编外人士能否参与调动？-法师兄

编外人士能否参与调动？

来源：互联网时间： 2023-07-05 10:51:03 310 人看过

编外人员不可以调动。编外人员指的是单位雇用或使用的合同工、临时工、人事代理、劳务派遣工等，实行的是合同管理，与劳动者或者派遣公司，签订劳动合同。如果想换单位，不管是换其他单位，还是下级单位，都是要重新与用人单位签订劳动合同，按合同约定办事，而不是与省直单位签订劳动合同关系，调动到下级单位工作，甚至就成了正式职工。

诫勉谈话影响期可以调动吗

诫勉谈话期间可以调动工作，但是一般是平级调动。公务员在受处分期间不可以晋升职务，公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。

《中华人民共和国公务员法》第二十三条录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

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根据总部规定,接收对象不包括普通高校的结业生、肄业生和电视大学、函授大学、职工大学等非普通高校的毕业生以及普通高校招生并轨改革前入学的委培、自费生。大学毕业生参军需要满足四条基本条件。到基层指挥岗位工作的毕业生应有强健的体魄,到专业技术岗位工作的毕业生在不影响工作的前提下,视力标准可适当降低。根据总部的规定，接收对象应包括全国普通高校（包括研究生培养单位）的应届毕业生和毕业研究生。普通高校的结业生、肄业生和电视大学、函授大学、职工大学等非普通高校的毕业生，以及普通高校＇招生并轨＇改革前入学的委培、自费生不在接收范围。大学毕业生参军的基本条件有四条：（一）拥护党的基本路线，忠于祖国，热爱军队，志愿献身国防事业，符合公民服现役的政治条件。（二）学习成绩平均在良好以上。（三）本科毕业生年龄不超过25周岁；硕士毕业研究生一般不超过30周岁；博士毕业研究生一般不超过35周岁。（四）身体健康，符合军队

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1、针对人群不同调动工作针对的是在国企、事业单位、公务员岗位进行工作的人群；而辞职不论任何企业行业都是可以发生的。2、性质定义不同工作调动是指员工被调动到公司内部的另外一个不同领域中去接受某种工作安排。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。3、流程不同调动工作：个人提出申请——单位审批——新单位商调（即审查档案）——新单位出具调令——原单位出具行政工资介绍信——个人持行政工资介绍信到新单位报到。辞职：个人提出申请——单位审批——单位出具同意辞职决定——个人将档案转至同级人才交流中心。4、工龄的计算方式不同调动工作的话工龄一般会连续计算。辞职从原单位到新单位，新单位一般只认可在该单位的工龄。如果是全民所有制事业单位人员辞职后被全民所有制单位重新录用，根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第十条，辞职前和录用后的工龄合并计算。调动与辞职有什么

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多人参与的打架可以调解，但多人打架如果构成聚众斗殴罪，需要追究刑事责任的，即使多方达成和解，公安机关还是会依法立案侦查，经人民检察院起诉，由人民法院依法定罪量刑。一、打架致人骨折发生打架事件的，应向案发地公安机关报案，由公安机关立案处理。在伤情稳定后，再进行法医鉴定。若经法医鉴定为轻伤或重伤的，涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任。应由公安机关立案处理，公安机关在侦查完结后，会移交人民检察院，由人民检察院向人民法院提起公诉，依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。在刑事诉讼过程中，受害人可提起附带民事诉讼，要求承担民事赔偿责任。二、怎样按法律处理打架斗殴打架报案后，派出所会根据具体情况依法进行处理：1、如果情节轻微的，可对双方进行批评教育；2、如果构成违反《治安管理处罚法》的，可对当事人予以治安处罚；3、如果构成犯罪的，则应予以刑事立案以追究当事人的刑事责任。另外，对于因打架而造成的损失，派出所也可以组织

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