如何判断打架斗殴中的责任人？-法师兄

如何判断打架斗殴中的责任人？

来源：互联网时间： 2023-07-06 03:20:27 188 人看过

打架斗殴中双方都受轻伤可根据以下几种情况来判断过错方：

1、一般情况下双方都有责任，先动手的一方过错责任较大；

2、可通过过错责任的大小；造成的后果是否严重；是否存在正当防卫的情形来判定；

3、其他的一些考虑因素，认定互殴的，在处罚结果和民事赔偿方面都不同。

对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。

打架斗殴双方责任怎样判定

如果是一般的打架斗殴双方责任中使是其实双方都是有责任的，如果是本案的主要负责人，那么是具备刑事责任年龄的，满十四未满十六岁的使人重伤或者死亡的，将背负刑事责任，只能从轻处刑，其次主要负责人被判断是故意伤害的，明明知道自己的行为会伤害别人的，但未伤害成功的，也是按故意伤人罪量刑。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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打架斗殴双方责任判定

一般会处以十天的拘留和罚款。如果打架斗殴的情节轻微，没有严重后果，则使用《治安处罚法》予以治安处罚;如果情节严重，造成严重后果，则依据《刑法》规定，以聚众斗殴罪处罚。看情节轻重，如果造成轻伤以上，就构成故意伤害罪，要判刑的。一、治安管理法打架斗殴处理标准是什么殴打他人或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的；(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。这属于是结伙殴打、伤害他人的行为，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。如果打架斗殴的情节轻微，没有严重后果，则使用《治安处罚法》予以治安处罚；如果情节严重，造成严重后果，则依据《刑法》规定，以聚众斗殴罪处罚。

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如果是一般的打架斗殴双方责任中使是其实双方都是有责任的，如果是本案的主要负责人，那么是具备刑事责任年龄的，满十四未满十六岁的使人重伤或者死亡的，将背负刑事责任，只能从轻处刑，其次主要负责人被判断是故意伤害的，明明知道自己的行为会伤害别人的，但未伤害成功的，也是按故意伤人罪量刑。一、故意伤害罪构成要件一、什么是故意伤害罪故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。二、故意伤害罪的犯罪构成要件(一)主体要件本罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪，其中，已满14周岁末满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死亡行为的，应当负刑事责任。不满18周岁不能成为不承担刑事责任的根据，只能构成法定的从轻或者减轻处罚的一个量刑情节。(二)主观要件本罪在主观方面表现为故意。即行为人明知自己的行为会造成损害他人身体健康的结果，而希望或放

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1、根据《治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的；(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的2、如果造成轻伤以上，就构成故意伤害罪，要判刑的。第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。？一、司法实践中对本罪的认定和处罚应注意以下几个问题1、行为人有非法故意损害他人身体健康的行为是构成本罪

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关于打架斗殴的经济责任有时是双方都需要互相承担的，至于各自承担的相应赔偿比例是需要考虑到打架的起因和双方的受伤害的程度，目前法律上对于打架斗殴的民事赔偿责任的承担问题就是这样规定的。所以，到底是谁应该对谁进行赔偿的也不能一概而论，要有打架斗殴的具体案情才能确定。一、双方发生口角动手打了人会怎样双方因民事纠纷而引起的打架斗殴，需要根据双方的过错来承担民事赔偿责任，一般来说，先动手的一方过错责任较大，当然如果对方侮辱、诽谤在先，情节恶劣的，那责任就另当别论了，具体双方责任大小是需要法院综合全案来确定的。如果造成轻伤以上，就构成故意伤害罪，要承担刑事责任的。二、工作期间打架公司有责任吗工作期间打架公司一般没有责任。员工上班时打架，除公司直接指使外，公司不承担责任，由员工承担违法的处罚责任。打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。如果打架的原因和

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一、打架斗殴应判什么罪看具体行为性质：1、如果仅仅是故意伤害性质，属于“侵犯人身权利”犯罪，如果致人轻伤以上的，涉嫌“故意伤害罪”;2、如果是随意殴打他人的性质，属于“扰乱公共秩序”犯罪，如果致人轻微伤以上、或者持械随意殴打他人的，涉嫌“寻衅滋事罪”;3、如果是双方聚众斗殴的，属于“扰乱公共秩序”犯罪，双方一般五人以上的，涉嫌“聚众斗殴罪”。如果情节严重，造成严重后果，则依据《刑法》规定，以聚众斗殴罪处罚。如果造成轻伤以上，就构成故意伤害罪。二、打架斗殴如何处罚如果情节轻微，没有严重后果，则使用《治安处罚法》予以治安处罚。故意伤害罪处罚：1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处七年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。4、故意伤害他人身体，本法

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