辽宁2023最低工资是多少-法师兄

辽宁2023最低工资是多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 19:11:25 400 人看过

一、辽宁2019最低工资是多少

辽宁省人力资源和社会保障厅办公室印发《调整全省最低工资标准的通知》，调整辽宁省最低工资标准。调整后的标准从2018年1月1日起执行。调整后的月最低工资标准分为四档。这四档月最低工资标准均较前次标准上调100元。一档为1620元，二档为1420元，三档为1300元，四档为1120元。调整后的小时最低工资标准，一档为16元，二档为14元，三档为11.8元，四档为10.6元。

二、工资是什么

工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

（1）社会保险费；

（2）劳动保护费；

（3）福利费；

（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；

（5）计划生育费用；

（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多最低工资相关文章

婚假
2023辽宁婚假多少天

一、辽宁婚假多少天1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。7、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。二、相关法规民法典关于法定结婚年龄的规定没有改变，仍维持1980年规定的法定结婚年龄，即：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高年龄，则无限制。婚姻关系的性质和特点，要求男女当事人必须达到适婚年龄，只有这样，他们才能具备必要的生理和心

2023-05-09

64人看过
最低工资
辽宁省企业最低工资暂行规定［失效］

第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合我省实际，制定本规定。第二条本规定适用于我省境内的企业、个体经济组织（以下统称企业）以及在其中领取报酬的劳动者（以下简称劳动者）。第三条本规定所称企业最低工资（以下简称最低工资）是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下。其所在企业应当支付的最低劳动报酬。本规定所称最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额。第四条省劳动行政部门对全省行政区域企业最低工资实行统一管理。市、县（含县级市、区，下同）劳动行政部门负责对行政区域内企业最低工资的监督管理。第五条全省企业最低工资标准由省劳动行政部门会同省经贸委、总工会和省企业家协会提出，报省人民政府批准后公布实施。第六条最低工资标准应当依据政府统计部门提供的当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、职工的平均工资、劳动生产率、

2023-04-22

430人看过
劳动者
宁波的最低薪资水平是多少？

没有具体的标准。最低工资标准本身并不是工资支付的一个实际标准，而是向劳动者支付报酬的法定底限。企业与劳动者签订劳动合同、确定劳动报酬时，应当按照劳动者的岗位职责、个人业绩和企业效益确定不同岗位、职位的劳动者的实际工资水平。镇江市的最低工资标准是多少？最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。2020年镇江市的最低工资标准为月工资为2020元／月，非全日制用工最低工资标准为18．5元／小时。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2023-07-02

264人看过
最低工资
2023宁波最低工资调整方案

一、2019宁波最低工资调整方案从2018年11月1日起，我市行政区域内的职工最低月工资标准调整为1860元、1660元、1530元三档;非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元三档。二、工资是什么工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

2023-05-28

140人看过

最低工资
宁波慈溪最低工资标准2023

一、宁波慈溪最低工资标准20191、杭州市其中上城区，下城区，江干区，拱墅区，西湖区，滨江区，余杭区，萧山区，富阳区为第一档2010元，临安，桐庐，建德，淳安为第三档1660元。2、宁波市其中海曙区，江东区，江北区，镇海区，北仑区，鄞州区为第一档2010元。3、慈溪市，余姚市，宁波杭州湾新区为第二档1800元。4、象山县，奉化区，宁海县为第三档1660元。5、温州市其中鹿城区，龙湾区，瓯海区，温州经济技术开发区为第一档2010元。6、乐清市，瑞安市为第二档1800元。7、永嘉县，平阳县，苍南县，文成县，泰顺县，洞头县为第三档1660元。8、金华市其中义乌市，东阳市，婺城区，金东区，永康市为第二档1800元。9、兰西县，浦江县，武义县为第三档1660元。10、磐安县为第四档1500元。11、台州市其中椒江区，黄岩区，路桥区，临海市，温岭市，玉环县为第二档1800元。12、仙居县，天台县，三门

2023-05-28

64人看过
陪产假
辽宁陪产假多少天2023

一、辽宁陪产假多少天2022辽宁陪产假15天辽宁新计生条例第二十五条规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。二、辽宁陪产假国家规定2022主要做了三个方面修改和调整：一是实施全面两孩政策，体现便民服务。将《条例》第十七条和二十条合并，提倡一对夫妻生育两个子女，重点对可以安排再生育的条件加以明确。为了体现简政放权和便民服务，修改第二十三条，将再生育审批权限由市县卫生计生部门下放到乡镇人民政府和街道办事处。删除了与全面两孩生育政策不相适应的第十九条、二十一条、二十二条。二是调整完善奖励保障措施。修改第三十一条，将增加产假60日的奖励对象由原来的晚育职工扩大为符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，配偶护理假15日不变。同时，删除了晚婚晚育的规定和晚婚的

