1、如何依法赔偿上班途中的工伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条用人单位依法应当参加工伤保险统筹的劳动者因工伤遭受人身损害的发生工伤事故,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉,要求用人单位承担民事赔偿责任的,应当告知其按照工伤保险条例的规定应当依法处理。第三人因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害承担民事赔偿责任的请求,人民法院应当予以支持。第四十二条因第三人造成的工伤,第三人不支付医疗费用或者不能确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金预缴后,有权向第三人追偿。
2。申请工伤认定需要哪些材料(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证据;(三)医学诊断书或者职业病诊断书(或者职业病诊断书)。
工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及员工的受伤程度。(4)填写申请表的说明:
1。用钢笔或签字笔填写申请表,字体工整清晰。
2。申请人为用人单位的,应当在申请人主页加盖用人单位公章。
3。在受伤部位一栏填写具体受伤部位。
4。在诊断时间一栏,职业病按诊断时间填写;伤亡按初诊时间填写。
5。对伤害过程的简要描述应包括事故发生的时间和地点、当时的工作、伤害原因以及伤害的地点和程度。职业病患者应当写明单位、危害作业、起止时间和诊断结果。
6。申请工伤鉴定时,应当提交受伤职工的居民身份证、医疗机构出具的受伤职工初步诊断证明或者医疗机构出具的职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定证明)依法承担职业病诊断的医疗机构;劳动者受伤或者被诊断患有职业病时,与用人单位签订的劳动合同、聘用合同或者其他证明劳动关系、人事关系的证据。
第三人在上班途中因工负伤的责任如何赔偿?工伤认定后,符合条件的人员也可以争取交通事故索赔。上班途中发生工伤后如何申请交通保险理赔?现在你可以找一个律师,引导你有一个全面和深入的了解。
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下班途中上班途中工伤如何赔偿?湖南在线咨询 2022-08-24请工伤鉴定,确认后是确认赔偿的基础。参照《》主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、来确认各项赔偿责任。
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上班途中发生第三方责任怎么赔偿广东在线咨询 2022-10-23交通事故赔偿项目:主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。
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下班途中非主要责任伤残工伤如何赔偿河北在线咨询 2022-04-19下班途中非主要责任的,可以认定为工伤。建议先进行工伤申请,一般的话,赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先
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上班途中车祸工伤如何赔偿北京在线咨询 2022-08-13第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规
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上班途中工伤死亡如何赔偿广西在线咨询 2023-05-29工亡待遇标准 (一)丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金标准 (1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (2)配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 (3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。