析】2008年1月，居住在南宫小区的白领陈小姐收到某IT公司的录用信，其中注明了陈小姐的职位、主要工作职责、工作地点、入职要求、薪金待遇等。录用信中明确表示：“陈小姐月薪8000，年薪104000（12月月薪+1个月月薪的年终奖）。”陈小姐对此很满意，回签

2023-06-02

432人看过
法律综合知识
合同与法律法规冲突的处理原则

一、合同与法律法规冲突的处理原则采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。二、法律规定合同履行的原则是哪些合同履行的原则如下：1、全面履行原则。《民法典》第509条第1款规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。2、诚实信用原则。《民法典》第509条第2款规定，当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

2024-01-10

307人看过
著作权
外观设计与著作权冲突如何处理

绘画、书法、摄影、影视、图形等作品首次用于工业品外观设计的，受著作权之保护；在同类产品上再次使用该作品的，则由专利法调整，不为著作权法保护。为解决著作权和外观设计专利权的这一重合，可采取一次卖绝，是指绘画、书法、摄影、影视、图形等作品用于工业品外观设计时，著作权人必须将在该产品上使用的著作权中的财产权利转让给生产者。权利转让后，该产品则同上专利法调整，不再适用著作权保护制度。一次卖绝的办法有以下特征：第一，生产者首次将著作权所保护的作品在产品上使用，必须征得著作权人的许可，并支付报酬。第二，作品的著作权人必须将在同类产品上使用的著作权中的财产权利卖绝。第三，一次卖绝后，该产品只适用专利法，取得外观设计专利的，他人不得仿制，未取得外观设计专利的，任由他人复制。第四，该作品在不同种类的产品上使用的权利，仍属于著作权人。按照这种办法，绘画、书法、摄影、影视、图形等作品首次用于工业品外观设计的，适

2023-05-05

470人看过

交通违章
处理交通违章冲突

交通违章已处理未交款的处理方法：如果用的自己的驾照，可以到交管局大厅，在自助机上凭IC卡去交罚款；如果是用的别人的驾照扣分，就得使用他的IC卡去交罚款，或者拿着处理通知书，到银行交罚款；如果分局的通知说必须到处理的分局补办，就只能到那里去办理。湘西交通违章处理的流程是什么第一步：违法处理。1、被路面执勤民警当场开具的简易处罚决定书，交通违法行为人应持其第三联（交银行联）于开具决定书之日起十五日内，前往银行缴纳罚款，逾期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3％加处罚款，加处罚款总额不得超出罚款数额。2、因交通违法行为被路面执勤民警依法扣留机动车的，交通违法行为人应持车辆扣留凭证、本人驾驶证（驾驶证被依法扣留的和无驾驶证的持本人身份证）和机动车行驶证（或发票和合格证）15日内到分局、交警大队处罚窗口接受处理。3、机动车因交通违法行为被电子监控设备记录违法信息的，交通违法行为人或者车辆所有人、管理人可

2023-07-08

228人看过
商标
如何理解药品通用名称与商标之间的冲突?

理解关于药品通用名称与商标之间的冲突就要了解其两者冲突的原因是什么，随之便知道药品通用名称与商标之间的冲突有很多是可以避免的。1、出现药品通用名称和药品注册商标之间的冲突，其原因在于：药品生产企业在申报药品注册时，将其注册商标作为药品通用名称的组成部分进行申报，或者将药品通用名称的核心部分注册为商标。在现行药品管理制度下，药品标准是开放性的，任何具备药品生产资质的主体均可以申请使用已经颁布的药品标准仿制相同药品，且只能使用原药品标准中确定的药品通用名称，而该通用名称如果是他人的注册商标，便会与他人的注册商标发生冲突。我国商标法规定，含有通用名称的注册商标权利人无权禁止他人正当使用，因此已经成为药品通用名称同时又是注册商标的，注册商标专用权人无权禁止他人正当使用。2、实践中，造成药品通用名称同时是药品注册商标的主要原因：在于有的药品注册商标权人缺乏商标保护意识，将其注册商标作为药品通用名称的

