不够等级工伤赔付标准怎么办-法师兄

不够等级工伤赔付标准怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-28 10:31:33 332 人看过

劳动者在劳动过程中或者因为工作的原因造成身体受损的，

可以申请工伤鉴定，其一般需要向当地劳动保障部门认可的具有资质的医院进行申请。但是申请了工伤鉴定，其结果不一定是认定具有伤残等级，可能确认有受伤的事实，但是其并不能评定为伤残。但是未认定具有伤残等级，用人单位仍应当依照相关的法律法规对应当承担的赔偿责任承当义务，其应当对劳动者产生的医疗费用和工伤期间的停工留薪期工资。

其医疗费用的赔偿标准，一般按照产生多少费用即可以全额报销，如果单位有购买医疗保险的可以向医保单位申请报销，不足部分由单位补齐;如果用人单位没有为劳动者购买保险，则单位应该承担支付全部医疗费的责任。劳动者工伤期间的停工期一般按照其病例中医生建议的住院期间计算，其具体的计算标准根据该劳动者上年度的月平均工资进行计算，如果劳动者在建议的住院期仍未恢复劳动能力，单位可以酌情给予其恢复的期限。同时除了以上两种费用，劳动者因为工伤支付的其他必要开支，单位应当予以支付。

发生了相关的工伤事故后，用人单位可以与劳动者就赔偿的范围和金额进行协商。如果签订的劳动合同有相关的条款进行约定，可以根据条款进行执行。如果用人单位拒绝赔偿或者是就协商的金额不能达成一致，劳动者可以就赔偿的事由和赔偿的具体金额申请仲裁。同时因为劳动关系等产生的纠纷，劳动者需要先申请仲裁，如果对仲裁结果表示

不服再可以通过法院起诉维护自己的权利。但是经过仲裁的工伤保险纠纷用人单位一般没有再次起诉的权利，除非有证据证明仲裁机构没有管辖权等情形。

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一、够不到工伤等级就不赔偿吗（一）工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。（二）停工留薪期1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。二、工伤赔偿的申请程序1、按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。2、工伤的认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工

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