怎么购买社保，社保基数是什么-法师兄

怎么购买社保，社保基数是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-16 01:45:59 460 人看过

社保怎么买？社保基数是什么？

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

自己交社保怎么交，有些人可能是没有在单位上班或者是个体户，对于怎么自己交社保不是很清楚。一般自己能交的社保只有医疗保险和养老保险，像其他的生育险，失业险之类的自己是不能交的。

养老保险自己如何交？

养老保险自己如去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话当地的社保局。

医疗保险自己要如何交？

如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候交，会统一办理。如何你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4．2％缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8％缴纳，建立个人帐户。

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在我国什么是社保基数

1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。2、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。一、社会保险社会保险.(SocialInsrance)是社会保障体系的核心部分，是指以国家为主体，由法律法规的专门机构负责实施，运用社会力量，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证社会安定的一种制度。中国社会保险主

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社保基数怎么调整＆＆＆

一、社保基数怎么调整1、社保基数调整如下：（1）什么市社会保险个人信息变更登记表一式两份；（2）变更人员上年全年工资台账，若入职时间为当年，需提供自入职月份至变更月份的全部工资台账需同时加盖财务章和公章一份；（3）劳动合同复印件一份；（4）变更工资原因的单位情况说明一份。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。二、社保缴纳比例是什么社保缴纳比例如下：1、养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20％，个人缴纳8％；2、医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7．5％，个人缴纳2％；3、失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2％，个人缴纳1％；4、工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴

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社保基数

社保基数如下：根据参加社会保险的险种不同，缴费基数是不一样的：1、城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60％的，则按照社会平均工资的60％作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300％的，按照社会平均工资的300％作为缴费基数。2、灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60％到300％之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费。3、城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。社保的缴费比例社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20％，个人8％。失业：单位2％，个人1％。医疗：单位6－4％，个人2－4％。工伤：单位

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现在大家的保险意识都很强，很多人的社保缴纳也很及时，但是对于一些社保概念并不是很清楚，比如社保基数是什么意思？大家也可以学习一下。社保基数是什么意思1、社保缴费基数。社保的缴费基数，是指企业或许员工个人用于核算交纳社会财保费的薪酬基数，用此基数乘以规则的费率，就是企业或许个人应该交纳的社会财保费的金额。各地的社保缴费基数与当地的普通薪酬数据相挂钩。它是依照员工上一年度1月至12月的一切薪酬性收入所得的月普通额来断定的。每年断定一次，且断定今后，一年内不再改动，社保基数申报和调整的时刻，一般是在7月。企业一般以企业员工的薪酬总额作为缴费基数，员工个人一半则以自己上一年度的月普通薪酬为个人交纳社会财保费的薪酬基数。在我国，缴费基数由社会财保经办组织依据用人单位的申报，依法对其进行核定。2、缴费份额。缴费份额，即社会财保费的征缴费率。我国《社会财保法》对社会财保的征缴费率并未作出详细清晰的规则。

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社保基数基数是多少

社保基数基数是指的是你以这个基数标准去缴费的。（相当于单位用这个作为你的个人工资标准，至于你真实的工资是不是这个，那就只有你知道了。）社保是社会保险的简称。是国家通过立法建立的一种社会基本保障制度。目的是使劳动者因年老、患病、伤残、失业、生育等原因，暂时或永久性丧失劳动能力、中断就业，本人或家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活的一种社会保障制度。社会保险从根本上说是一种国家福利。社保包含五个险种：养老、医疗、工伤、失业、生育。另个公积金是部分单位才会有的。职工社保缴费方式：（工伤、失业、生育三个险种不需要个人缴费，全部由单位缴费）社保中的养老和医疗两个险种分别有2个账户：1、社会（国家）统筹账户；2、个人账户。单位缴费标准：1、个人工资（社保缴费基数）的12%进入养老统筹账户（国企是20%）2、个人工资（社保缴费基数）的8%进入医疗统筹账户（这个比例会

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一、社保基数是如何规定的根据我国的相关规定，一般来说，职工在缴纳社保的时候是以上一年度本人月平均工资来当做缴费基数的。如果本人的月平均工资比当地职工平均工资的60％还要低，就按照60％来缴费，如果比当地职工平均工资的300％要高，就按照300％来缴费。如果超过了这一个范围，就不会纳入到缴费基数里面，当然也不会计入发放养老金的基数里面。所以对于那些在单位里面工作的职工来说，缴费基数一般指的就是本人上年度的月平均工资，如果自己月平均工资并没有提高，并且本人的月平均工资处于上下限之间的话，是按照实际工资去进行缴纳的。二、社保基数差额补缴的条件是什么社保基数差额补缴只针对于按照职工月平均工资的60％来缴费，或者是按照职工月平均工资的300％来缴费的人群。因为在最近，有一些地区就公布了当地的职工月平均工资上涨，所以按照上限下限来缴费的人他们就能够享受到一定的社保缴费上涨政策，所以他们就可以去补差。但

