五四青年节可以放半天假吗？-法师兄

五四青年节可以放半天假吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-28 19:21:12 260 人看过

有关放假的规定

2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。

按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。

此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。

《办法》指出，各部门和各用人单位应自觉遵守《全国年节及纪念日放假办法》的规定，切实保障青年的休假权利。

青年的划分标准

(一)我国青年年龄划分

1、共青团

共青团章程第一条对团员的年龄作出了明确规定：年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。

团员年满28周岁，没有担任团内职务的，应该办理离团手续。这意味着，此次享受假期青年的年龄限制和团员恰好一致。

2、国家统计局

统计部门对青少年的划分是0岁至14岁。

对老年人的划分标准有两个，分别是60岁以上，65岁以上，但是对青年年龄段没有划分。

3、杰出青年

以国内非常权威的十大杰出青年评选来看，参评年龄段一般是18岁至40岁。比如，2008年评出的第十八届全国十大杰出青年中，有两位是1968年出生的，今年正好40岁。

从各省市来看，对“十大杰出青年”的年龄上限更是各不相同，陕西省是39岁，江苏省是45岁，武汉市是45岁，深圳市是40岁。

(二)国际上的“青年”标准

1、联合国

曾在一份文件中把14岁至25岁的人称为“青年人口”

2、世界卫生组织

44岁以下的人被列为青年;45～59岁的人被列为中年;60～74岁的人为较老年(渐近老年);75～89岁的人为老年;90岁以上为长寿者。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多用人单位相关文章

劳动者
五四青年节放假针对哪些人群？

不管是上班还是上学最喜欢的事情便是放假，在中国法律规定了不少适合所有劳动者法定的节假日，但是也有一些并不针对所有公民的节假日，五四青年节便是其中之一。对于五四青年节国家主要针对的是14岁以上的青年，而且一般是放半天的假，这就有点类似与三八妇女节一样。那么五四青年节放假针对哪些人群呢?按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。规定：遇公休日不另补半日假根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属

2023-04-28

253人看过
假期
青年节放假半天引热议“青年”年龄界定成焦点

“青年节”放假半天消息发布后引起热议，对于“青年”的年龄如何界定，成为人们关注的焦点。提及如何界定青年这一概念，团中央权益部一工作人员表示，此次办法对14至28岁青年放假半天的规定，强调的是青年节假期的适用人群，并没有界定28岁以后的人不是青年。根据《中国共产主义青年团章程》，团员年满28周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。“之所以界定在28岁，应与这个年龄退团有关。”一不愿透露姓名的青少年专家在分析此事时称，当前国家统计局在划分人口年龄结构时青年的定义在35周岁。(记者崔木杨)五四运动1919年1月18日，第一次世界大战获胜的27个协约国在巴黎召开和平会议。中国作为战胜国之一，派代表参加会议。和会不顾中国提出的维护国家领土主权的三项提案，把德国在青岛和山东的特权全部转让给日本。消息传来，举国震愤。5月4日，北京青年学生数千人高呼“还我青岛”、“外争主权，内除国贼”、“取消21条”等

2023-06-09

417人看过
分公司
“五四”青年节半天假遇尴尬逾七成人并不知晓

五四半天假遇尴尬部分公司采取灵活放假方式应对若未享合法放假权益可拨打12355投诉今天是五四青年节，按照国务院有关决定，14周岁以上的青年可在5月4日享受半天假期。但记者从在街上随机调查和网络调查的结果发现，超过七成的适龄青年都明确表示没有或不知道半天假，而大部分机关事业单位、企业公司都没有下发青年员工在五四节当天放假半天的通知。因此，尽管有国家相关规定，但是已经实行了两年的五四青年节半天假在今年很可能又再成为一纸空文。有不少受访青年对记者直言：感觉五四青年节半天假有点假。据了解，如果14岁至28岁青年对五四青年节半天假有任何疑问或未能享受合法的放假权益，都可拨打广州市青少年服务台12355进行投诉。尴尬：怎么放谁来享?如何给员工安排这半天假是让单位挠头的事情——有公司符合放假条件的适龄青年占了公司员工的一半，如果放假势必影响公司日常运作，于是全公司不放假;有的单位则以科室为单位，安排一半

