白某从事的是项目设计工作,因为需要经常加班,该企业领导表示,等项目完成后,统一给付报酬。白某说:这笔报酬也含糊不清,不知是加班费还是奖金。最近他找领导问,这笔报酬是加班费还是奖金?领导很明确地回答,是奖金。这笔奖金数目非常高,已涵盖了加班费。白某认为,奖金和加班费不能混淆。而企业不认可他的说法。他来到门头沟区劳动争议调解中心咨询。
调解员解释道,加班费和奖金是不能相互代替的。根据国家有关规定,奖金和加班工资虽然同属于工资总额的构成部分,却是两个性质完全不同的概念。加班工资是实行标准工作时间制度和经批准实行综合计算工时工作制的企业,按照法律规定向劳动者支付的延长工作时间的工资报酬。奖金是用人单位支付给劳动者的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括生产奖、节约奖、奖励工资和业务提成等。用人单位应当按照相应标准支付加班工资。而奖金属于用人单位的自主权范围,用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益,自主确定奖金的发放与否。
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能否用奖金来替代加班费?
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公司用奖金代替加班费可以的吗
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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补休与加班费能互相代替吗?湖南在线咨询 2022-07-12补休,顾名思义,就是用平时不休息的时间来弥补该休息而未休息的时间。那么补休与加班费可以互相代替吗?下文为您整理了这方面的知识,希望能帮到你 在现实生活中,大部分用人单位和劳动者认为安排补休可以代替加班费,但实际上依照法律规定,用人单位除在休息日安排加班能以安排补休代替加班工资报酬外,在平时的延时加班和在法定节假日加班是不能以补休来代替加班报酬的。 《劳动法》第四十四条的规定:“有下列情形之一的,用
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加班费和奖金可以同时代替吗河南在线咨询 2022-04-10奖金是一种工资形式,是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予的奖励,公司可以根据本公司的生产经营特点和经济效益,自主确定是否发放奖金。但是,加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。奖金和加班费不是互相代替的关系,公司将奖金代替加班费其实属于违法行为,劳动者可以积极采取劳动争议解决办法处理。
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上班的加班费能不能替代加班费青海在线咨询 2023-05-09员工加班费: 平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%。 加班津贴不能替代加班费。
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加班工资和年终奖能否相互抵冲海南在线咨询 2022-04-22年终奖和加班工资完全是两回事,不能相互抵冲。 用人单位可以自定加班工资的标准,但不得低于法律规定的支付倍数,用人单位发放的年终奖不能用于抵充加班工资,领得“红包搜索”的劳动者也无须在节日期间提供额外工作。根据我国法律规定,在法定假日期间,用人单位要安排员工加班,应事先征得工会和员工的同意,不能强行命令员工加班,除抢修、救险、救灾等法定情形外,劳动者对于单位安排的强制性加班有权予以拒绝,以维护自己法
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离职后加班费怎么算加班费可以代替奖金吗江苏在线咨询 2022-07-03离职后加班费:按离职日期止占当季度结束止的天数比,乘以本季度应有的综合工时数来做基数,员工实际工时数超过了基数的部分按加班工资计算,基数部分按正常工资计算。 加班费不可以代替奖金。