湖南规定陪产假多少天-法师兄

湖南规定陪产假多少天

来源：互联网时间： 2023-04-14 09:30:08 484 人看过

一、湖南规定陪产假多少天

陪产假期限：20日

近期修订实施的《湖南省人口与计划生育条例（修正案）》明确，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受158天的奖励假，男方享受二十日的陪产假。

二、陪产期间工资福利怎么算

湖南明确增加的产假、护理假视为出勤；休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。

三、2020年湖南产假相关规定

顺产产假：158天（女职工生育享受产假98天，其中产前可以休假15天；符合法定生育条件的，依法享受奖励产假60天。总计为158天）

陪产假：20天

难产产假：增加15天

多胞胎生育产假：每多生一个孩子增加15天

怀孕2个月以下终止妊娠产假：15天

怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠产假：30天

怀孕4个月以上终止妊娠产假：42天

怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假

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陪产假，又名陪护假，指的是依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。2016年江西省最新计生条例鼓励“一对夫妻生两个孩子”，删除了有关晚婚晚育奖励假的规定，同时规定符合法律、行政法规和条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假60日，并给予男方护理假15日。产假申请材料：申请书、、、注：由于各个单位的规定都不同，具体材料请咨询所在单位。产假申请流程：备好申请材料递交产假申请书→所在单位核实情况批准。

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一、深圳陪产假规定为15天。最新《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。二、陪产假相关法律知识陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。比如《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。三、部分城市男人陪产假规定一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。1、天津：护理假7天根据天津市

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根据济南陪产假规定2017的新规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。因此，济南省陪产假规定2017年是7天在我国新劳动法陪产假几天一般来说，新劳动法陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多

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（一）、产假的规定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。（二）、《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。”陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。一、产假工资怎么支付？根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标

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