劳动纪律有哪些方面-法师兄

劳动纪律有哪些方面

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-24 09:24:59 344 人看过

1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。

2.按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。

3.根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律)。

4.严格遵守技术操作规程和安全卫生规程(安全卫生纪律)。

5.节约原材料、爱护用人单位的财产和物品(日常工作生活纪律)。

6.保守用人单位的商业秘密和技术秘密(保密纪律)。

7.遵纪奖励与违纪惩罚规则(奖惩制度)。

8.与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则(其他纪律)。

从列举的8项劳动纪律的内容看，用人单位可从五方面来制定规章制度，即：劳动合同管理(或称人事管理)、考勤与休假、生产与工作、奖励与惩罚、其他。

一、单位以违反劳动纪律即时辞退，能获得赔偿吗

职工严重违反企业规章制度的，辞退不需支付经济补偿金。按《劳动合同法》第三十九条

(二)规定：职工“严重违反用人单位的规章制度的”，用人单位可以解除合同。因此解除合同，不需要支付经济补偿金。

如何确定职工严重违反用人单位的规章制度？一般由用人单位在依法制定的规章制度中规定。比如，旷工是严重违反劳动纪律行为，规章制度规定旷工3天给予警告处分，15天可以解除合同，那么，职工旷工对号入座就是了。员工虽然多次违反劳动纪律，但不构成规章制度规定的严重到可以解除合同的情形的，企业解除合同就是违法解除合同，需要支付本单位工作年限每年两个月本人工资赔偿金。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指规章制度制定经过了职工代表大会或者全体职工讨论，确定有职工代表和工会参与，且经过公示。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多商业秘密相关文章

员工培训
哪些方面存在政治纪律的漏洞？

本文介绍了党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和经济工作纪律以及保密工作纪律的基本要求和规定。这些纪律是各级党组织和党员在政治、组织、群众和经济工作中必须遵守的行为准则，对于维护党的团结统一、保证党的正确路线方针政策贯彻执行以及促进党的各项工作的顺利开展具有重要作用。党的政治纪律是党在不同的历史时期根据政治任务的要求，对各级党组织和党员的政治活动和政治行为所制定的基本规范，是各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为准则。它要求各级党组织和党员，必须在政治方向、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，在重大政治斗争中要立场坚定，在重大原则问题上要旗帜鲜明，在贯彻党的路线、方针、政策时要坚定不移。2、党的组织纪律：党的组织纪律，是党的各级组织和党员必须遵循的维护党在组织上团结统一的行为准则。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，也是根本的组织纪律。违犯集中指导下的民主和违犯民主基础上

2023-08-21

142人看过
履行职责
行政纪律的具体包括哪些方面？

该段内容讲述了党员必须遵守的政治纪律、工作纪律、廉政纪律和道德纪律等，以及行政纪律是公务员在实施行政管理活动中应遵守的行为规范。公务员除了要自觉遵守其作为公务员的特有的纪律外，还必须在遵守社会公德和职业道德方面起应有的示范带头作用。政治纪律、工作纪律、廉政纪律和道德纪律等，都是党员必须遵守的纪律。根据相关法律规定，行政纪律是行指国家行政机关、国家公务员和国家机关任命的其他人员在实施行政管理活动中应遵守的行为规范，公务员除了要自觉遵守其作为公务员的特有的纪律外，还必须在遵守社会公德和职业道德方面起应有的示范带头作用。公务员需要遵守哪些纪律？公务员需要遵守的纪律包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和保密纪律。政治纪律要求公务员必须维护党中央权威和集中统一领导，遵守党的政治路线、方针政策，同特权思想和特权行为作斗争。组织纪律要求公务员必须遵守法定权限和程序，不得私自干预或越权处理公务，不得私自成立

2023-08-30

494人看过
法律综合知识
党的纪律主要包括哪六个方面的纪律

党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。党员自觉遵守党的纪律，首先是党的政治纪律和政治规矩，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。党员不正确行使权利什么是违反党的纪律？党员不正确行使权利，损害党、国家和人民利益，有下列行为之一的，应当依规依纪追究责任：（一）公开发表违背党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署的观点和意见；（二）不按照组织原则和程序进行批评、揭发、检举、控告以及提出处理、处分、罢免、撤换要求，或者随意扩散、传播；（三）制作、发布、传播违反党的纪律或者法律法规规定的网络信息或者其他信息；（四）捏造事实、伪造材料诬告陷害；（五）其他不正确行使党员权利的行为。《中国共产党章程》第四十条党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。坚持惩前毖后、治病救人，执纪必

2023-08-04

475人看过
劳动者
劳动者如何保障自身在遵守劳动纪律方面的权利？

遵守劳动纪律属于劳动者的权利。劳动者具体是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。根据相关法律规定，劳动者在劳动关系中的各项权利，主要体现在以下几个方面：1、劳动者有平等就业的权利；2、劳动者有选择职业的权利；3、劳动者有取得劳动报酬的权利；4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利；5、劳动者享有社会保险和福利的权利；6、劳动者有接受职业技能培训的权利；7、劳动者有提请劳动争议处理的权利；8、劳动者有休息休假的权利。如何维护劳动者的权利1、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权。2、与用人单位先行协商，摆事实，讲道理。3、通过正规的调解组织进行调解处理。4、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。5、向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议法律援助。《中华人民共和国

