2020东莞工伤赔偿标准是怎样的-法师兄

2020东莞工伤赔偿标准是怎样的

来源：互联网时间： 2023-03-30 10:12:46 111 人看过

一、东莞工伤赔偿标准是怎样的？

根据东莞工伤赔偿标准的规定，一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月)；二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月)；三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后，为23个月)。

二、伤残保险待遇

(一)伤残补助金

1、标准：一级24个月的本人工资二级22个月的本人工资三级20个月的本人工资四级18个月的本人工资

2、要求：

(1)评定伤残等级后，停发医疗待遇。(2)致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付

(二)伤残津贴

1、标准：一级本人工资的90%；二级本人工资的85%；三级本人工资的80%；四级本人工资的75%。

2、要求：

(1)从工伤保险基金中按月支付；

(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(3)到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费

(三)伤残补助金

1、标准：五级16个月的本人工资；六级14个月的本人工资。

2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。

(四)伤残津贴

1、标准：五级本人工资的70%；六级本人工资的60%。

2、要求：

(1)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；

(2)难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

(五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金

1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

(六)伤残补助金

1、标准：七级12个月的本人工资；八级10个月的本人工资；九级8个月的本人工资；十级6个月的本人工资。

2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付

(七)医疗补助金及伤残就业补助金

1、标准：七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

(八)伤残津贴第43条

按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤赔偿标准相关文章

丧葬费
东莞殡葬赔偿标准

一、殡葬殡葬是人类自然的淘汰，是对死者遗体进行处理的文明形式，是社会发展的产物，也是文化传统的组成部分。作为殡葬的形式、我们通过民俗学和考古学等资料得知。古人从来是将丧事当作一类社会活动乃至娱乐活动来进行的。他们无一例外地要在丧事中热热闹闹地大办一番，诸如吊唁、巫术、跳尸(娱尸)、唱祭、祈祷、送摈等，尽情地渲泄。后世发展出饭含、小殆、大殆、丧服、摔盆以及守制等。中国历朝对此都有许多相应的扎制规范。二、东莞殡葬赔偿标准丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月值得注意的是，该计算公式是法定的标准，即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害人也无须支付超出部分，而是由死者家属自行承担。三、殡葬一般需要办理哪些手续1:办理死亡殡葬证2：安排接尸日期3：安排接尸车辆4：上门代设布置灵堂5：预定追悼会礼厅6：策划和布置追悼会礼厅7：购

2023-05-09

391人看过
工伤赔偿标准
九级工伤赔偿标准在东莞如何执行

东莞工伤九级赔偿标准：一次性伤残补助金从工伤保险基金支付，不同伤残等级的赔偿标准也不一样，九级伤残的伤残补助金标准为九个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2015年东莞市职工一级工伤赔偿标准残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。三级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之八十。《工伤保险条例》第

2023-07-01

108人看过
人身伤害赔偿
东莞人身伤害赔偿标准项目

人身损害赔偿范围，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《民法典》第七编侵权责任第十六条的规定，包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。一、医疗侵权赔偿范围有哪些医疗侵权赔偿范围包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。二、交通事故赔偿项目（一）人身损害赔偿依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，范围包括：

2023-02-04

94人看过
货币
2020年东莞底薪最新标准

根据我国最低工资规定以及相关法律法规的规定，2020年东莞市的最低工资标准由最低月工资标准和最低小时工资标准组成：1、最低月工资标准为每个月1720元；2、最低小时工资标准为每个小时16．4元。东莞市实行的是广东省的第二类最低工资标准。广州和深圳执行的是广东省的最高的第一类标准——对于广州来说，最低月工资为2100元／月，最低小时工资为20．3元／小时；对于深圳来说，最低月工资为2200元／月，最低小时工资为20．3元／小时。怎么计算底薪底薪工资具体计算方式如下：（1）日工资，月工资收入／月计薪天数；（2）小时工资月工资收入／（月计薪天数＊8小时）；（3）月计薪天数＝（365天）／12月－21．75天；（4）节假口加班工资＝加班工资的计算基数／21．75＊300％；（5）休息日加班工资＝加班资的计算基数／21．75＊200％。固解除无固定期限劳动合同经济补偿怎么计算1、经济补偿按劳动者在本

2023-06-30

71人看过

医疗机构
我国东莞工伤怎么赔偿？

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤

2023-06-26

218人看过
工伤赔偿标准
2017年东莞工伤赔偿标准：五级伤残赔偿金额详解

级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。五级伤残应如何算工伤赔偿首先要进行工伤认定，根据《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按

2023-07-05

227人看过
护理费
护理费赔偿标准是怎样的2020

2020护理费赔偿标准：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理费赔偿标准2021多少钱一天2021年护理费赔偿标准具体如下：1、护理费按当地护工平均工资乘护理天数（最长不得超过20年）乘护理人数来计算；2、护理人员有固定的工资，护工每天的工资收入就是肇事者的赔偿标准；若护工没有收入或者雇佣护工，应该按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬计算；3、护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见，可以参照确定护理人员人数；4、护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力为止。受害人因残疾不能恢复自理能力，根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，最长不超过二十年。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法

