这段内容讲述了工伤保险基金将补足差额，使得除了一至四级的工伤退休金低于伤残待遇的情况外，其他工伤退休仍将按照本人应得的退休金标准享受工伤待遇。同时，坐火车、经商办企业以及吸纳残疾人就业的单位可以享受不同比例的减免照顾，各地市区都有不同的优惠，有残疾证的有可能得到更多的优惠、优待。

除了一至四级的工伤退休金低于伤残待遇的情况,工伤保险基金将补足差额。在此情况下,其他工伤退休仍将按照本人应得的退休金标准享受工伤待遇。坐火车享受半价优惠，如果是伤残军人还可享受抚恤金及医疗求助；经商办企业可以减半征收个人所得税；另外对吸纳残疾人就业的单位还可享受税收不同比例的减免照顾。各地市区都有不同的优惠，有残疾证的有可能得到更多的优惠、优待。

残 疾 职 工 能 享 受 哪 些 保 险 福 利 ？

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条和第五十一条的规定，残疾职工能享受以下保险福利：

1. 基本养老保险：用人单位和职工个人应按照国家规定缴纳基本养老保险费，其中用人单位按职工工资总额的百分之八十六至百分之一百零四缴纳，职工按本人工资收入的百分之六十缴纳。

2. 基本医疗保险：用人单位和职工按照国家规定缴纳基本医疗保险费，其中用人单位按职工工资总额的百分之六十缴纳，职工按照国家规定缴纳。

3. 失业保险：用人单位和职工按照国家规定缴纳失业保险费，其中用人单位按职工工资总额的百分之六十缴纳，职工按照国家规定缴纳。

4. 生育保险：用人单位和职工按照国家规定缴纳生育保险费，其中用人单位按职工工资总额的百分之六十缴纳，职工按照国家规定缴纳。

5. 工伤保险：用人单位和职工按照国家规定缴纳工伤保险费，其中用人单位按职工工资总额的百分之六十缴纳，职工按照国家规定缴纳。

6. 生育津贴：用人单位已缴纳生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的百分之六十至百分之七十五给予产假期间的工资，生育津贴期限自分娩前一日计算。

7. 职工福利费：用人单位按照规定提取的职工福利费，按照提取的职工福利费的百分之三十至百分之五十给予残疾职工。

8. 残疾职工本人工资：用人单位按残疾职工本人工资的百分之九十给予残疾职工。

综上所述，残疾职工能享受基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、生育津贴、职工福利费和残疾职工本人工资等保险福利。

工伤保险基金将补足差额，其他工伤退休仍将按照本人应得的退休金标准享受工伤待遇。各地市区都有不同的优惠，有残疾证的有可能得到更多的优惠、优待。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条和第五十一条的规定，残疾职工能享受以下保险福利：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、生育津贴、职工福利费和残疾职工本人工资。

《工伤保险条例》第十三条工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。