企业倒闭时,退休员工是否仍能获得补偿
劳动合同法实施条例
第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止
,经济补偿金的计算可参照《劳动合同法》第47条:经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;如果期限少于六个月,如果工人的月薪高于上一年度由直辖市人民政府或设区市人民政府公布的该地区雇员平均月薪的三倍,则应向雇员支付半个月的工资作为经济补偿用人单位所在地区的经济补偿标准为职工月平均工资的三倍,支付经济补偿金的最长期限不得超过12年。本条所称月工资,是指劳动者在劳动合同终止或解除前12个月内的平均工资根据《劳动法》和《劳动合同违约和终止经济补偿办法》的相关规定,经济补偿的支付标准应根据不同的违约或终止合同的情况进行补偿
《劳动合同违约和终止经济补偿办法》对不同的补偿标准有更明确的规定。它规定了雇主向工人支付经济补偿的四个补偿标准:
(1)违反劳动法和合同协议,扣留拖欠的工资,拒绝支付延长工作时间的工资;如果用人单位支付的工资低于当地工资标准,则用人单位应额外支付工资和经济补偿,金额为工资标准下半部分的25%
(2)如果因工人生病、非工伤或不称职而终止劳动合同,用人单位应当按照其在本单位的工作年限,每年支付相当于一个月工资的经济补偿,并支付不低于六个月工资的医疗补助。对于重病和绝症患者,雇主还应增加医疗补贴。因“用人单位经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同的”,重病患者的增加部分不得低于医疗补贴的50%,绝症患者的增加部分不得低于医疗补贴的100%
(3);劳动者不称职,经培训或者转岗仍不称职,用人单位解除合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作满一年的工资支付相当于一个月工资的经济补偿金。如果工人的工资比社会平均工资高出三倍,则应向其支付12个月的经济补偿”
(4)订立劳动合同的客观情况发生重大变化,导致无法履行原劳动合同,经双方协商不能就变更合同达成一致意见后,发包人解除合同的;用人单位因依法整顿濒临破产或者生产经营出现严重困难,必须裁减人员的,应当按照劳动者在本单位工作年限给予经济补偿,并在单位工作满一年支付相当于一个月流动资金的经济补偿。在这种情况下,经济补偿金的支付没有12个月的期限
根据上述相关回答,企业破产后,员工一般可以获得经济补偿金,但如果员工达到法定退休年龄,则应终止合同,因此没有经济补偿。如果您有相关法律意见,可以致电力霸在线律师进行解答
-
企业破产退休人员可以得到补偿吗?
478人看过
-
企业破产后员工能得到补偿吗
210人看过
-
企业破产员工能得到什么补偿
152人看过
-
企业破产员工能得到什么补偿
149人看过
-
企业破产员工能得到什么补偿呢?
356人看过
-
企业破产了,员工能得到什么补偿
436人看过
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
-
企业破产后还能得到员工的补偿吗西藏在线咨询 2022-10-05经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。企业破产法第一百一十三条规定,破产清偿顺序中第一项为破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。企业破产重组是支付职工经济补偿金的情形之一,应当支付。
-
企业破产后员工能得到补偿吗海南在线咨询 2022-02-06企业破产后员工能得到补偿吗当企业面临破产时劳动者重新就业当然是一方面,还有另一方面是:对于企业拖欠的工资、医疗费、伤残补助、抚恤费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,职工不必申报,破产清算组会列出清单并公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国企业破产法》第48条:债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申
-
企业破产员工能得到什么补偿?西藏在线咨询 2022-07-04企业依法宣布破产,如果因此终止劳动合同的,员工可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月内的平均工资。
-
企业破产员工能得到什么补偿?河南在线咨询 2022-04-05根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的
-
企业破产员工能得到哪些补偿河南在线咨询 2023-03-10用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。