不服劳动仲裁管辖权应该向哪个部门投诉
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-30 04:56:52 100 人看过

一、不服劳动仲裁管辖权应该向哪个部门投诉

不服劳动仲裁管辖权应该向中级人民法院申请撤销裁决,若仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员所在地的中级人民法院申请撤销裁决:

(一)劳动争议仲裁委员无管辖权的。

(二)仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人能不能自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、申请劳动仲裁要收费吗

申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的,既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担,同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费,并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉,自己的权益将不能得到支持。

《劳动争议调解仲裁法》第一条规定,为了公平及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。

第五十三条规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

三、如何提起劳动仲裁

发生劳动争议未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

《劳动争议调解仲裁法》第十四条,调解协议经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第一章 总则  第一条 【立法目的】为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月17日 12:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 劳动仲裁不受理向哪个部门反映
    劳动仲裁裁决生效后公司不执行的,员工可以催告起执行;公司仍然拒绝的,员工可以向人民法院反映,则申请人民法院来强制执行,而法院一般在六个月内要及时进行执行。一、劳动仲裁流程为:1、当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁;2、提交书面仲裁申请;3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理;4、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。5、开庭裁决。二、劳动仲裁特点:1、审理时限短;2、专业化高;3、是一种准司法;4、是一种介于行政与司法之间的一种解决纠纷的方式;5、劳动争议仲裁不收取费用,且一般可以申请法律援助。三、判决生效后的申请执行的期限网友提出的判决生效后申请执行的期限问题。申请执行,即申请申请强制执行,是指一方当事人未在指定期限内履行完毕生效裁判文书确定的义务,另一方当事人申请人民法院采取查封、扣押、冻结、拘留等法定措施强
    2023-04-10
    238人看过
  • 投诉酒店卫生应该向哪个部门投诉
    一、投诉酒店卫生应该向哪个部门投诉投诉酒店卫生应该向卫生防疫部门投诉,酒店投诉找哪个部门,需根据具体情况而定:1.如果在纳税上有问题,可以找税务局;2.如果在服务、食品卫生上有问题,找卫生防疫部门;3.如果在劳动用工上有问题,找劳动部门;4.如果在价格上有问题,找物价部门。二、举报酒店卫生监督局投诉的流程1.收集证据:收集与投诉相关的证据,例如购物凭证、合同、照片、录音等。2.写投诉材料:写一份详细的投诉材料,包括投诉人的姓名、联系方式、被投诉单位的名称、地址和联系方式等信息,并详细描述事件经过和问题。3.提交投诉材料:将投诉材料提交给市场监督局,可以通过邮寄或者亲自前往当地市场监管部门递交。4.跟进处理情况:在递交后,可以通过电话或者网络查询平台等方式跟进处理情况,并及时提供补充证据或信息。三、投诉酒店卫生被报复怎么办如果遭到恐吓立即报警。举报人可以向有关部门反映。对于打击报复行为经查属
    2023-09-27
    234人看过
  • 遗弃管辖权应该归哪个部门?
    一、遗弃管辖权归谁管(一)与虐待罪的界限1、客体要件不同。遗弃罪侵犯的客体,是家庭成员之间相互扶养的权利义务关系;而虐待罪侵犯的客体则是复杂客体,既侵犯共同生活的家庭成员在家庭生活中享有合法权益,也侵犯了被害人的身体健康。2、而虐待罪的客观方面,则表现为经常或连续折磨、摧残家庭成员身心健康的行为。3、主体要件不同。遗弃罪的主体,必须是对被遗弃者负有法律扶养义务而且具有履行义务能力的人;而虐待罪的主体,必须是在一个家庭内部共同生活的成员。4、犯罪主观方面不同。两罪在主观方面虽均是故意,但其故意的内容不同。而虐待罪的故意是行为人有意识地对被害人进行肉体摧残和精神折磨。5、犯罪侵犯的对象不同。遗弃罪的犯罪对象,只限于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人;而故意伤害罪的犯罪对象可以是任何人。(二)与故意伤害罪的界限1、客体要件不同,遗弃罪侵犯的客体,是家庭成员之间相力扶养的权利义务关系;而
    2023-04-27
    326人看过
  • 劳动仲裁应该找那个部门监督
    1、当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。2、首先,劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁,至于你说的需要什么手续,我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。你就准备这些材料就行了,关于你说的没有证据,劳动争议仲裁法第六条规定,劳动者因客观原因不能举证的,用人单位有举证责任,如不能举证,用人单位承担不利后果。这就是举证责任的倒置对劳动者的好处!还有,关于仲裁的程序问题,我想告诉你几个时间点,你记好就是
    2023-02-26
    343人看过
  • 投诉仲裁员找哪个部门
