下班途中办私事后回家的途中发生车祸是工伤？-法师兄

下班途中办私事后回家的途中发生车祸是工伤？

来源：互联网时间： 2023-06-10 09:34:52 178 人看过

根据《工伤保险条例》的规定，上下班途中必须是受到机动车伤害的才能构成工伤。这里的“上下班途中”一般应从行程路线、上下班时间和行程所需时间三方面进行理解，即是行程路线是指从工作地点与居住地点相对合理的路线；上下班时间是指正常工作或加班加点的开始和结束时间；行程所需时间是指职工选择的形成路线和交通工作从单位到住地所须的合理时间。如果职工在上下班途中绕道办理其他事务，引起路线和时间上超过了上下班的合理的范围，就有可能不被认定为工伤。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多机动车相关文章

申请劳动仲裁
员工在回家途中发生车祸后该怎样赔偿

员工在回家路上发生车祸工厂一般不需要赔偿，因为出了工伤的，依法由工伤保险基金支付工伤待遇。但是如果老板没有为员工购买工伤保险的，那么工伤保险基金支付之后，可以向老板进行追偿。一、工伤怎么报？报工伤有以下流程：1、提出工伤认定申请；2、申请劳动能力鉴定；3、申请工伤保险赔偿。工伤赔偿原则上是由单位向人力资源社会保障局申请，由工商保险基金支付；如果单位没有为员工缴纳社保，那么就由单位支付。双方对此有争议的话，可以申请劳动仲裁。二、工伤假如是平时是公司赔偿还是保险赔偿?参加了工伤保险的，由工伤保险基金与单位共同赔偿；没有参加工伤保险的，均由单位赔偿。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后

2023-04-05

386人看过
工伤保险
车祸发生在上班途中是否认定为工伤

上班途中发生交通事故不一定是工伤，满足以下条件才是工伤：1、是上班的合理路线事故，事故不是劳动者的主要责任造成的；2、是公司规定的工作时间。如果不符合上述条件，上班途中被撞不是工伤。最终被认定为工伤的，劳动者可以同时享受工伤待遇和人身伤害赔偿，两者不冲突。上班途中发生车祸去世算因公死亡吗1、劳动者在上班途中发生车祸去世，如果对车祸不负主要责任的，算因工死亡；如果具有国家工作人员等身份，算因公死亡。如果负主要责任的，则不算因工死亡。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

2023-07-11

327人看过
机动车
违规下班途中发生车祸认定为工伤的法律依据

对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函【法律文号】：国法秘函〔2005〕315号【颁布日期】：2005-8-17【执行日期】：2005-8-17国务院法制办公室国法秘函〔2005〕315号辽宁省人民政府法制办公室：你办《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》(辽政法〔2005〕12号)收悉。经研究，并征得劳动保障部同意，答复如下：职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的上下班途中，受到机动车事故伤害的规定，就应当认定为工伤。

2023-06-10

327人看过
工伤保险
回家途中车祸身亡被认定工伤

莱芜一男子尚某在某医药企业工作，他在下班回家途中遭遇车祸不幸身亡，莱芜市人力资源和社会保障局作出了尚某是因工死亡工伤认定，该医药企业不服提起诉讼。4月28日，媒体从莱芜市中级人民法院获悉，目前该起行政案件已经审结，最终维持了劳动部门作出的工亡认定。2011年2月尚某进入莱芜某医药企业工作，成为该公司职工。2012年8月20日下午16时许，尚某下班后先到其儿子居住的华芳小区，之后离开回家，行至钢城区朱家庄村东路口时，与他人驾驶的二轮摩托车相撞，造成尚某受伤经抢救无效死亡，交警部门认定尚某负事故次要责任。尚某的妻子董某提出工伤认定申请，莱芜市人力资源和社会保障局作出了莱人社工伤认【2013】第071号认定工伤决定书，认定尚绪进为因工死亡。该医药企业不服，向莱芜市人民政府申请行政复议。2013年5月6日，莱芜市人民政府作出莱政复决字【2013】2号行政复议决定书，维持了人社局作出的工伤认定决定。

2023-06-08

323人看过

机动车
下班回家走路途中中风算不算工伤

在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，其他情况不算工伤。也就是说在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤；如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。一、上下班途中身上受到伤属于工伤吗？并不是职工在上下班途中受到的所有伤害都能被认定为工伤。在上下班途中受到伤害能被认定为工伤，必须满足是由于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害所致，受到其他伤害不得认定为工伤享受工伤保险待遇。关于“非本人主要责任”的认定，应以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁判。二、下班途中出交通事故是否算工伤下班途中出交通事故是否算工伤，视以下情况而定：1、如果在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，视为工伤；2、但是如果是由于职工个人原因发

