劳动合同到期员工不续签需要提前通知吗-法师兄

劳动合同到期员工不续签需要提前通知吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-18 08:00:49 443 人看过

一、劳动合同到期员工不续签需要提前通知吗

如果你的劳动合同要到期了，但是不想再继续签下去的话，那就不用提前通知啦。

劳动合同这一块儿的法律其实规定得挺清楚的，就是劳动合同过期以后，除非用人单位有本事或者说自愿提出来接着跟你签，而且还得把条件给提高上去，否则你要是不同意的话，那就只能按照法律规定来结束这个固定期限的劳动合同了。

所以呢，只要公司在到期之前告诉你他们愿不愿意再跟你签劳动合同就可以了，根本就没必要提前一个月去通知你；当然了，如果是你自己主动提出要离开这家公司的话，那就没有什么经济补偿金可拿了。

《劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

二、拖欠工资又没签劳动合同，劳动局怎么告

1、首先找劳动监察队投诉，他们会帮忙调停，但这只是个协商过程，不能强迫公司给钱，所以不一定能拿到钱。

要是没和解成，那就得走劳动仲裁这条路了。

2、然后跑趟劳动局申请仲裁，记得在提交申请前去工商局打份公司资料。

3、如果对仲裁结果不满，还可以告上法庭。

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