    申请仲裁是解决合同纠纷的重要方式,申请仲裁后由仲裁员组成仲裁庭的,要成为仲裁员需要具备一定条件。劳动仲裁是法院的前置程序,是准司法程序,劳动争议的处理是一裁两审制,其不是行政部门,所以不存在不作为的问题。如果在案件处理过程中,对仲裁的违规违纪问题,可以向仲裁员所在的人社局的纪检监察室反映,会调查处理的。一、经济仲裁的程序是什么一是受理,仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始;二是组庭,双方当事人应当在规定的期限内约定仲裁庭的组成方式和选定仲裁员;三是开庭审理,仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人;四是裁决。二、仲裁和诉讼是什么区别仲裁和诉讼的区别具体如下:1、启动条件不同,仲裁的前提是当事人双方达成仲裁协议,表明自愿将争议提交仲裁机关。而民事诉讼不需要双方协商,只要一方的起诉符合法定条件法院就会受理;2、机构不同,仲裁委是民间裁决机构,其监督机构是中国仲裁协会,
    2023-04-11
    80人看过
  • 不服劳动仲裁案件应由哪些法院管辖
    不服劳动仲裁案件,可以向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。《劳动争议司法解释三》第十五条:劳动者依据调解仲裁法第四十八条规定向基层人民法院提起诉讼,用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的,中级人民法院应不予受理;已经受理的,应当裁定驳回申请。被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的,用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内,向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条:劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一、不服一裁终局的劳动争议如何处理如果是劳动者不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果是用人单位不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法
    2023-03-06
    462人看过
  • 对劳动争议仲裁不服的应向哪个法院起诉,不服劳动仲裁起诉期限是多久
    对劳动争议仲裁不服的应向合同履行地所在的基层法院起诉,合同履行地不明的可以到用人单位所在地的法院。不服劳动仲裁起诉期限是自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,逾期不可以起诉。一、对劳动争议仲裁不服的应向哪个法院起诉对劳动争议仲裁不服的应向当地基层法院法院起诉。当地基层法院主要是指用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的,后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。二、不服劳动仲裁起诉期限是多久不服劳动仲裁起诉期限是可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。申请撤销劳动仲裁裁决的,自收到仲裁裁决书之日起三十日内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。三、劳动纠纷仲裁程序劳动纠纷仲裁程序如下:1
    2023-06-04
    105人看过
  • 医生不负责任应该向哪个部门投诉吗
    如果医生不责任,可以向卫生主管部门投诉。医生的职责,就是救死护伤,医疗治病,服务病人。如果医生不负责任,有可能造成患者的伤害,因此,无论从法律还是道德方面,都是不允许的。医生行为哪些属于严重不负责任1、擅离职守的;2、无正当理由拒绝对危急就诊人实行必要的医疗救治的;3、未经批准擅自开展试验性医疗的;4、严重违反查对、复核制度的;5、使用未经批准使用的药品、消毒药剂、医疗器械的;6、严重违反国家法律法规及有明确规定的诊疗技术规范、常规的;7、其他严重不负责任的情形。一、医生是否承担赔偿责任吗?如果医生严重不负责任导致医疗事故的,医生可能构成医疗事故罪;如没有构成犯罪,那就是医院对患者承担民事赔偿责任,医生如有重大过失或过错的,医院可以向医生部分追偿;另外,医生还可能受到行政处分或纪律处分。医疗机构发生医疗事故的,由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节,给予警告;情节严重的,责令限期停业整顿直至
    2023-03-16
    76人看过
  • 物业管理部门的管辖部门应该是哪个?
    物业公司归物业管理处管。物业管理处有些城市设在城市管理局,有些设在国土资源与房屋管理局。物业管理主要包括:建筑物内、外的公共设备及相关场地、绿化、道路等,也包括建筑物的公共部位,如:基础、承重墙体、楼板、屋顶、走廊通道等都在小区物业管辖范围内。政府部门就是物业管理部门吗小区物业的主管部门为各地的房地产行政主管部门,即各地的房管局住建部门。《物业管理条例》第五条:国务院建设行政主管部门负责全国物业管理活动的监督管理工作。县级以上地方人民政府房地产行政主管部门负责本行政区域内物业管理活动的监督管理工作。《中华人民共和国民法典》第九百四十二条物业服务人应当按照约定和物业的使用性质,妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分,维护物业服务区域内的基本秩序,采取合理措施保护业主的人身、财产安全。对物业服务区域内违反有关治安、环保、消防等法律法规的行为,物业服务人应当及时采取合理
    2023-07-05
    280人看过
  • 快递丢失时应该向哪个部门投诉?
    首先找快递公司投诉,商量无果可以上国家邮政局申诉网站投诉快递公司。当你发现包裹发出,但是再也看不到包裹动静的时候实际上你就可以像快递公司进行投诉了,从你投诉的那刻起就开始计算天数了。7天内如果还是等不来结果,就可以去投诉了,会非常快的得到反馈。不交社保去哪个部门投诉不交社保去当地的劳动局或者社保局投诉。公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局,要求用人单位为其补缴社保。我国劳动法、社会保险法都明确规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以任何理由拒绝承担该法定义务。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或