2023-07-20

92人看过

合同无效
劳动纪律中不允许哪些行为？

违反劳动纪律的行为如下：1、不按时上下班、考勤打卡；2、提前下班早退离开工作岗位的；3、工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的；4、上班时间内作私活的；5、在班不在岗，脱离自身应在岗位的；6、请霸王假，未经许可自行次日不到岗工作的；7、酒后上岗、值班中饮酒；8、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。一、劳动纪律要求如下：1、严格履行劳动合同及违约应承担的责任；2、按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等；3、根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务；4、严格遵守技术操作规程和安全卫生规程；5、节约原材料、爱护用人单位的财产和物品。二、劳动纪律的作用如下：1、可以维护正常的安全生产和工作程序，保证社会主义劳动生产顺利有序的进行，促进经济发展；2、促使劳动者安全规范地行使自身的劳动权利，提高劳动效率，进而提高单位的工作绩效；3、提升单位科学管理水平，

2023-07-12

337人看过
法律综合知识
哪些行为违反公司劳动纪律

一、哪些行为违反公司劳动纪律在公司的日常运营中，劳动纪律的遵守是确保工作秩序和效率的重要保障。然而，有些员工可能会因为各种原因违反劳动纪律。常见的违反公司劳动纪律的行为包括但不限于：1．考勤问题：员工不按时上下班、考勤打卡，或者提前下班早退离开工作岗位。2．工作时间内的违规行为：工间休息或工间操超过规定的休息、做操时间，上班时间内作私活，或者在班不在岗，脱离自己应在的岗位。3．未经许可的行为：员工请霸王假，未经许可自行次日不到岗工作，或者酒后上岗、值班中饮酒。4．不当行为：员工在工作时间内从事与本职工作无关的活动，如闲聊、玩手机等。这些行为不仅影响公司的正常运营，还可能对其他员工造成不良影响。二、违反公司劳动纪律的后果当员工违反公司劳动纪律时，公司有权采取相应的处理措施。根据《劳动法》第25条，员工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在处理员工违反劳动纪律的情况

2024-07-19

116人看过
商业秘密
关于劳动纪律包含哪些内容

一、劳动纪律包含哪些内容1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。2.按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。3.根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律)。4.严格遵守技术操作规程和安全卫生规程(安全卫生纪律)。5.节约原材料、爱护用人单位的财产和物品(日常工作生活纪律)。6.保守用人单位的商业秘密和技术秘密(保密纪律)。7.遵纪奖励与违纪惩罚规则(奖惩制度)。8.与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则(其他纪律)。从列举的8项劳动纪律的内容看，用人单位可从五方面来制定规章制度，即：劳动合同管理(或称人事管理)、考勤与休假、生产与工作、奖励与惩罚、其他。二、单位以违反劳动纪律即时辞退，能获得赔偿吗职工严重违反企业规章制度的，辞退不需支付经济补偿金。按《劳动合同法》第三十九条(二)规定：职工“严重违反用人单

2023-03-19

416人看过
实际履行
行纪费用包含哪些方面

一般，行纪费用主要在于行纪人的报酬和由此支付的必要费用。行纪费用，是指行纪人在处理委托事务时所支出的费用。在我国行纪费用以行纪人负担为原则，但当事人另有约定的为例外。我国之所以规定以行纪人负担行纪费用的原则，是因为在行纪实践中，双方多把费用包含于报酬之内，因而不单独计算行纪费用。若需支出费用，由行纪人负担，这可能促使行纪人为自己的经济利益而小心支出，以最少的投入去达到与第三人交易的目的。行纪人处理委托事务支出的费用，不仅包括行纪人向第三人实际支付或应支付的费用，例如购货款、场地租金等，也包括行纪人利用自有的保管和运输设备对委托物加以保管，运送时所为之物的消耗。不仅包括必要的费用，而且有益的费用亦属之，例如保险费、电话费、自动拍卖费等。不论结果如何，只要支出时对委托事务确实必要或有益即可。但是，须特为委托事务的处理所支出的金钱成为物的消耗方能计入行纪活动的费用中，若在委托事务的处理中，仅为维

