我国相关法律法规规定,申请工伤认定的时限为一年,如申请资料齐全,在一年内申请工伤认定,均会被主管行政机关予以受理。但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故,虽没有明确法律规定必须在24小时内报案,但还是越早及时报案越好。
一、工伤的认定是怎样的
一、用人单位在工伤事故发生后一个月内向人力资源和社会保障局工伤科申请工伤认定,劳动者在工伤事故发生后一年内向人力资源和社会保障局工伤科申请工伤认定。但需扣除劳动者申请确认劳动关系的时间。二、劳动能力等级鉴定结论作出后,劳动者可主张各项工伤赔偿。
二、工伤厂里不赔偿应怎么处理
工伤厂里不赔偿处理:
1、工伤职工应及时收集劳动关系证据、工伤诊疗证据、工伤事故事实证据,并要求用人单位自受伤之日起一个月内申请工伤认定。如果用人单位拒绝申请,职工可以自事故发生之日起一年内申请工伤认定,记住期限为一年;
2、如果伤势严重,如骨折,可以在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定,工伤职工可以根据鉴定结果确定是否可以享受工伤伤残待遇;
3、如果用人单位不为职工购买工伤保险,可以要求单位全额承担赔偿费用,具体赔偿金额需要根据劳动者的工资、伤残程度、离职时间等实际情况计算,最终确定赔偿金额。如果用人单位根据工伤认定和工伤认定结果承担工伤责任,可以向用人单位申请工伤赔偿。
三、工伤事故要多久才可以报工伤
发生工伤事故后单位在30日内,个人在一年内要报工伤。根据我国法律规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
-
遭遇家暴必须在24小时内验伤吗? ?
451人看过
-
工伤的必须要24小时报案才能处理好吗?
220人看过
-
能在24小时内报警吗
498人看过
-
"什么叫做24小时工伤24小时24小时"可以改写为"24小时工伤的定义"、"24小时工伤的概念"或"24小时工伤的内涵"。
214人看过
-
在工伤发生后,需在24小时内进行备案吗?
317人看过
-
工伤24小时上报时限
100人看过
鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>
-
在煤矿出了工伤必须24小时申报吗广西在线咨询 2022-08-161.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 3.等伤情稳定后
-
报工伤须要在24小时内的备案制度?江西在线咨询 2021-10-31工伤事故24小时报告制度是指用人单位在事故伤害后24小时内向市人力资源和社会保障局工伤保险科报告事故的相关情况。 劳动者发生工伤事故,单位应当在劳动者受伤后30日内申请工伤认定;单位不申请的,劳动者本人或者其家属可以在一年内申请工伤认定。 申请工伤认定时,应提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (3)医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业
-
工伤事故单位24小时内必须备案吗云南在线咨询 2023-07-06工伤事故24小时报备制度是指用人单位在职工受到事故伤害的24小时内,向市人社局工伤保险科报告事故的有关情况。 劳动者发生工伤事故,单位应该在劳动者受伤后30天内申请工伤认定;单位不申请的,劳动者本人或其家属可以在1年内提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(
-
工伤必须24小时报案吗,具体的规定是什么陕西在线咨询 2023-08-11劳动者遭遇工伤事故,虽没有明确法律规定必须在24小时内报案,但还是越早及时报案越好,及时报案有利于公安机关调查及时事故情况。值得注意的是,发生工伤事故后,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
-