2023-05-13

475人看过
工资
武汉2023年工资最低标准是多少？

武汉市江岸区、江夏区、江阳区、武昌区、武昌区、青山区(武汉化学工业区) 、洪山区、武汉东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区(汉南区) 、武汉东湖生态旅游风景区、武汉临空港经济技术开发区(东西湖区) 。最低工资标准为每月2010元，每小时最低工资标准为19.5元。武汉市江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、青山区(武汉化学工业区)、洪山区、武汉东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区(汉南区)、武汉东湖生态旅游风景区、武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)——最低工资标准为每月2010元,每小时最低工资标准为19.5元。2、武汉蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区——最低工资标准为1800元／月，小时最低工资标准18元／小时。3、最低工资标准不包含以下项目：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

2023-09-22

223人看过
最低工资
佛山市年度最低工资是多少2023

一、佛山市年度最低工资标准20182018年佛山市的最低工资标准1720元/月;非全日制小时最低工资标准16.4元/小时。二、工资是什么工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

2023-05-28

224人看过

工资
辽宁省平均工资标准水平是多少

辽宁省人社厅公布：全省在岗职工年平均工资为49110元；月平均工资为4092.50元;全省职工年平均工资48190元;月平均工资为4015.83元。平均工资包括五险一金吗平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。由上可知，我们到手的工资一般称之为基本工资，而基本工资并不包括五险一金。与之相反的

2023-05-08

377人看过
最低工资
什么是最低工资吗？最低工资标准是多少？

从法律上来说，最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。法定工作时间是指国家法律、法规规定的工作时间；正常劳动是指劳动这按依法签订的劳动合同的约定，在法定工作时间或合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依照法律、法规的规定休假、探亲以及参加社会活动等，应视同提供了正常劳动。最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资基数，其标准应当高于当地的社会救济金和失业保险金的支付标准，低于平均工资。用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准。注意：不是职工的所有劳动报酬均计入最低工资，职工下列劳动报酬不应计算在最低工资中：(一)延长法定工作时间所得的工资报酬；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；(三)法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇，包括伙食补贴、上下班交通费补贴和住房补贴

2023-06-09

374人看过
工资
辽宁最新工资调整信息

辽宁工资上调幅度达到17.7%。一档地区月最低工资标准为1910元/月，小时工资为19.2元/月。调整后，全省工资标准分为四档，最低工资标准为1420元/月。辽宁工资的最新上调标准是，上调幅度达到了17.7%。调整后一档地区月最低工资标准为1910元／月，小时工资为19．2元／月。考虑到全省经济发展和收入水平差距的因素，将分档由原来的三档改为四档，最低1420元／月。【最新辽宁工资】上调17.7%，四档工资标准曝光根据最新的辽宁工资调整信息，上调了17.7%。这意味着辽宁的工资水平将会进一步改善。同时，我们也需要关注四档工资标准是否能够真正落实，以确保劳动者的权益得到保障。根据相关法律法规，企业应当根据员工的工作表现和职责确定工资待遇，并确保符合国家和地方政府的法规要求。在这种情况下，上调工资是一个积极的信号，表明政府正在努力提高职工的福利水平。然而，为了确保工资标准的合法性和公正性，企

2023-08-20

312人看过
最低工资
非全日制用工权利辽宁最低工资不低于3元/小时

省劳动和社会保障厅对非全日制用工所享权利作出规定昨日，随着省劳动和社会保障厅有关通知的下发，非全日制用工这一新名词从此进入人们的视野。根据该通知规定，从事非全日制用工的劳动者可享有多项劳动权利。据悉，这些规定将从8月1日起进入实质性操作阶段。合同：省劳动和社会保障厅对非全日制用工所享权利作出规定昨日，随着省劳动和社会保障厅有关通知的下发，非全日制用工这一新名词从此进入人们的视野。根据该通知规定，从事非全日制用工的劳动者可享有多项劳动权利。据悉，这些规定将从8月1日起进入实质性操作阶段。合同：不得约定试用期省劳动和社会保障厅劳动关系处王恩州处长说，非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。非全日制劳动合同的内容应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动

2023-04-22

100人看过

退休
2023辽宁省退休年龄是多少岁

一、2020辽宁省退休年龄是多少岁根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续

2023-05-28

265人看过
最低工资
关于调整辽宁省最低工资标准的有哪些

全省月最低工资标准分为四档，一档标准为1810元，二档标准为1610元，三档标准为1480元，四档标准为1300元;全省小时最低工资标准分为四档，一档标准为18.3元，二档标准为16.3元，三档标准为15元，四档标准为13.2元。《辽宁省公布最低工资标准和2019年企业工资指导线》近日，省人社厅下发了《关于调整全省最低工资标准的通知》和《关于公布2019年企业工资指导线的通知》，对全省最低工资标准进行调整，并公布了2019年企业工资指导线，引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上，合理确定职工工资水平。全省月最低工资标准分为四档，一档标准为1810元，二档标准为1610元，三档标准为1480元，四档标准为1300元;全省小时最低工资标准分为四档，一档标准为18.3元，二档标准为16.3元，三档标准为15元，四档标准为13.2元。通知要求，调整后的最低工资标准从2019年11月1日起执行。各

2023-05-03

52人看过