2023-03-07

474人看过

劳动保护
在劳动保护方面，劳动者的权利有哪些

根据《劳动法》，劳动保护包括工作时间与休息休假、劳动安全卫生以及女职工和未成年工的特殊保护三个方面的内容。笔者认为：在这三方面，劳动者应该享有下列几项具体权利：1．知情的权利（知情权）：劳动者有知晓他们可能面临的任何潜在危险的权利。这也意味着他们有接受必要的教育培训，以具备对工作环境、生产过程、机械设备和危险物质等方面有关安全卫生知识的权利。2．参与的权利(参与权)：劳动者有参与判别和解决他们所面临的劳动安全卫生问题的权利。这一权利主要是通过职工代表大会及工会来实现的。3．停止危险工作的权利(停止工作权)：在生产劳动过程中，当发现危及劳动者生命安全的情况时，他们有权(或由工会指挥)停止工作或撤离现场。4．拒绝危险工作的权利(拒绝工作权)：劳动者在确认自己或其他人的安全健康受到威胁的情况下，有拒绝工作的权利。需要强调的是，第3、4两项权利，必须按照法律规定的严格程序来实施。5．监督权与举报权

2023-06-05

112人看过
警告
违反生活纪律产生的不良影响有哪些方面

违反生活纪律造成不良影响有以下行为：1、生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味的行为；2、与行为人发生不正当性关系的行为；3、利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的行为；4、党员领导干部不重视家风建设，对配偶、子女及其配偶失管失教，造成不良影响或者严重后果的行为；5、违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为的行为；6、其他严重违反社会公德、家庭美德的行为。吸毒属于违反生活纪律吗吸毒首先是违反了国家相关法律法规的，然后也是违反了党纪的，所以对于共产党员吸食、注射毒品的，中纪委对党员吸毒处罚一般是给予党内严重警告或撤销党内职务、行政记大过或降级处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍、行政撤职或开除处分。《中国共产党纪律处分条例》第一百三十五条与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党

2023-07-11

374人看过
劳动者
劳动纪律违规的行为包括哪些？

依据中国共产党纪律处分条例的规定，违反工作纪律的行为包括贯彻党中央决策部署只表态不落实、热衷于搞舆论造势、浮在表面等。依据我国党章的规定，我国党员是有行为准则的，特别是担任国家行政机关工作人员的党员，更加要遵守纪律，如果违反纪律规定的，就要接受相应的处罚。单位以违反劳动纪律即时辞退，能获得赔偿吗职工严重违反企业规章制度的，辞退不需支付经济补偿金。按《劳动合同法》第三十九条第（二）项规定：职工“严重违反用人单位的规章制度的”，用人单位可以解除合同。因此解除合同，不需要支付经济补偿金。如何确定职工严重违反用人单位的规章制度一般由用人单位在依法制定的规章制度中规定。比如，旷工是严重违反劳动纪律行为，规章制度规定旷工3天给予警告处分，15天可以解除合同，那么，职工旷工对号入座就是了。员工虽然多次违反劳动纪律，但不构成规章制度规定的严重到可以解除合同的情形的，企业解除合同就是违法解除合同，需要支付本

2023-07-07

295人看过
举证责任
常见员工违反劳动纪律的表现有哪些

劳动纪律又称职业纪律，指劳动者在劳动中所应遵守的劳动规则和劳动秩序。我们在公司上班都会有劳动纪律制度，那么，常见员工违反劳动纪律的表现有哪些?一、常见员工违反劳动纪律的表现有哪些1、不按时上下班、考勤打卡。2、提前下班早退离开工作岗位的。3、工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。4、上班时间内作私活的。5、在班不在岗，脱离自己应在岗位的。6、请霸王假，未经许可自行次日不到岗工作的。7、酒后上岗、值班中饮酒。8、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。作为劳动者遵守劳动纪律，是自己的本分事。合理的权益应当有自我保护意识，合理的权益维护也须遵循一定程序才能形成良性循环。形成一种人人遵守的公序。在一种公正良性的次序下，每个人的权益才能得到最好的保护。二、员工违反劳动纪律单位解除劳动合需要支付赔偿金?根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间

2023-06-17

284人看过

警告
问：党纪国法包括哪些方面？

党纪是政党纪律的简称，是政党为实现党纲和各种决策而制定的约束党组织和党员的行为准则和规范。它是政党维护行动统一，提高党员质量，实现政纲、政策并保持社会信誉的重要条件之一。国法，指中华人民共和国宪法中华人民共和国宪法国法党纪还是党纪国法党纪国法。党纪严于国法，这应该成为一个常识、一种共识。《中国共产党章程》开宗明义，党是两个先锋队：中国工人阶级的先锋队、中国人民和中华民族的先锋队。既然是先锋队，理所当然应该接受比普通人更严格的约束。而法律则是底线要求，是社会中每个人都需要接受的行为准则。《中国共产党纪律处分条例》第三条党章是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。党组织和党员必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉遵守党章，严格执行和维护党的纪律，自觉接受党的纪律约束，模范遵守国家法律法规。第八条对党员的纪律处分种类：（一）警

2023-07-08

86人看过
外资企业
哪些方面属于劳动关系

一、劳动关系的概念劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。二、哪些方面属于劳动关系1、劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位2、劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系3、劳动关系比较稳定，反映的是一种持续的生产资料、劳动者、劳动对象之间的结合关系4、劳动关系中劳动者除了定期得到劳动报酬外还享有劳动法律法规所规定的各项待遇，如社会保险待遇等三、劳动关系的法律

2023-03-30

93人看过