2023-07-27

311人看过
误工费
2020工伤误工费赔偿标准：工伤误工费的标准是多少？

1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。3、误工费的计算公式误工费赔偿金额＝误工收入（元／月）误工时间。（1）有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入。（2）无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝最近三年收入总和3年12个月误工时间。（3）

2023-07-11

113人看过

最低工资
东莞市最低工资标准2020年度调整

2020年东莞月最低工资1720元，小时最低工资标准16．4元。广东省在2018年将全省的工资分为四类，东莞属于第二类工资，从2018年到2020年，东莞市最低工资标准尚未发生变化，因此2020年的东莞市最低工资标准和2018年一样，都是月最低工资1720元，非全日制用工小时最低工资标准16．4元。南充市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知各县、市、区人民政府，市级各部门：根据《劳动法》、劳动保障部《最低工资规定》（劳动保障部令第21号）和《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（川府函［2004］198号）精神，结合我市实际，市政府决定对全市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。现予以发布。一、调整后全市月最低工资标准（一）顺庆区、高坪区、嘉陵区每月340元（每日16．25元）；（二）南部县、西充县、阆中市、营山县、仪陇县、蓬安县每月280元（每日13．38

2023-06-30

228人看过
工伤保险
东莞九级伤残赔偿标准(最新版)

九级伤残赔偿：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。（一）医疗费：医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。（二）误工费：误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。（三）护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。（四）交通费：根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属（不得超过三人）实际发生的费用计算。（五）住宿费：当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。（六）住院伙食补助费：参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。（七）营养费：营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。（八

2023-08-08

59人看过
保险费
2020年东莞失业金申请标准

失业人员同时具备下列条件，可以申领失业保险金：1、失业保险缴费满一年，或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金的期限的；2、非本人意愿失业（例如：单位解雇、单位倒闭）；3、已经办理失业登记，并有求职要求的；4、申领资料符合按规定要求，完整齐全、真实。领取失业金标准：参加失业保险缴费1年（含）以上的，失业补助金标准为300元／人／月；缴费不满1年的，失业补助金标准为150元／人／月。领取失业保险金期满仍未就业的失业人员，参保缴费时间按一年以上处理。失业补助金领取期限最长为6个月，自失业人员符合条件的当月起计算，按月发放。2020年3月至东莞市政策实施前已符合申领失业补助金条件的失业人员，可申请补发。一人最高可领1800元。东莞失业金领取条件是什么一、东莞失业金领取条件是什么1、东莞失业金领取条件及标准是：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3

2023-07-18

401人看过
辞退
东莞辞退孕妇补偿标准2023是怎样的

一、东莞辞退孕妇补偿标准是怎样的首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次，此时该类辞退用人单位构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算，每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。1、若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。2、若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。国务院《女职工劳动保护特别规定》里第五条，“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降

2023-06-16

311人看过

工伤保险
东莞建筑业工伤保险赔偿标准有何提高

为企业减负降低费率根据《通知》规定，从2018年9月1日起，凡是在东莞市内的建设工程，包括新建、扩建、改建、拆除等工程项目，建筑企业必须为施工作业人员购买工伤保险。未办理工伤保险登记及缴费的工程，市住建局不予核发施工许可证。2007年的相关政策以工程总造价为社保缴费基数，今年则以工程合同造价为基数。社保局表示，以实际合同金额计算保费会更准确。社保部门表示，由于几年来东莞工伤发生率较低，加之今年经济环境较差，出于为企业减负考虑，工伤保险费率也由原先的1.5%，减少0.5个百分点。工伤预防费每年87万社保部门核定建筑工人的工伤保险待遇时，伤病人员的“本人工资”以事故发生时或职业病诊断之日的上年度城镇在岗职工月平均工资确定。记者还从市社保局了解到，目前全市建筑工地工伤预防费用为每年87万，已经覆盖所有市内建筑工程。

2023-05-09

346人看过
保险费
东莞伤残赔偿标准十级分类白析

十级赔偿标准如下：一次性伤残补助金从工伤保险基金支付，十级伤残为七个月的本人工资；如果劳动合同到期或者工伤职工本人提出解除劳动合同，那么一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。颅脑开裂十级伤残赔偿标准颅脑、脊髓及周围神经损伤致：1、神经功能障碍，日常活动能力轻度受限；2、外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变；3、轻度失语或构音障碍；4、单侧轻度面瘫，难以恢复；5、轻度不自主运动或共济失调；6、斜视、复视、视错觉、眼球震颤等视觉障碍；7、半身或偏身型浅感觉分离性缺失8、一肢体完全性感觉缺失9、节段性完全性感觉缺失；10、影响阴茎勃起功能。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残

2023-07-14

490人看过