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劳动仲裁中录音证据采用的规定有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-18 03:13:42 215 人看过

在劳动仲裁领域，录音证据是具有效力的。

依据相关法律规定，录音材料作为视听资料的一种形式，只要其内容未侵犯他人的合法权益，且不存在违法性的情况，便可作为有效的证据在仲裁庭或者法庭上进行展示和使用。

《民事诉讼法》第六十六条

证据包括：

（一）当事人的陈述；

（二）书证；

（三）物证；

（四）视听资料；

（五）电子数据；

（六）证人证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

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