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购买社保和社保单位购买有什么不同？

区别在于：1、二者之间的保险的范围的不同；公司交社保是我们通常所说的五险一金。2、二者的缴费的比例不一样；公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担的，个人交社保的部分占一般工资的百分之十。3、二者间的强制性不一样。公司缴纳社保是法定的义务。4、单位缴纳的社保一般包括养老保险、医疗保险、生育险、工伤险和失业险，简称五险，且单位承担社保的大多数费用，而个人交社保只能缴纳养老险和医疗险，且费用均由本人承担。五险一金和社保有什么区别社保和五险一金的区别包括：1、概念不同，社保是社会保险的简称。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；2、范围不同。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金；3、缴费制度不同。五险中，前三种保险由企业和个人共同缴纳，后两种保险完全由企业

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什么叫社会保险基数

一、什么叫社会保险基数社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。二、社保缴费基数调整的好处参保人员个人补缴基本养老保险金的标准是:市区一律按办理补缴手续时公布的上一年度全省在岗职工平均工资为基础的20%进行补缴。社保基数每年都调整,因此越早补缴越划算。另外,将来退休后领取养老金的标准也与个人社保缴费基数、缴费比例等因素有关,因此,每年社保基数调整对职工个人影响还是蛮大的。三、社保基数调整怎么操作可以登录网上社保服务平台,找到申报业务管理,然后根据流程输入变更基数的人员姓名与身份证号,并输入变更基数就可以了。也可以携带缴费工资基数变更材料到社保中心办理调整手续。变更时

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社保购买资格是什么？

个人社保的购买条件为：1、没有达到国家法定退休年龄；．2、具有当地的户籍。如果不具备当地户籍的个人，只能回到户籍所在地购买社保。个人购买社保只包含社会医疗保险和社会养老保险，如果想要购买其他保险，只能参加工作或者挂靠公司。个人购买社保的缴费比例是分档次的，市民可以自行选择比例进行缴纳。个体户买社保和个人买社保有区别吗个体工商户交社保和个人交社保有以下区别：1、缴费基数不同，个体工商户缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资；个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60％－300％之间；2、办理开户和缴费的人员不同。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务

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社保缴费比例是怎样的，社保基数怎么算

一、如何计算保费缴费金额=缴费基数*缴费比例。1、社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。2、缴费比例缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。二、社保缴费比例是怎样

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社保的社保基数要怎么进行计算

一、社保基数要怎么进行计算核算方法。一般以上一年度自己薪酬收入为缴费基数。1、员工薪酬收入高于当地上年度员工普通薪酬300％的，以当地上年度员工普通薪酬的300％为缴费基数；2、员工薪酬收入低于当地上一年员工普通薪酬60％的，以当地上一年员工普通薪酬的60％为缴费基数；3、员工薪酬在300％－60％之间的，按实申报。员工薪酬收入无法确守时，其缴费基数按当地工作行政部分发布的当地上一年员工普通薪酬为缴费薪酬断定。每年社保都会在固定的时刻（3月或许7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般来说，企业帮员工交纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会依据上一年度岗位的普通薪酬作为基数为员工交纳社保。能够依据最新的发布时刻，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也能够经过第三方软件查询全国的社保基数。二、企业社保缴费基数如何申报1、网站注册用人单位填报《南京市人力资源和社会

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社保试用期缴纳社保基数怎么算

一、试用期社保基数怎么定（一）试用期社保缴费基数试用期员工以第一个月工资为基数缴纳社会保险。（二）试用期社保缴费基数比例：1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元2、失业保险：公司缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，15%3、工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元；个人不缴4、生育保险：公司缴0.8%，也就是24元；个人不缴5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%加3元，即60加3元。二、试用期的社保应该怎么缴纳试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间，劳动者和用人单位已经确立了劳动关系，劳动者已经是用人单位的职工。依照法律规定，用人单位在招用人员时应当根据国家的有关法律、法规的规定，从录用之日起就依法为员工办理社会保险。三、社保按试用期工资还是正式工资交用人单位为劳动者交纳社保时，按用人单位上月发放

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买社保基数高与低有什么区别

2、社保缴纳基数的计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；（3）职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。一、社保缴费基数高有什么好处退休金有一部分来自个人帐户，缴费基数高，缴费就多，个人帐户存入的钱就越多，将来退休金来自个人帐户的金额就越大延伸内容：1、买社保基数高与低有什么区别社保缴纳基数高，到时候领取的或者报销的比例就高。社保领取的原则和计算公式：养老金＝统筹养老

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社保基数有什么调整

1、社保账户钱多了对于职工而言，基数上涨是一件好事，因为自己交的越多，单位给你负担的费用就越多，比如住房公积金，你的基数高，你缴的多，单位也给你缴纳的就越多，时间长了，自己的住房公积金账户上的钱就会越来越多，自己买房时，就能用得到。2、保障多了社保基数的上调，带来的好处就是，所有已缴费基数为基础的社保项目，缴费都将上涨。对于职工而言，以后养老金，医疗保险，失业和工伤保险都会增加。如果出现什么意外，就会多一份保障。3、适当降低低收入人群缴费基数人社部去年7月份公布的消息，各地区国有企业的平均工资远高于私营单位的平均工资，以非私营单位在岗职工的平均工资来核定，对于一些私营单位来说是增加了人力成本，企业可能负担会过重。人社部会将私营企业职工的平均工资纳入统计范围，让这个社保缴纳基数更加客观合理。

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