2019年湖南省产假最新规定-法师兄

2019年湖南省产假最新规定

来源：法律编辑整理时间： 2022-02-05 15:44:48 326 人看过

2019年湖南省产假政策最新规定，按照《女职工劳动保护特别规定》，国家法定的产假天数为98天，“全面二孩”政策落地至今，全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天，广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半年，西藏甚至可休1年。按该规定，产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的员工，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付，未参加生育保险的员工，则按产假前的工资标准由用人单位支付。

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2022年按照山西省计划生育条例的规定生育子女的，产假时间延长60日，所以山西产假是158天，产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月。职业女性休产假时，用人单位应当依法支付薪资，不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。山西省产假多少天2023新规定？山西省产假158天。女职工生育享受98天假期，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天假期。女职工怀孕未满四个月流产的，享受15天产假；怀孕满四个月流产的，享受42天产假。女方在享受国家和山西省规定的产假基础上，奖励延长60天，共计158天。男方享受护理假15天。《山西省人口和计划生育条例》第二十五条符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家（国家规定产假98天）和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在

2023-08-03

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产假政策最新规定，按照《女职工劳动保护特别规定》(下称规定)，国家法定的产假天数为98天，“全面二孩”政策落地至今，全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天，广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半年，西藏甚至可休1年。按该规定，产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的员工，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付;未参加生育保险的员工，则按产假前的工资标准由用人单位支付。

2022-02-18

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产假，就是职工生孩子的时候，不能够继续在单位上班，所以职工可以要求用人单位给自己批准生产孩子的假期，一般生育孩子都会是一个比较长的周期，很多地区对于这方面有了新的规定。那么关于湖南产假的最新规定的内容是怎么样的?一、湖南省产假最新规定晚育假取消，产假增加60天新的国家人口与计划生育法中取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。对此，修正案草案取消了原有的晚育产假规定，改为“符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假(共98天)外增加产假60天”。“也就是说，修正案草案通过后，今后在湖南，不管生一胎还是生二胎，享受的产假时间是一样的，都是158天。”湖南省卫计委主任张健对此解释道。按照原有的国家规定，女职工产假是98天，《湖南省人口与计划生育条例》在此基础上增加了晚育产假30天以及在产假期间领取《独生子女父母光荣证

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我国女子生产之后需要通过做月子调理身体，产妇生产之后身体极度虚弱，需要时间和营养来恢复，我国为了照顾产妇和新生儿特别设置了产假和陪产假制度，每一个地区关于产假的固定都是不一样的，那么湖南长沙产假规定是什么呢?一、湖南长沙产假规定根据《湖南省女职工劳动保护特别规定》，女职工顺产产假一共拥有158天。其中女职工生育享受产假98天，其中产前可以休假15天;符合法定生育条件的，依法享受奖励产假60天。总计为158天。陪产假：20天难产产假：增加15天多胞胎生育产假：每多生一个孩子增加15天怀孕2个月以下终止妊娠产假：15天怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠产假：30天二、湖南长沙流产产假规定怀孕4个月以上终止妊娠产假：42天怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假通过以上内容我们知道了湖南省女职工的产假时间为158天，同时也为男同志设置了20天的陪产假，如果产妇在生产过程中发生难产，产假会增加15天，

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湖南省2022年高温补贴最新消息

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2015年1月23日下午，湖南省十二届人大常委会第十四次会议闭幕，表决通过了《湖南省人口与计划生育条例(修正案)。独生子女夫妻：一方系独生子女的夫妻，可以生育第二个子女。非单独夫妻可以生二胎的情况：1.只有依法收养的子女的;2.一方再婚前只有一个子女，另一方无子女的;3.经设区的市、自治州或者省政府人口和计划生育行政部门确定的病残儿医学鉴定组织鉴定，第一胎子女系残疾不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的;4.双方均系归国华侨或在内地定居的港澳台居民，只有一个子女在内地定居的。农村夫妻生二胎情况：1.该子女为女孩的;2.一方为六级以上伤残军人的;3.一方的兄弟姐妹均系农村居民，都不具备生育能力且未收养子女的。4.夫妻双方系农村居民，再婚前各有一个子女，经设区的市、自治州或者省人民政府人口和计划生育行政部门确定的病残儿医学鉴定组织鉴定，其子女均系残疾不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再

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山东省最新婚假多少天2019年山东婚假多少天

2019年最新国家规定和《山东省人口与计划生育条例》规定婚假放3天，其中婚假3天，0天的晚婚假（山东省取消原14天晚婚假）。婚假期间，员工的福利待遇照常发放，各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。最新国家规定的婚假有多少天国家对国企职工的婚假规定是3天，如果职工双方不在一个地方的，可以适当地给些路程假。这3天是不扣工资的，工资照发。但是来回的路费需要员工自理，不予报销。除了婚假，丧假也是3天，并且只能是直系亲属去世才有丧假，包括父母、配偶和子女，其他人去世请假的一律算事假，不算丧假，事假需要按照事假的规定扣工资。

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湖南省岳阳市岳阳楼区产假最新时间是多久

单位女职工在怀孕期间，通过医生开具的证明，经过本人申请，单位批准可以享受保胎假、产前假、产假。一、怀孕期间请假保胎工资怎么算的怀孕期间请假保胎工资按照病假算。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。如果单位准假了工资不能扣的。违反劳动保险法的违法行为可以到劳动保障局告单位的的违法行为让政府纠正单位的违法行为维护合法权益。女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其他法律、法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利和婚姻家庭权益。女职工特殊利益是指女职工除享受国家规定的妇女应享有的合法权益外，还享受国家针对女职工生理特点、体力状况、“四期”（经期、孕期、产期、哺乳期）的特殊情况等，对女职工在劳动过程中所给予的特别保护，主要包括不得安排女职工从事禁忌劳动以及对女职工在“四期”的特殊劳动保护。二、未婚

2023-04-12

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二胎产假新规定：河南省政策更新

河南省二胎产假是188天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，河南地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假三个月，即90天，所以国家规定产假为98天，河南在此基础上增加90天，共为188天。二胎产假国家规定1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。2、二胎产假的长短不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然，如果单位能多给你30天

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