2023-06-09

449人看过
假期
“五四”半天假你放了没？

□本报评论员王国荣如果你是青年，年龄在14周岁到28周岁之间，你想过今天（5月4日）也能放半天假吗？也许，尚有不少青年没有想过，甚至根本没有这个概念，不知道五四青年节这天还是法定假日。是的。五一劳动节的3天小长假很快过去，“马上又要上班了，3天休得一点也不过瘾，如果青年节放假就好了。”这是昨天《现代快报》记者在南京采访时听到的感叹。由于原“五一长假”已在两年前“瘦身”，因此之前一直淹没在黄金周里的“五四”假期开始备受关注。但是，这半天假期在很多地方却遭遇“落实难”的尴尬，多数单位未通知放假，于是在今天，青年们上班的上班、上学的上学，一切照常。2007年12月公布的《国务院关于修改的决定》中规定，“青年节，14周岁以上的青年放假半天”。2008年4月，经国务院法制办同意，青年节放假适用人群为14至28周岁的青年。法律法规有此规定，那就可以看作是国定假日，就像三八妇女节给妇女同胞们放半天假一样

2023-06-10

381人看过

假期
五四青年节放假的年龄上限应该提高

国务院法制办日前同意，五四青年节放假适用人群为14至28周岁的青年，他们将于每年5月4日放假半天。此前《全国年节及纪念日放假办法》规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天假期。(本报今日A27版报道)让笔者闹不明白的是，在很多地方，40岁以上的人都可以被评选为“青年企业家”、“杰出青年”，特别优秀的可放宽至45周岁，据说“青年科学家”的年龄上限就为45岁，为什么全国性的“青年节”假期却只限定在14～28周岁的人群才能享受？在笔者看来，究竟谁是青年，国家应当有一个权威性的年龄界定。可是，长期以来，我国目前的青年年龄界定，可以说是差异较大。国家统计局以15～34岁的人为青年，共青团以14～28岁的人为青年，青年联合会以18～40岁的人为青年

2023-06-09

88人看过
劳动者
青年节放不放假

一、青年节放不放假1、按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至34周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。2、规定：遇公休日不另补半日假根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日，因此，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。团中央有关负责人表示，上午还是下午放假并未作硬性规定，由各单位视情况而定。3、青年节上班不享受加班费根据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。属于部分公民放假的节日，按规定用人单位无须支付加班费。

2023-06-05

371人看过
假期
14岁以上青年五四可享半天假期多数人称不知道

部分公司采取灵活放假方式应对若未享合法放假权益可拨打12355投诉本报讯(记者全杰)今天是“五四”青年节，按照国务院有关决定，14周岁以上的青年可在5月4日享受半天假期。但记者从在街上随机调查和网络调查的结果发现，超过七成的适龄青年都明确表示没有或不知道“半天假”，而大部分机关事业单位、企业公司都没有下发青年员工在“五四”节当天放假半天的通知。因此，尽管有国家相关规定，但是已经实行了两年的“五四”青年节“半天假”在今年很可能又再成为“一纸空文”。有不少受访青年对记者直言：“感觉‘五四’青年节‘半天假’有点假。”据了解，如果14岁至28岁青年对“五四”青年节半天假有任何疑问或未能享受合法的放假权益，都可拨打广州市青少年服务台12355进行投诉。尴尬：怎么放谁来享？如何给员工安排这“半天假”是让单位挠头的事情——有公司符合放假条件的适龄青年占了公司员工的一半，如果放假势必影响公司日常运作，于是

2023-06-09

476人看过
执行措施
全国假日办称“五四”青年节放假尚无执行措施

昨日人民日报和中国青年报均报道称，“五四”青年节14岁至28岁青年将放假半天,而此举得到了国务院法制办同意。但昨日国务院法制办工作人员在接受晨报记者采访时表示，“五四”青年节放假半天的决定，法制办只是负责公文文书的往来答复，并不负责执行和监督。此前各地并不统一“五四”青年节放假的消息引起了多方关注。昨日记者点击进入团中央网站发现，一则“三亿青年每年‘五四’放假半天”的消息被放在了首页比较醒目的位置。消息提到，“青年节”放假适用人群为14岁至28岁的青年。但当记者试图与团中央取得联系并进一步了解该消息的具体情况时，却一直未能和相关负责部门联系上。记者随后联系了共青团上海市委。有关工作人员告诉记者，在实行“五一”黄金周休假之前，因放假办法并没有明确放假适用人群的年龄上限，因此这一规定的具体执行各地并不统一。“‘五四’青年节不属于旅游节日，因此具体执行情况我们不是很清楚。”针对“五四”青年节放假

2023-06-09

485人看过

假期
“五四”放假半天让人“有点烦”

