并没有差别。人民法院都会同样的处理。我国司法平等中不仅包括当事人适用同样的法律。还包括当事人在法律上处于平等的地位。在离婚诉讼当中，不管是男方上诉还是女方上诉，在法律的处理上都没有什么差别，都平等的对待。根据我国法律的规定，一审判决不准离婚的案件可以上诉，当事人的诉讼地位平等。

一、民事诉讼二审对证据的审理

二审法官在整体了解原审诉讼材料的基础上，重点熟悉与上诉请求相关的证据材料。在二审程序中，上诉人基本上没有举证任务，二审法官的主要工作是熟悉一审中当事人提供的证据，并掌握这些证据在原审庭审程序中的质证以及原审法官对该证据的认证情况，并重点掌握与上诉请求、理由相关证据材料及质证、认证情况。

目前二审程序中有的仍然让上诉人提供在原审中已提供的证据，并在二审庭审中对这些证据重新进行质证。由于原审对这些证据已质证过，二审法官只要查阅原审庭审笔录就可以掌握质证过程及质证意见，重新提供证据进行二审质证属于重复劳动。当然，如上诉人对原审提供的证据提出新的意见，是否在二审中重新质证，要区别不同情况对待。

1、上诉人在原审质证意见基础上提出补充质证意见，支持其原来的诉讼主张，应当允许。上诉人可以在二审代理意见或二审庭审辩论时提出，上诉人提出的法律上理由有一个考虑的过程，提出补充意见也不会造成对方当事人诉讼上的不平等。

2、上诉人在二审中提出的质证意见与原审质证意见不一致，二审法官不应当采信不同的质证意见。

二、被告被原告冤枉怎么办

要看证据对原告的诉求是否起决定作用。法官在开庭时一般不会对被告态度比较差的。在民事诉讼中，法官处于依法审理和裁判的主导地位，不管是原告还是被告，在诉讼中的地位都是平等的，法官应该公平地对待原告和被告，不应该因其处于被告地位而采取不公平的待遇。

三、毕业生违约金协议怎么写

总的来说，三方协议中的违约金并没有专门的法律规定，它主要是适用于《民法典》的相关规定，只要是双方当事人真实意思表示过，就是有效。若违约就应按协议约定承担违约金赔偿责任。如果用人单位与你约定的违约金过分高于实际损失，违约方可以向法院起诉来请求适当减少金额。

三方协议与劳动合同不同。首先劳动合同是两方主体，是用人单位和劳动者签订的合同；三方协议顾名思义，协议主体为三方，包括用人单位、劳动者和其他第三方。

其次，三方协议的主体是平等主体，处于平等法律地位；劳动合同中劳资双方具有管理和被管理的特点，在劳动合同的制定和履行中处于不平等地位。