2023-04-12

288人看过
机动车
在下班回家途中跌倒了这是工伤么

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。自己摔伤的不属于工伤。一、下班闯红灯算是工伤吗下班闯红灯不承担主要责任算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；属于工伤。所以即使是闯红灯，只要劳动者不承担交通事故的主要责任就可以认定为工伤。根据国家相关法律规定在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。二、交通事故有工伤险能理赔吗发生交通事故，己方负主要责任，是不能申报工伤保险的，受到非本人主要责任的交通事故属于工伤保险的范围。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。三、工人上班期间开车撞人怎么处理工人上班期间开车撞人处理如下：如果是非本人主要责任的交通事故就属于工伤，如果是自己主要责任的，就不是工伤。根据相关规

2023-06-23

212人看过
工作时间
请假回家途中遇车祸，是否算工伤

如果是请假的情况下而发生的，并且确实是在回家路上发生的交通事故，一般都会属于工伤的范畴，是可以获得赔偿的。一、车膜贴上了，是全责，对方全责修车费用怎么理赔双方事故，如果是对方承担全部责任，则由对方进行赔偿，因为车身膜属于对方所购买的“第三方责任险”的理赔范围。如果是自己承担事故全部责任，一般在未购买相应的“新增设备”险种的情况下，是无法获得赔偿的，单方事故同理。二、申请工伤认定，应注意哪四个界限1、时间界限一般情况下，只限于工作时间内。特殊情况下(见条例十四条、十五条规定)，尽管发生时间在工作时间外，也属工伤。2、空间界限一般情况下，只限于工作场所内。但十四条、十五条也规定了特殊情况，见上描述。3、职业或业务界限只要伤害因执行职务或业务而发生，即使发生在工作时间、工作场所外，也属于工伤。相反，伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的，也不属于工伤。4、主观过错界

2023-06-20

469人看过
交通事故人身损害赔偿
下班途中车祸亡构成工伤应赔偿

8月13日，河南省汤阴县人民法院调结一起劳动争议案，苏某伟下班途中，遭遇车祸身亡，构成工伤，苏某伟所在的公司一次性赔偿36000元。2007年7月，汤阴县城关镇的苏某伟被汤阴某公司招为工人，并签订了劳动合同，2008年3月8日，苏某伟下班途中，遭遇车祸，受伤住院。其起诉肇事司机的交通事故人身损害赔偿案在判决后，因肇事方履行能力问题未能得到完全赔偿。2008年9月10日，苏某伟经抢救无效死亡。2009年1月，苏某伟被认定为工伤死亡。其父母与公司协商赔偿无果，将公司告上法庭，要求给付工伤赔偿金48000元，诉讼中，公司辩称，法院已判决肇事方赔偿，故不应再向公司索要工伤赔偿。法院审理后认为，苏某伟下班途中，遭遇车祸身亡，已被劳动部门认定为工伤，在肇事赔偿不到位的情况下，公司应对苏某伟承担工伤赔偿补偿责任。在法院主持下，苏某伟父母与公司本着互谅互让的基础上，达成了上述协议，并当场履行

2023-06-08

446人看过

交通事故认定书
返岗途中发生车祸算工伤嘛

上班途中出车祸的，不一定属于工伤，如果职工本人在该车祸事故中不负主要责任的，则可以认定为工伤，如果是在员工必须经过的路线和合理时间内发生的车祸，也可视为工伤。职工是否负主要责任可以根据公安交通管理部门出具的交通事故认定书来判定。被认定为工伤的，可以享受相应的工伤待遇。一、加班回家出事故算不算工伤加班回家出事故并不一定算工伤，具体分析如下：1、《工伤保险条例》第十四条第六款明确规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，属于可以认定工伤的范围。在这一条中，明确了上下班途中可以认定为工伤的三个要件：(1)合理时间合理路段；(2)非本人负主要责任；(3)交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。加班后回家路上出事故，只要符合上述三个条件，是可以认定为工伤的。否则不能认定或视同工伤。2、加班回家以后猝死是否认定为工伤，应当由专业的司法鉴定

2023-03-05

214人看过
申请仲裁
上下班途中工伤认定办法下班遇车祸被认定工伤

《新工伤保险条例》工伤认定上下班途中地点怎样认定？近年来，工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域，加之当前劳务派遣用工方式的大量使用，将原本简单的劳资关系复杂化，更易在工人发生工伤后出现扯皮和纠纷。那么，对于工人来说，明确工伤保险该由谁交、一旦受了工伤该找谁赔等问题尤为重要。今年40岁的詹某，下班途中乘坐公司车辆遭遇交通事故，导致头部受伤，脸部多处骨折。公司没有跟她签订劳动合同，也没有购买社会保险，虽然詹某后经认定为工伤，但是她不服公司仅支付9000元医疗费，最终将其告上了法庭。新修订《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；最高法司法解释明确四种上下班途中工伤日前，成都市武侯区人民法院开庭审理了此案，对原告要求被告支付未签书面劳动合同的二倍工资，并赔偿工伤保险待

