2021年9级伤残工资标准及赔偿金额-法师兄

2021年9级伤残工资标准及赔偿金额

来源：互联网时间： 2023-09-07 23:40:13 380 人看过

根据《工伤保险条例》第三十五条,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,可以领取一次性伤残补助金,该补助金为该职工九个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，该补助金为该职工九个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

【工伤保险】 9 级伤残能获得哪些一次性工伤医疗补助金？

根据《工伤保险条例》第三十条，九级伤残的工伤职工可以获得一次性工伤医疗补助金。根据该条例，一次性工伤医疗补助金的标准为18个月的统筹地区上年度职工月平均工资。因此，九级伤残的工伤职工可以获得的是一次性工伤医疗补助金，标准为18个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

根据《工伤保险条例》的相关规定,九级伤残的工伤职工可以获得一次性工伤医疗补助金,标准为18个月的统筹地区上年度职工月平均工资。同时,根据条例第三十五条,该职工还可以领取一次性伤残补助金,标准为该职工九个月的本人工资。在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位将支付一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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