未签订劳动合同，如何提供证据证明存在事实劳动关系-法师兄

未签订劳动合同，如何提供证据证明存在事实劳动关系

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-29 04:59:38 496 人看过

用人单位与劳动者未签订书面劳动合同的，并不能以此否定双方间的劳动关系，结合《关于确立劳动关系有关事项的通知》中对确立劳动关系的规定，以下这些证据可以证明双方存在事实劳动关系，如工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录，用人单位提供给劳动者的工作证、服务证，劳动者填写的用人单位招聘登记表、报名表等招聘记录，考勤记录，其他劳动者的证人证言等。

《劳动合同法》第二十四条

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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