2023-06-08

138人看过
第三者
如何处理域名发生冲突？

存在的域名为回避冲突用户注册的域名sanling.com.cnsan-ling.com.cn888.com.cnfafafa.com.cnhello.com.cnhello.sh.cn上面介绍的仅是如何回避域名注册中的冲突，域名冲突也可通过法律手段解决。您可向法院提出诉讼。当域名出现法律纠纷后，按照管理规定，精品网络的做法是：CompanyCN.com不负责向国家工商行政管理部门及商标管理部门查询用户域名是否与注册商标或者企业名称相冲突，是否侵害了第三者的权益。任何因这类冲突引起的纠纷，由申请人自己负责处理并承担法律责任。当某个三级域名与在我国境内注册的商标或者企业名称相同，并且注册域名不为注册商标或者企业名称持有方拥有时，注册商标或者企业名称持有方若未提出异议，则域名持有方可以继续使用其域名;若注册商标或者企业名称持有方提出异议，在确认其拥有注册商标权或者企业名称权之日起，各级域名管理单

2023-06-07

237人看过
法律综合知识
怎样处理域名与普通商标冲突

一、怎样处理域名与普通商标冲突处理域名与普通商标冲突的办法：一般由纠纷当事人自行协商处理。若当事人无法协商处理的，可以依法向争议解决机构提出投诉，由争议解决机构按照程序规则的规定组成专家组，并由专家组根据本办法及程序规则，遵循＂独立、中立、便捷＂的原则，在专家组成立之日起14日内对争议做出裁决。《中国互联网络信息中心域名争议解决办法》第四条争议解决机构实行专家组负责争议解决的制度。专家组由一名或三名掌握互联网络及相关法律知识，具备较高职业道德，能够独立并中立地对域名争议作出裁决的专家组成。域名争议解决机构通过在线方式公布可供投诉人和被投诉人选择的专家名册。第五条任何人认为他人已注册的域名与其合法权益发生冲突的，均可以向争议解决机构提出投诉。争议解决机构受理投诉后，应当按照程序规则的规定组成专家组，并由专家组根据本办法及程序规则，遵循＂独立、中立、便捷＂的原则，在专家组成立之日起14日内对争

2024-02-04

464人看过

社保
农村医疗保险与社保冲突如何处理

冲突，农村合作医疗保险是限于农村户口的人参加的，而社保是城镇职工参加的，二者参保对象并不相同，一个人不能同时拥有你农村户口和城市户口。报销都是凭发票来的，只要在其中一处报销过了，到另一处就不同意再报销了。但一般来说社保的医保报销比例和总额度都比农村合作医疗高，所以首选都是用社保，剩余的部分如果参合地同意的话，还可以得到一些报销，不同意也没办法的。一、每年交的280的医保门诊怎么报销1、普通门诊个人医保卡中的钱可以用来支付，但是个人医保卡中的钱用完了就得自己掏腰包了。在定点医院就医的时出示社保卡证明参保身份和挂号，个人不需要先支付再报销，直接便可由社保和医院结算该社保报销的部分，只有在结帐的时候，自付的部分由自己用社保卡余额或者现金支付。2、特殊门诊特殊门诊是指符合规定大病、慢性病，在门诊治疗也可以按照住院报销，因为医保都是只报销住院费用的，但是一些大病和慢病，不一定需要住院的，在门诊也可以

2023-06-19

366人看过
合同内容
用工协议与劳动合同冲突吗

用工协议算劳动合同，如果其内容符合劳动合同的要素，那其本质就是一份劳动合同。按照《劳动合同法》第十九条，试用期包含在劳动合同期限内。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。一、用工合同与劳动合同的性质具体讲：劳动合同与用工合同，它是两种性质不同的合同。第一，从性质上看，劳动合同是受到劳动法调整；而用工合同是一个类似于提供劳务，实际上是一种买卖合同，它是受到合同法和民法通则的调整。第二，劳动合同是按劳分配的原则，而用工合同它是一个等价交换。第三，劳动合同它的内容是由法定条款和约定条款这两部分，法定条款其中就有要为员工缴纳相关的保险，而用工合同，不存在上保险。第四，劳动合同如果出现一些违法的情况，劳动部门是有权利管的，比如劳动局的执法大队。而用工合同，如果发生纠纷的话，就直接到法院去起诉，劳动合同需要一个劳动仲裁，如果通过这个劳动仲裁之后对结