2023-06-08

267人看过
交通事故处理程序
车祸是否算作上班途中的工伤

上班路上发生的车祸按实际情况判定工伤：根据《工伤保险条例》规定，上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，视为工伤。须同时具备以下条件：必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；必须是在上下班的必经线路上发生的交通事；在交通事故中，承担次要责任或者无责任属于非主要责任的，可以认定为工伤；承担主要责任或者全部责任的，不能认定为工伤。单位应当为劳动者缴纳工伤保险，未缴纳的，由单位按照工伤保险条例承担赔偿责任。小区内发生车祸是否属于道路交通事故在实际生活中，我们应当区分小区性质，而不能笼统地认为只要发生在小区中的车辆碰撞就不属于交通事故，只有非封闭住宅小区内发生车祸属于交通事故范围。《道路交通安全法》第77条规定，“车辆在道路以外通行时发生的事故，公安机关交通管理部门接到报案的，参照本法有关规定办理。”因此交警部门接到像小区内等道路以外交通事故报案，会参照道路内交通事故处理

2023-07-02

144人看过
笔录
教师家访回校途中遇车祸算工伤

2007年12月26日上午，莒县某中学教师韦某欲到本班两名学生家家访，因为同事史某是其中一个学生常某的舅舅，韦某便约史某同去。由于另一个学生李某的家长12点半以后才能在家，二人遂在常某家吃午饭。17点左右，二人在回学校途中发生交通事故。史某被医院诊断为：右侧副叶脑挫裂伤、面部软组织伤。2008年9月27日，史某向当地劳动部门申请工伤认定，劳动部门审查后，认定史某所受伤害为工伤，该中学不服，向日照市劳动和社会保障局申请复议，日照市劳动和社会保障局于2009年12月24日审查后，维持了莒县劳动部门的工伤认定书，学校于是诉至莒县法院，请求撤销该工伤认定书。对于史某是否构成工伤，存在两种意见：一种意见认为，史某利用家访的便利，到自己亲戚家喝酒，严重违反了校规、校纪，改变了家访的性质，变成了走亲访友，故史某发生交通事故是在工作时间之外，不应当认定为工伤。另一种意见认为，史某经学校批准外出家访，属于因

2023-06-05

126人看过

假期
假期返家团聚途中发生车祸是否属工伤

赵某1981年8月20出生于莒县棋山镇某村，后曾就读于淄矿集团高级技工学院。2009年9月，赵某回到县城所在地的山东某能源公司工作，平时住在单位职工宿舍。2012年1月23日(大年初一)16时30分，赵某驾驶摩托车从山东某能源公司下班回棋山镇某村家途中，与他人发生交通事故，被撞身亡。日照市公安局交通警察支队莒县大队认定赵某承担事故的次要责任。2012年3月1日，赵某之妻何某向莒县人力资源和社会保障局提出其丈夫赵某的工伤认定申请，被认定为工伤。山东某能源公司对该工伤认定不服，于2012年7月10日向法院提起工伤行政诉讼。关于赵某的死亡能否认定为工伤，形成了两种意见。一是不认定为工伤。《工伤保险条例》第14条第6项规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的可认定为工伤。此情形中上下班途中是指从居住地到工作场所之间的正常路线，赵某平时住职工宿舍，并非下班之后便回老家居住，因此，其死亡不

2023-04-25

256人看过
故意犯罪
《劳动法》如何规定下班回家途中发生事故

《劳动法》如何规定下班回家途中发生的事故可以认定为工伤？根据2011年1月1日实施的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括工伤和职业病，有下列情形之一的，应当认定为工伤：工伤保险条例第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间因工作事故受伤的而在工作场所【前提是“工作时间”和“工作场所”是必须同时满足的两个条件，同时必须是“工作原因”造成的伤害、残疾或死亡。意外伤害是指人身伤害，职工在劳动过程中发生的急性中毒事故和其他类似伤害（2）在工作时间前后从事与工作有关的准备或收尾工作，因事故受伤的【“工作时间前后”是指事故发生前后的一段时间开工。例如，工作时间是9:00到12:00，然后是14:00到18:00，以完成一天的工作，但是员工提前8:30到岗或下班后完成收尾工作18:30等可以算是“上班时间前后”，但有一点特别重要。其目的必须是从事准备或收尾工作，如准备启动机器

2023-05-07

466人看过