劳动仲裁的开庭程序是：

1.由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；

2.仲裁员宣布开庭，告知当事人享有的仲裁权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；

3.听取申诉人员及其代理人的申诉和被诉人及其代理人的答辩；

4.根据当事人的意见，当庭再行调解；当庭达成调解协议的，应由双方当事人在调解协议上签字；

5.不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭会议并作出裁决；

6.仲裁庭复庭，由首席仲裁员宣布仲裁裁决。

一、法院第一次开庭流程

1、准备开庭：书记员查明当事人以及其他诉讼参与人是否到庭;书记员宣布法庭纪律;审判长核对当事人，宣布案由以及审判人员、书记员名单;口头告知当事人有关的诉讼权利和义务，询问当事人是否提出回避申请。2、法庭调查：法庭调查结束前，审判长或独任审判员应当就法庭调查认定的事实和当事人争议的问题进行归纳总结，分别寻问当事人、第三人、诉讼代理人是否还有意作最后陈述。3、法庭辩论：双方当事人及其诉讼代理人进行辩论，审判长按原告、被告、第三人的顺序征求各方最后意见。4、评议：法庭辩论结束后，审判长宣布休庭，进入评议时进行评议，实行少数服从数的原则，评议的情况应当如实制作笔录。评议笔录不准当事人和诉讼代理人查阅、复制。评议毕，审判长宣布继续开庭，当庭公开宣布判决结果，10日内向当事人发送判决书;或定期宣判，在宣判后立即发给判决书。要告知当事人的上诉权利、上诉期限、上诉法院。

二、二次起诉离婚庭审流程是怎样的？

二次起诉离婚庭审流程：

1.开庭审理前，由书记员查明当事人和其他诉讼参加人是否到庭，宣布法庭纪律。审判员核对当事人，宣布案由，宣布审判人员是否回避；

2.法庭调查，询问当事人和当事人陈述；告知当事人的权利和义务，询问证人，宣读未到庭的证人证言；询问鉴定人，宣读鉴定结论；出示书证、物证和视听资料；宣读勘验笔录。

3.法庭辩论，原告及其诉讼代理人发言，被告及其诉讼代理人发言，双方互相辩论。