2023-03-17

226人看过
营业执照
营业执照与租房合同冲突，如何解决？

没有规定办公司营业执照的租房合同和法人得是同一个人，可以是不同的，就说是合作关系。1，个体营业执照的法人不是必须是租房合同的那个人。2，法人是在法律上人格化了的、依法具有民事权利能力和民事行为能力并独立享有民事权利、承担民事义务的社会组织。法人是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。各国法人制度具有共同的特征，但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论，法人制度理论成为世界各国建立和完善法人制度、规范经济秩序以及整个社会秩序的理论基础。营业执照要和租房合同上的名字一样吗？公司租办公室，营业执照的法定代表人一般要和租房合同上的承租人姓名一致，如果不一致，工商管理部门及税务部门都会对公司的注册地址以及实际办公地址进行进一步核实，公司就需要进一步提供营业执照上的法定代表人与租房合同上的承租人之间的关系证明。《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事

2023-07-15

410人看过
合同内容
处理合同内容冲突的方法

这段内容讲述了在主合同和补充合同之间存在冲突时，如何确定合同的效力。根据合同当事人的真实意愿来判断，如果原合同没有明确约定不得变更，当事人在补充协议中约定了与主合同相冲突的条款，应当以补充条款为准。这意味着，当补充协议中的条款与主合同中的条款发生冲突时，补充协议中的条款具有更高的法律效力。如果主合同和补充合同之间存在冲突，我们需要根据合同当事人的真实意愿来确定合同的效力。补充协议是对主合同的补充或者变更，如果原合同没有明确约定不得变更，当事人在补充协议中约定了与主合同相冲突的条款，应当以补充条款为准。【核心内容】合同内容发生冲突如何解决？合同内容发生冲突时,可以采取以下法律方式解决:1. 通过友好协商解决。双方当事人应该友好协商,寻求一个双方都能接受的解决方案。如果协商不成,可以继续采取其他法律方式解决。2. 通过调解解决。如果协商不成,可以向调解机

2023-09-12

182人看过

治安调解
处理纠纷与冲突的方法

这段内容讲述了如果骂人和打架的严重程度较轻,公安机关可以进行调解并允许当事人达成协议,此时不会进行处罚。但如果经调解未达成协议或者达成协议后不履行,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。情节严重,触犯《治安管理处罚法》其他规定或《刑法》的,会按照具体的情形处罚。如果骂人和打架的严重程度较轻，公安机关可以进行调解并允许当事人达成协议，此时不会进行处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。情节严重，触犯《治安管理处罚法》其他规定或《刑法》的，会按照具体的情形处罚。公安机关如何处理骂人和打架？公安机关是维护社会治安和公正的重要力量,对于处理骂人和打架等违法行为起着至关重要的作用。根据《中华人民共和国治安管理处罚

2023-08-28

65人看过
仲裁机构
处理租房合同冲突的建议

租房合同纠纷处理方式是：房屋租赁合同发生纠纷时，如有中介公司参与，可先与中介公司协调，尽量与合同对方达成和解，如双方协议终止合同，或双方协议变更合同后继续履行合同。协商解决是成本最低的纠纷解决机制。协商不成的，一方可以向房屋所在地法院提起诉讼。起诉前，作为诉讼的一方，应尽量收集对自己有利的证据。诉讼中的一方是原告，另一方是被告，诉讼是房屋合同纠纷的最终解决方案。开庭流程租房合同纠纷租房合同纠纷的开庭流程参照一般民事案件审理流程：1、首先要准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。2、各项材料准备好以后，到管辖地法院立案厅立案就行了。3、立案后法院程序如下：立案－庭前调解－庭审（开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭）－领取判决－申请执行。《中华人民共和国民法典》第五百三十三条合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履

2023-07-05

335人看过