员工生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。
一、被公司解聘补偿标准
被公司解雇的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《中华人民共和国劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。
二、辞退员工补偿金需要交个税吗
辞退员工补偿金需要交个税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,应按照工资薪金所得这一计税项目来缴纳个人所得税,并按规定适用相应的税率。
辞退员工的赔偿方式如下:
1、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;
3、因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。
三、试用期与正式工区别
试用期员工与正式员工的区别:一、主体间劳动关系不同。试用期员工是非正式员工,没有同企业签订正式的劳动合同,与用人单位处于非正式劳动关系,正式员工签订正式的劳动合同,与用人单位处于正式劳动关系。二、工资待遇不同。三、劳动合同双方当事人权利义务不同。试用期员工辞职需提前三天向公司提出,且公司要发现员工有相关问题,可以辞退员工;试用期辞退一般没有补偿金。正式员工辞职需提前一个月向公司提出,否则要赔偿公司的损失,而公司不能随便辞退员工,正式工辞退一般有补偿金。四、当事人的工作重点不同。在试用期间,主要是用人单位对劳动者是否合格进行考核,即为了得到满足需要的人力资源;正式员工的重点是劳动者的生产或经营活动,是为了更好的完成工作任务。
-
公司可以把正在病假的员工开除吗?
152人看过
-
公司干了10年,公司可以开除吗
262人看过
-
公司员工在公司大声喧哗闹事可以开除么
92人看过
-
作为公司可以开除冠状病毒肺炎员工吗
230人看过
-
被公司开除了社保可以退吗
456人看过
-
在酒驾拘留可以开除公司吗
58人看过
个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,... 更多>
-
员工得病可以公司开除工资吗新疆在线咨询 2022-04-06您得病的医疗期内,公司开除您是违法的。根据劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五
-
公司有病假可以开除员工合法吗?澳门在线咨询 2023-06-141.公司一般不可以把正在病假的员工开除。但是员工患病时,如果在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作的,公司可以提前三十日书面通知员工或者在额外支付员工一个月的工资后解除劳动合同。2.法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因
-
实行休病假条的公司公司可以开除员工吗甘肃在线咨询 2022-01-04员工伪造病假条严重违反公司规章制度的,用人单位可以依法开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面终止劳动合同:严重违反用人单位规章制度的;依法追究刑事责任;严重失职营私人欺诈,对用人单位造成重大损害;其他。
-
公司可以把正在病假的员工开除吗湖北在线咨询 2023-03-06劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
-
请问肺结核病人可以被公司开除吗?河北在线咨询 2022-05-19劳动者上班期间得肺结核,享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。