失业保险金申领新规范-法师兄

失业保险金申领新规范

来源：互联网时间： 2023-07-01 15:00:14 439 人看过

根据相关的政策规定，被保险人领取失业保险金的时间期限，按照失业前累计缴费时间确定。累计缴费时间在一年到两年之间的，可享受三个月的失业保险金。累计缴费时间在二年到三年之间的，可享受6个月失业保险金。如果是累计缴费时间在三年到四年之间的，可以领取九个月失业保险金。如果是累计缴费时间在四年到五年之间的，可以领取十二个月的失业保险金。

领取失业保险金的程序

1．社保局规定办理失业报备。

2．办理报备中用人单位需要向社保局递交材料。

3．失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。

4．盖章：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章；户口在农村的请到户口所在地的乡（镇）计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。

5．交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

《中华人民共和国失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金。申请条件：1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已依法定程序办理失业登记的；（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：（1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；（4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；（5）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；（6）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；（7）因用人单位扣押身

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