    2023-07-18
    464人看过
  • 了解如何向劳动仲裁部门投诉拖欠工资?
    用人单位不支付劳动者的工资,是侵害劳动者权利的行为。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。劳动者申请劳动仲裁时,应当提交《劳动仲裁申请书》,仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务二)仲裁请求和所根据的事实、理由三)证据和证据来源、证人姓名和住所。同时,劳动者还应提交以下材料:1、劳动者本人身份证明的原件及复印件。2、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料。3、被申请人工商注册登记信息。农民工讨要工资找哪个部门最有效对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形,符合法律规定情形,劳动者可以向劳动局监管部门
    2023-07-15
    121人看过
  • 加油站投诉应该向哪个部门反映?
    1,如果汽油质量问题,可以直接向当地消协或者工商部门投诉2,如果是加油站相关安全措施问题,如要向当地安监部门举报3,如果是加油站服务方面问题,可以向加油所属上级公司投诉(加油站都会在明显位置标明属于哪个石油公司,可以直接向该公司投诉)房地产投诉找哪个部门投诉房地产找哪个部门要看投诉事项。房屋的质量由住房和城乡建设部门下管工程质量监督局管理,房屋价格由发改委下属的物价部门管理,土地利用方面由国土资源局管理,规划建设方面由地方规划局管理,投诉房产中介可以找当地房地产主管部门或工商部门。法律依据:《房地产经纪管理办法》第5条规定县级以上人民政府建设(房地产)主管部门、价格主管部门、人力资源和社会保障主管部门应当按照职责分工,分别负责房地产经纪活动的监督和管理。《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十六条经营者有下列情形之一,除承担相应的民事责任外,其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的,
    2023-07-06
    315人看过
  •  想要投诉移动公司,应该向哪个部门提出?
    工业和信息化部官方网站的投诉反馈页面可用来向工业和信息化部投诉移动公司。根据法律规定,电信业务经营者必须按照国家规定的电信服务标准为电信用户提供服务,并提供收费标准和时限等信息。电信用户有权自主选择使用依法开办的各类电信业务。您可以登录工业和信息化部官方网站,在投诉反馈页面上向工业和信息化部投诉移动公司。根据法律规定,电信业务经营者必须按照国家规定的电信服务标准为电信用户提供服务。电信业务经营者提供服务的种类、范围、收费标准和时限应向社会公开,报告省、自治区、直辖市电信管理机构。电信用户有权自主选择使用依法开办的各类电信业务。电信业务规定根据所给的标题“电信业务规定”,我们可以看出这是一道关于电信业务的法律分析题目。进一步分析,我们可以发现这是一道关于电信业务经营的规定题目。根据我国《电信法》的规定,电信业务经营需要遵守一系列规定,包括不得违反国家法律法规、不得损害国家安全、不得侵犯他人合
    2023-11-09
    163人看过
  • 违反劳动合同投诉应该找哪个部门
    劳动行政部门。对于用人单位侵犯劳动者合法权益的行为,《劳动法》规定应承担下列法律责任:第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;情节严重的
    2023-04-29
    330人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 如何向劳动部门投诉劳动仲裁不成功
      香港在线咨询 2022-09-28
      如果用人单位不给劳动者工资的,双方当事人有的,是可以向委员会申请劳动仲裁的,劳动仲裁委员会是需要依法作出相关的裁判的。 1、先调后仲再诉。《中华人民共和国》规定,发生劳动争议,如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 2、
    • 劳动争议仲裁开庭后,当事人如果不服仲裁决定,应该向哪个部门申诉
      澳门在线咨询 2022-03-05
      当事人应在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请。如果当事人申请国企业调解程序,调解期间可以扣除,胜诉时效从调解结束之日起继续计算。如果当事人因不可抗力或者由其他正当理由超过规定的申诉时效的,仲裁委员会应当受理。所谓“其它正当理由”须由仲裁委员会认定。 当事人申请仲裁应向有管辖权的仲裁委员会申诉,即劳动争议发生的县、市、市辖区的仲裁委员会提出申请。发生争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的,由
    • 向劳动仲裁部门申请仲裁和向劳动监察部门投诉有什么区别?
      吉林省在线咨询 2022-10-07
      劳动监察机构是劳动行政部门纠正用人单位和劳动者违法行为、主管劳动监察的工作机构。劳动争议仲裁委员会是由多方代表组成、处理用人单位和劳动者劳动争议的办事机构。从《企业劳动争议处理条例》和《劳动监察暂行规定》的受案范围和监察内容来看,两者的管辖范围有所不同,但对于用人单位录用职工非法收费、拖欠克扣劳动者工资、不遵守休息休假制度、加班加点不支付加班费,以及对行政处分不服等,劳动者既可以向仲裁委申诉,也可
    • 哪些劳动争议必须申请劳动仲裁,劳动争议管辖地应该由哪个部门管辖
      青海在线咨询 2022-03-24
      根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定,下列劳动争议必须申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的
    • 劳动仲裁后公司不服,如何向劳动仲裁部门提出诉讼?
      青海在线咨询 2022-08-27
      可以根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定:有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