职工单方解除劳动合同是什么意思
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-22 10:03:19 184 人看过

职工单方解除劳动合同:即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。

1、预告解除:即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形:

(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

2、即时解除:即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同

一、合同三年能辞职吗

劳动者与用人单位双方订立了三年期限的劳动合同,在劳动合同存续、履行期间,劳动者想要辞职的,可以在履行了提前30天通知用人单位的义务后单方解除劳动合同。另有一种情况是,用人单位存在某些法定过错情形时,劳动者可以行使即时辞职的权利,即不用提前通知用人单位便可离职。

二、一般自动离职合同多久可以解除?

劳动者如果是因用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而自动离职的,可以立即解除劳动合同;属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以即时解除劳动合同。劳动者正常离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。

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    2023-05-07
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