经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期。（4月22日《人民日报》）如果没有今年的“五一”长假的“缩水”，也就没有了“五四”的破例放假半天，人们似乎已经习惯了“五四”被淹没在“五一”黄金周中了。很显然，这半天假可称得上是前三天假期的延续，并可作为是对“五四”特殊意义的“拯救”吧！只是过分强调年龄界限和忽视前面三天假期过渡的放假形式，很可能会让“3亿多青年依法享受到半天假期”的预期落空。首先，从年龄界限来看，14至28周岁的杠杠存在争议。当前，“青年人”的年龄界定可谓“政出多门”，在社会上得到较多认同的当数共青团现行团章所规定14—28周岁的团员年龄。只是仅以共青团规定界定青年定义，不一定合理，尤其是在我国平均寿命有较大延长的情况下，青年的上限完全应该上移。尽管这次放假已无法作出调整，但以年龄享受半天假日的现实，很可能会

2023-06-09

176人看过
劳动者
五一节的法定节日五一放假吗？几天？

五一节的法定假日是五天。根据《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》，元旦：2020年1月1日休假，共1天。春节：从1月24日到30日休，共7天。1月19日（周日），2月1日（周六）上班。清明节：4月4日至6日休假，共3天。劳动节：5月1日至5日休假，共5天。4月26日（周日），5月9日（周六）上班。端午节：6月25日至27日休假，共3天。6月28日（周日）上班。国庆节，中秋节：10月1日至8日休假，共8天。9月27日（周日），10月10日（周六）上班。五一节加班工资算几天五一劳动节一般放假三天，其中五月一日当天是法定节假日，其余两天是调休。安排五一劳动节加班的，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日加班工资，应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。《国务院办公厅关于2020年部分节

2023-08-07

477人看过
加班
“五四”放假半天细节仍在研拟加班不享加班费

日前，团中央发布消息称，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，今年全国3亿多青年将在5月4日青年节这天享受到半天的假期。“关于如何具体执行，还没有形成最终定论。”4月22日，团中央权益部一工作人员说，按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天”。该工作人员表示，因为以前有黄金周假期，所以这一问题并没有引起人们的关注，今年休假制度调整，黄金周取消后，团中央为保障社会各界青年的合法权利，遂将此事提出。目前，青年节适龄青年放假半天已成定局，与假期相关的具体办法仍在进一步商讨之中。“的确一直在研究，但尚没有对外公布”，国务院法制办政法司二处一工作人员表示，关于青年节放假的事情他们始终在认真研究，但并没有向外公布，至于今后对青年年龄界定，是否会参照目前国家统计局在划分年龄结构时采取的14至35岁的标准，尚无法作出最

2023-06-09

55人看过
法律综合知识
今年劳动节为什么放五天假？

一、今年劳动节为什么放五天假？因为五一节前后两个星期周末均少休息一天，前加后凑、这才使得今年五一劳动节，可以长达5天时间。五一劳动节放假时间为4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。二、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。三、清明节：4月5日放假，共1天。四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。五、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期

2024-01-07

278人看过

用人单位
国定节假日五一放几天，国定节假日春节放几天

一、国定节假日五一放几天国定节假日五一放一天假。国家规定五一劳动节属于法定节日，但一般是将五一劳动节的假期和前后的周末连在一起放的，所以连在一起一般就是三天了。五一劳动节并非是我国的传统节日，在很久以前就在外国存在，属于国际性节日，在建国后才将国际劳动节确定为我们的假日并改名为劳动节。二、国定节假日春节放几天国定节假日春节一般是放3天。分别是放农历正月初一到农历正月初三。但实际休假情况一般用人单位会休到正月初六。其中农历正月初一到正月初三为法定节假日；除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。法定节假日的放假情况由法律进行规定的，任何人和单位不得进行剥夺。三、国定节假日有哪些各自怎么放国定节假日有以下类别以及其具体的放假天数如下：1.新年，放假1天（1月1日）；2.春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；3.清明节，放假1天（农历清明当日）；4.劳动节，放假1天（5月1日）等。法律依据：《

2023-06-20

355人看过
劳动者
我国有青年节放假规定吗？

一、青年节放假规定1、按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。2、规定：遇公休日不另补半日假根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日，因此，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。团中央有关负责人表示，上午还是下午放假并未作硬性规定，由各单位视情况而定。3、青年节上班不享受加班费根据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。属于部分公民放假的节日，按规定用人单位无须支付加班

2023-04-28

377人看过