我国《劳动法》规定,无论是否签订劳动合同,劳动者在试用期内辞职都需要提前三天通知用人单位,试用期外辞职的劳动者应当提前三十天以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位规章制度违反法律法规,损害劳动者权益的;(五)劳动合同因本法第二十六条第一款规定的情形无效;(六)法律、行政法规规定,劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违规指挥或者强迫冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位。【辟谣】用人单位不签劳动合同有赔偿吗?真相:有分析:《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动者支付两倍的工资。【提醒】用人单位不签劳动合同怎么办?1、直接要求用人单位签订劳动合同;2、用人单位有工会组织的,用人单位也可以向工会反映情况,请工会向用人单位提出要求;3、用人单位坚持拒绝签订劳动合同的,用人单位可以向用人单位所在地区劳动行政部门报告情况,劳动行政部门应当督促用人单位与用人单位签订劳动合同。
员工辞职应提前多久通知领导
在合同期内辞退员工,根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。
一、公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,并需要支付经济性补偿。
二、员工严重违纪解雇,不需要提前通知,也不需要经济性补偿。
三、因为员工身体或者能力不行辞退员工,需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿。
四、试用期辞退员工,不需要提前通知,也不需要支付经济性补偿。
五、无故辞退员工,不需要提前通知,但是属于违法行为,所以需要支付双倍的经济性补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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没有签劳动合同辞职应该要提前多久重庆在线咨询 2021-11-20我国《劳动法》规定,无论是否签订劳动合同,劳动者在试用期内辞职都需要提前三天通知用人单位,试用期外辞职的劳动者应当提前三十天以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位规章制度违反法律法规,损害劳动者权益的;
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没有签劳动合同辞职要提前多久台湾在线咨询 2022-07-16没有签劳动合同辞职可以随时走,如果辞职,按照劳动法规定,三天内需要将工资结算清楚。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
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没有签劳动合同辞职要提前多久?陕西在线咨询 2022-04-06没有签订劳动合同,可以随时辞职,并主张公司支双倍工资。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
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没签劳动合同辞职要提前多久云南在线咨询 2022-01-31正常情况下员工提出离职需提前30日递交书面离职申请,这是劳动法规定的法定义务,不用单位提前约定。但如果你没有履行上述义务,单位可以拒绝给你办离职手续,但不能扣你之前的工资。另外如果你工作已经超过一个月,单位没有签订书面劳动合同,你可以单位未依法签订书面劳动合同为由提出直接解除劳动关系,无需提前30日通知,并可要求未签劳动合同赔偿金
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没签劳动合同要提前多久辞职河南在线咨询 2022-03-29一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,