可以的,证明劳动关系的证据有:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
如何证明劳动关系
认定劳动关系必须要满足的条件:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的劳动规章制度,适用于受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有偿劳动的劳动者;3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。所谓的劳动关系,是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同的法律关系。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
-
工资表可以证明劳动关系吗
462人看过
-
工资表可以证明劳动关系吗
485人看过
-
仅以工资表能否证明劳动关系
245人看过
-
工作服可以作为证明劳动关系的证据吗
270人看过
-
工作服可以作为证据证明劳动关系吗
498人看过
-
工作服可作为证明劳动关系的证据
189人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
用工资明细表可以证明劳动关系吗海南在线咨询 2021-11-19银行工资明细可以证明劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录;(4)考勤记录;(5)其他劳动者的证言。其中,(一)、(三)、(
-
参保证明是否可以作为劳动关系证明台湾在线咨询 2022-06-13能。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中, (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负
-
工作服是否可以证明劳动关系天津在线咨询 2022-11-08仅仅凭借工作服一般不能充分地证明存在劳动关系,认定双方存在劳动关系时还可参照下列凭证:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等。
-
工资表能否作为事实劳动关系证据辽宁在线咨询 2022-03-22申请工伤认定工资表是可以作为事实劳动关系证据的。工伤职工申请工伤认定,用人单位是否签字盖章不是必经程序。但是,如果没有劳动合同,用人单位不签字确认的,需要先行申请劳动争议仲裁,进行劳动关系确认。在确认劳动关系中,工资表是有利的劳动关系证据,工伤职工还可以提供工作证、服务证等能够证明身份的证件和证人证言,其余均由用人单位举证。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申
-
工资卡是否可以证明劳动关系浙江在线咨询 2022-04-14工资卡可以证明事实劳动关系。 劳动和社会保障部 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 劳社部发[2005]12号 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成