工伤保险是国家强制实行的保险制度，所有符合条件的用人单位都必须为职工参加并缴纳保险费用。人身意外伤害险是一种商业行为，非强制性保险，具有自愿性。劳动者为用人单位付出劳动，单位为其购买意外伤害保险。

工伤保险是国家为了维护职工的权益而强制实行的保险制度。根据法律规定，所有符合条件的用人单位都必须为职工参加工伤保险，并缴纳相应的保险费用。人身意外伤害险是一种商业行为，是非强制性保险，具有自愿性。劳动者为用人单位付出了劳动，单位为其购买意外伤害保险。

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工伤保险和意外伤害险在保险种类和保障范围上存在一定的相似之处,但两者之间存在一些重要的区别。工伤保险主要是针对因工作遭受事故伤害或者患职业病导致的本职工作相关的费用进行赔偿,而意外伤害险则主要涵盖非工作相关的意外伤害所产生的费用。

工伤保险的保险费用由用人单位和职工共同缴纳,而意外伤害险的保险费用则由个人单独缴纳。工伤保险的保险期限一般为一年,而意外伤害险的保险期限则根据具体保险产品而异。

工伤保险的赔偿范围相对较为有限,主要限于因工作遭受的事故伤害所产生的费用,而意外伤害险的保障范围则更加广泛,可以涵盖非工作相关的意外伤害所产生的费用。

工伤保险和意外伤害险在保障范围和保险费用上存在一定的相似之处,但两者之间仍然存在一些重要的区别。如果需要购买保险,应当根据自己的具体需求和保险产品的特点进行选择,以保障自己的合法权益。

工伤保险是国家为了维护职工权益而强制实行的保险制度。所有符合条件的用人单位必须为职工参加工伤保险并缴纳相应的保险费用。工伤保险主要是针对因工作遭受事故伤害或患职业病导致的本职工作相关的费用进行赔偿,而意外伤害险主要涵盖非工作相关的意外伤害所产生的费用。工伤保险的保险费用由用人单位和职工共同缴纳,而意外伤害险的保险费用则由个人单独缴纳。工伤保险的保险期限一般为一年,而意外伤害险的保险期限则根据具体保险产品而异。工伤保险和意外伤害险在保障范围和保险费用上存在相似之处,但两者之间仍存在一些重要的区别。如果需要购买保险,应当根据自己的具体需求和保险产品的特点进行选择,以保障自己的合法权益。

《工伤保险条例》

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。